株式会社 テンダのPR

自社パッケージ「Dojo」

当社では、独自開発のパッケージソリューション、ソフトウェア受託開発、モバイル受託開発、モバイルコンテンツ提供などのサービスを総合的に行っています。その中でも、自社パッケージ「Dojo」多くの企業や団体に利用されるまでになりました。

■第21回中小企業優秀新技術・新製品賞を受賞！「Dojo」
「Dojo」は、マニュアル＆シュミレーションコンテンツ作成ツールです。第21回中小企業優秀新技術・新製品賞（ソフトウェア部門）にて優秀賞を受賞し、三井物産株式会社、住友重機工業株式会社など大手上場企業中心に約2600導入済みで、業界トップシェアを誇ります。今後は海外展開も予定しています。

これまでの実績があるから未経験でも安心！

先輩社員より　「自分のやりたい開発をやらせてもらえるのが最大の魅力」

新卒からエンジニアになるためにテンダに入社しました。今後のキャリアアップを考えたとき、成長しているIT業界で働いてみたいと思ったことと、全くの未経験であってもしっかりとした研修制度があることが入社の決めてとなりました。

当社では、やりたいことをやらせてもらえるのが何よりの魅力です。上司との相談は日常的にできる環境ですし、飲みに行ったりご飯を食べに行ったりすることもしばしばです。忙しい時でも8時くらいまでの残業で終るので、プライベートも大切にできます。

女性社員も多く活躍しています！

社員の働きやすさや環境にはこだわっています。

当社では、社員の満足度を大切にしています。それも、社員の成長が会社の成長という考えがあるからです。当社では、キャリアアップのサポートや、福利厚生面に力をいれています。

■資格取得費用を全額負担！
エンジニアのキャリアプラン実現をプロジェクトのアサインや資格取得支援など、一人ひとりに合った方法でサポートしています。資格取得については、会社が費用を全額負担します。

■長期休暇
プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇も取得可能です。

■有給休暇
正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。入社半年後に残りの4日を付与しています。（初年度10日間）

■育児休暇
育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。実際に制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。

若手からも積極的に意見を言える場があります！

スピーディなキャリアアップが可能！

当社では、実力は正当に評価し、意欲のある社員には年齢や社歴問わず、重要な仕事を任せる社風です。具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネージャーも多く在籍しています。

当社では、下請けの仕事はほとんどなく、エンドユーザとの直接契約による仕事を8割以上の割合で行っていますので、お客様に喜ばれる仕事ができる人、その意識が高い人と一緒に働きたいと思っています。技術力、交渉力、コミュニケーション力、すべてにおいて成長したい方、明るく元気に前向きに臨んでくださる方とお目にかかるのを楽しみにしています。