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株式会社 アイアンドシー・クルーズのPR

株式会社 アイアンドシー・クルーズ

「次世代に紡ぐ事業を創出する」をミッションに掲げ、事業創造を続けて国内トップクラスの成長率を誇る

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マーケティンググループマネージャー

【社員の声】新たなサービスに挑戦し続ける環境

◼︎プロフィール
神奈川県出身。2017年明治大学卒業。1年目に営業とマーケティングに従事し、現在はマーケティングのプロジェクトリーダー。

◼︎入社を決めた理由
大学でのNPOの活動を通して、社会課題への無力感を感じていました。そんな中就活では「社会問題に対してビジネスで切り拓きながら、自分の成長を促進させてくれる環境」をコンセプトにしており、様々な企業と接触した結果、"自分が主体となって”、"社会問題に対してビジネスという手法で切り込める”環境は、アイアンドシー・クルーズだと感じ、最終的にここでファーストキャリアを積むことを決めました。

◼︎仕事の面白さ・難しさ
新しいことにチャレンジしていけることです。今までやったことのない施策を考えてチャレンジししています。また、開発の人と一緒に仕事をしているなと実感できる仕事内容であることも面白さです。難しいことは、良かれと思ったことなのに悪い結果になることがあるなど、予測ができないことです。思った通りにいかない時は辛いですが、お客様の「リショップを使ってよかった」という声が着実に増えていることを励みに頑張っています。


◼︎今後挑戦したいこと
自分で将来は事業を作りたいと考えています。この仕事で培ったスキルをもとに、何か日常生活に関わる事業を作りたいです。

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制作開発システムエンジニア

【社員の声】自分の興味をとことん探求できる環境

◼︎プロフィール
ロシアの農業大学を卒業後IT企業で10年程度勤務。2年間日本語学校に通いつつ専門学校を卒業後インターンで当社に入社。そのまま社員となる。

◼︎入社を決めた理由
当時の開発部部長がとても面白い人だと感じたからです。エンジニアとして学ぶことが多く、一緒に働きたいと感じました。その後インターンで環境に慣れてきたこともあり、そのまま入社を決めました。

◼︎仕事の面白さ・難しさ
新しい技術を使うことはとても楽しいです。記事とかで見たことを自分で試してみて、まずはやってみることができます。会社には厳しいルールがなく、やりたいことがやれる環境なので楽しく仕事することができます。難しいことは、ユーザーや事業部のニーズに合わせてサイトを制作するには機能が複雑すぎることです。全体を把握することが難しく、よく悩みますが解決できたときはとても達成感があります。

◼︎今後挑戦したいこと
個人的にはIoTをやりたいと思っています。
家電をスマホを操作できるようなものをすでに家で作っていて、それを今後
オープンソースで使えるようにしたいと考えています。
自分のサーバーを作って売れば、稼ぐこともできるかもしれませんね。笑

◼︎社内の雰囲気
会社全体でいうと面白い人が多いと思います。笑いのユーモアがあって、愉快な人が多いなと感じています。
開発部は、雰囲気が良いです。各事業部から様々な要望をもらいますが、人間関係がフラットでとても仕事しやすいです。

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オフィスフロア

【働く環境】新橋駅徒歩5分!1フロアでコミュニケーションが取りやすい環境。事業部横断でクロスランチも開催。

新橋駅、汐留駅、内幸町駅から徒歩圏内にある本社オフィス。
パーテーションのない1フロアのオフィスなので、コミュニケーションも取りやすい環境です。(作業に集中したいときは、イヤフォンもOKです)

また、事業部横断のランチグループによる「クロスランチ」を実施。再生可能エネルギー・住まい・自動車と、事業領域が多岐に渡っているため、隔週でランチに行くことで事業部間の情報交換を促進しています。

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役員による事業立案研修には、全社員の7割が参加

【教育研修】中途入社者が6割。お互いのノウハウをシェアする勉強会や、外部講師研修を開催。

中途入社者が約6割の弊社。コンサルや商社・IT等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているからこそ、お互いの知識やノウハウをシェアする勉強会を定期的に開催しています。テーマは時々で異なりますが、WebディレクションやSEO、ドキュメント作成、事業立案等、内容は様々。

最近では、外部講師による事業立案研修の開催を予定しています。

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キックオフイベント

【イベント】全員参加のキックオフを半年に1回実施。

半年に一度、振り返り・次期の戦略・中長期戦略の共有を目的としたキックオフイベントを開催。社員・アルバイト・インターンが集まり、経営数値を共有し、方針を認識して経営視点を持つことを重視しています。

また、MVP賞・ベストグループ賞・ベストプロジェクト賞・ベストチャレンジ賞・新人賞等、合計11の表彰制度があり、成果やチャレンジを賞しています。

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