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株式会社 メドレー 「納得できる医療」の実現を目指す、医療ヘルスケア分野の課題を解決するリーティングカンパニー。

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医師・米国医師。東大医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革すべく臨床現場を離れる。マッキンゼーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。

代表取締役医師 豊田剛一郎からのメッセージ

当社が創業された2009年、私は医学部を卒業して医師の道を進みました。医師として忙しくも充実した日々を送る一方で、日本の医療の未来に対して強い危機感を抱きました。

地方医療の崩壊、高騰する医療費と国民皆保険の限界、医療現場でのスタッフの疲弊など、日本の医療には課題が山積みです。質の高い日本の医療がきちんと将来へ継続するために、必要な変化を起こさなければいけない、そう考えて2015年に当社の代表に就任しました。

日本の医療の未来にできることは何か。常にその問いを忘れずに、患者、医療従事者そして日本にとって必要とされる、あるべきサービスを生み出して行きます。みなさまと一緒に働ける日を、心待ちにしています。

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2006年株式会社オープンループ入社、人材派遣事業の営業職と求職者対応のコーディネーター職も兼任。2009年、最年少で主任へ昇格し、支店マネジメントに従事。2011年、株式会社メドレーに参加。ジョブメドレー事業部長として事業を牽引。

先輩社員メッセージ ジョブメドレー事業部長

2011年4月にGreenを経由して入社しました。元々派遣会社に勤めていたのですが、個人としてどこでも通用する武器を作りたいと思い、当時まだ3名の会社だったメドレーに転職しました。複数の会社の面接を受けましたが、メドレーを選んだ理由はメンバーの熱さと、自分の能力を試せる環境があると感じたからです。

当社では、一人ひとりが自分の考えを出し、主体的に仕事を進めていく姿勢が求められます。また、開発チームとサービス運営チームの距離が非常に近いので、どんどんアイディアが具現化され、効率的に仕事を進めることが出来ます。私自身も、周りに置いてかれぬよう、色々な工夫をして業務を進めています。

メドレーは日に日に良いチームになってきていると感じています。私自身がメドレーで希望を叶えられると確信していますので、やる気のある人にはとても良い環境だと思いますし、そのような方が入ってくることでまた社内のモチベーションが上がることも期待しています。

だからこそ前向きで、たとえ壁にぶつかっても乗り越えられるような方に是非、入社していただきたいと思っています。

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中島 典子 (ジョブメドレー事業部 カスタマーサポートグループ)
2012年11月メドレーに入社し、カスタマーサポートグループで求職者のサポートを行っている。週末は趣味のライフセービングで汗を流すスポーツウーマン。

先輩社員メッセージ キャリアコンサルタント

「仕事を楽しんでいる人と仕事がしたい」という社長の一言に惹かれ、株式会社メドレーに入社しました。実際に働いてみるとメドレーのメンバーは仕事にとても意欲的で、上司や先輩、仲間に恵まれていると心から感じています。

喜んでもらえることが売上に直結していて、目標も明確なので全力で業務に向き合えています。上司は期待を言葉で伝えてくれるのでやる気が湧きますし、目標を達成してみんなでお祝いしている時の気分は最高です。入社した頃に比べると社員数は3〜4倍に増えているのですが、社内の雰囲気が変わらないのはとても素敵なところだと感じています。

私自身、何度か転職を経験しており、人生において「働く」とはどのようなことなのかを考える機会がたくさんありましたので「お仕事探しのお手伝い」にはとてもやりがいを感じています。

求職者の方たちのご希望条件をお伺いし、お話させて頂く中で優先順位を明確にして、できるだけ沿う求人をお探しします。なかなかご案内できない事もありますが、求人の傾向などをお伝えし、参考にして頂けるように心がけてお話しています。

ご案内させて頂いた歯科医院からの「紹介してもらった○○さん、がんばってるよ!いい方を紹介してくれてありがとう!」という言葉は、求職者と求人機関、双方の幸せが伝わってくるので、とても嬉しいですね!

