入社3年目、『人が変わるきっかけ』を見出せた時の成長とは？

西日本支社に所属し、大阪、京都、兵庫エリアを中心に、製薬会社や大手メーカー、インフラ会社など、約20社の企業を担当。

私の仕事は、お客様の「どのような若手を育てたいのか」をもとに、お客様と一緒に、その課題をブレイクダウンしながら、人材育成施策を考えていくことです。お客様が感じている漠然とした課題感やもやもやとした気持...続きを読む

私が感じるファーストキャリアで好きなところ

若くてもマネージャーになれる可能性の高い会社。

◆ファーストキャリアの社風として、好きなところ◆ ファーストキャリアの社風としては、若い社員が多く、風通しのよい環境、一生懸命に仕事に取り組む姿勢、お客様の懐深く入り込むスタイル、さまざまありますが...続きを読む

私が感じるファーストキャリアの社風

社風・メンバーの人柄「多様性を受容し、認め合い、助け合う」 「何をやるか」も大切ですが「誰とやるか」も大切。個性も主張も違うメンバーとストレスなく議論できる社風、個人の生活も大切にし合いカバーし合う...続きを読む