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高橋 沙知(ジョブメドレー編集長)
2014年7月メドレー入社。入社時はライティング業務未経験ながら、作成した記事を高く評価され編集長に抜擢。メンバーのマネジメントのほか、訪問取材なども手掛ける。

先輩社員メッセージ ジョブメドレー編集長

前職は人材派遣会社で、メドレーでの職種でいうとキャリアコンサルタントに近い仕事をしていました。ライティングは全くの未経験でしたが、採用や人材育成など「人」に関わる業界で今後も働きたいという気持ちと、何かを作りあげるクリエイティブな仕事がしたいという思いがあり入社しました。

お客さまから「私たちの想いをうまく文章にしていただけて嬉しいです」「採用した方が今も頑張ってますよ」という感謝の言葉をいただくとモチベーションも更にアップしますし、もっと精進しなければと身が引き締まる思いです。また、こういったお褒めの言葉をいただいたり、掲載直後に応募が入った場合などは、作成したメンバーに必ずフィードバックするよう心掛けています。

私自身、過去に職場の人間関係で悩まされて仕事に集中できないという苦い経験があり、わずらわしい人間関係がどれくらい無駄なものかを痛感しました。今は編集長という立場ですので、各メンバーがポテンシャルを最大限発揮できるような雰囲気づくりにはもっとも気を遣っています。ランチに行ったり、週末には飲みに行ったり、メンバー同士が本当に仲が良いチームです。先輩は忙しそうだし、質問しづらい・・・なんてことは一切ありません!全員が業務内容や知識をきちんと共有していますので、誰に質問してもちゃんと正しい答えが返ってくる、という環境づくりを心がけています。

メドレーは、一人一人が当事者意識を持って会社を支えている精鋭部隊だと思っています。現状に満足せず、日々常に改善していくという社風ですので、良い意見はどんどん取り入れられ、やりたいと思ったことを実現していけます。前の会社ではこうだったのに!メドレーはすごい!と感じられる部分がきっとたくさんあると思いますよ。

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加藤 恭輔(執行役員)
公認会計士として監査業務に従事後、クックパッド入社。IR・経営会議運営を経て、会員事業部長としてマーケティング、サービス開発、新規事業の責任者を歴任。2014年執行役員に就任。2016年メドレー入社。書籍「グロースハッカー」解説者

採用責任者からのメッセージ

私は約5年半クックパッド株式会社にいて、主にプレミアムサービスの事業をグロースさせることを担当していました。2016年に退職し、同年7月よりメドレーに入社しています。現在は会社全体の採用と広報の領域を所管しています。

クックパッドから転職する際、私は50社以上の会社を自分の目で見て検討してきました。その中でメドレーを選び、いまここにいます。

よく「決め手はなんだったの??」と聞かれるのですが、実はこれ!という決め手はありません。強いて言うと、メドレーのいいところと課題の両方が、すべての面で今の私にとっては魅力的でした。

私の転職の軸は、
・その事業に社会的意義はあるか
・大きな市場で勝負をしているか
・社長をはじめ経営陣は尊敬できる魅力的な人たちか
・大きく勝負するために必要な優秀な仲間を集められているか
・驕りのない謙虚で誠実なチームか
・いい感じに足りないところあるか
・その中で自分が大きく貢献できるイメージがつくか
という7つの点です。そして、メドレーにはその全てがありました。

社長の瀧口は、豪快さと緻密さと粘り強さをものすごく高次に兼ね揃えた稀有な存在だなと感じました。同世代とはいえ、高校在学中に起業して以来約15年の社長経験があり、その経験から出る発言一つ一つに重みを感じました。会社のデザインや勝負のかけ方、優秀な人の巻き込み方、基幹事業と新規事業のバランスなど、細かい点を具体的に挙げるとキリがないくらい、話せば話すほど魅力を感じました。

豊田にも医師としての強い想いがあり、実際にその想いに共鳴して多くの医師や医療資格保持者が、当時まだ100名足らずだったベンチャーに社員としてフルタイムコミットして参画していることを知り、想いの詰まった会社だなと感じました。またインターネットを活用した課題解決という観点では、本質に忠実で信頼感のあるCTOの平山宗介を中心に経験を積んだエンジニア・デザイナーが揃っており、大人で安心感のある体制という印象を受けました。

医療の分野でユーザ向けサービスを展開することは、クックパッドのように毎日使われることがあまり想定されないかもしれません。ですが、すべての人が人生のどこかで必ず触れる領域ですし、その時の触れ方はその人にとってものすごく重要な接点として存在するはずです。

市場規模としても約40兆円と莫大ですし、少子高齢化社会の中で今後は間違いなくその存在感を増していくでしょう。そういう観点で、医療ヘルスケア分野でインターネットを通じた課題解決を目指し、各事業一つ一つがものすごく大きな市場を見据えて展開されている点でも魅力を感じました。

中長期的には、瀧口が新しい市場の創造と事業拡大に集中し、豊田が医療業界全体の発展のために集中できるような体制を作れるよう、今の経営チームを中心としてみんなと切磋琢磨し、泥臭いことをたくさんやって、共に成長しながら会社を作っていけたらと思っています。

そして、そんなチームに、一人でも多くの素晴らしい仲間が入ってきてくれたらいいなと思っています。一緒に働く機会を夢見て、お待ちしています。

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