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株式会社 エフェクトのPR

株式会社 エフェクト

人と社会に良い効果(effect)をもたらし、社会に貢献する。

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共に「独自サービス」の開発を目指しましょう。

開発へのこだわり、、そして独自サービスへ

弊社の開発へのこだわりは、「通例のプロセスによる開発」ではなく、その状況を把握し、どのプロセスが一番望ましいかの判断を行うことから始まります。

先ずは、ユーザのニーズは何かを把握すること。
そこから先は経験による、「どのプロセスが望ましいのか?」の検討をすることで
す。

また、ユーザのニーズを満たす為には「採用している技術だけで良いのか?」
「別の開発手法が必要ではないのか?」等、弊社では新しい技術を率先的に取り入れるよう、各人が意欲的に取り組める環境作りをしています。

この様な環境が、「独自サービスへ」に繋がると信じています。

開発作業は案件単位で状況が違ってくるのは当たり前のことです。
それなのに、「通例のプロセス」で同じように開発を行おうとするから「目的」「手段」が混同してしまい、本来向かっている方向から反れてしまい、後手後手の状況に陥りやすいと考えています。

型にはまらないやり方、もちろん破天荒ではいけませんが、少しは常識に縛られた「開発のプロセス」から外れて、別の目線から一緒に考え、その時その時の新しいプロセスを作り上げて行こうと思います。

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ITサポートチーム 渡邉氏(2007年6月入社)

先輩社員からのメッセージ

前職では、Webサイトの運営を行うベンチャー企業で独自システムのユーザサポートを担当していました。その後サイトの運用とアフィリエイトの営業の仕事に異動になったのですが、もともと携わっていたサポートの仕事にやりがいを感じていたので、転職を決意しました。

現在は人事給与系システムのユーザーサポートの仕事をしています。
人事給与の知識は全くなく、システムの操作もわからなかった為、用語や操作方法を覚えるのに大変ではありましたが、希望していた業務なので毎日楽しく仕事ができております。また、日々、ユーザー様と直接やりとりしながら物事を解決していくことに達成感があります。

エフェクトはとても風通しの良い会社で、意見を言いやすく、スタッフや社長からのレスポンスも早い。コマの一つとしてではなく、主体的に働くことができます。
社員のやりたい事が大切にされ、それを個人個人でプレーするのではなくチームとしてやっていけること、そこが魅力だと思います。

一度ぜひ会社に来てみてください。来てくれればきっとエフェクトの魅力が伝わるはずです!

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Webプロジェクト、採用プロジェクト、技術向上プロジェクト、新規事業プロジェクト……、たくさんのプロジェクトが進行中!

現在社内にはたくさんのプロジェクトが存在します。「こんなことがしたい!」という思いを社内のメンバーを巻き込んで実現できる場です。自分達のアイデアを実現するために、試行錯誤を繰り返しながら形作っていくことや、運用するために必要なことを経験したり、人によってはリーダーとしての役割を学んでいったり。本来の業務とは離れた場所で、ビジネスパーソンとしての力を少しずつですが、身に付けています。

弊社のホームページ作りを担っているWebプロジェクトのメンバー曰く「普通に仕事をしているだけだとできないようなことをたくさん経験できます。しかもチームでそんなことができる。すごく楽しいです。」とのこと。新たに入社される方にもぜひ色んなアイデアを出してほしいですし、それを実現する面白さを経験してほしいです。

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とっても「仲の良い」会社です!

社員旅行や社長宅でのBBQ、月に1回行われる全体ミーティング後の飲み会など、様々なイベントを通じて社員同士のコミュニケーションを深めています。現在弊社には取引先常駐の社員も数多くいますが、レクリエーションプロジェクトのメンバーが中心となって社員間のコミュニケーションを活発にしたりと、会社への帰属意識を深められるようなイベントを企画しています。お笑いライブ観賞や、ちょっとリッチな食事会など、現在も新しいアイデアが続々と出てきていますので、実現させていきたいと思っています。「ただ仲の良い会社」ではなく、「社員同士の相互理解が深い会社」を目指して、今後ももっと社員同士の関係が深まるようにしていきたいと思います。

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直接取引96%以上!お客様とのリレーション構築に力を入れています。

エフェクトではお客様とのパートナーシップを大切にしています。
取引の96%以上は発注元からの直接受注。技術だけでなく、ヒューマンスキルも重要だと考える当社の社員が様々な現場で活躍しています。

東芝住電医療情報システムズ様とのアライアンスは、電子カルテシステムの構築(導入支援)という「開発以外」の全てをサポートする業務を行っています。エンドユーザーである中規模病院様に出向き、現状業務の分析から始まり、システムとのフィット/ギャップを洗い出し、その上で要件定義や仕様の策定、また運用までも含めた院内での情報共有の方法をお客様と一緒になって考えていきます。ですから、このようにドクターやナースの方々とも綿密なコミュニケーションが必要になる現場でも、エフェクトイズムを持った社員が活躍しているのです。


一方で、Webサイトの映像配信サービスを主に行うウェブプロデュース様とのお取引では、動画配信サーバシステムの設計・開発・運用保守に携わり、技術力だけでなく人間性が豊かな社員が多いという評価を頂きました。


また、企業・団体向け教育研修の企画・提案から実施における事務局の運営代行までの一連の業務を行うノビテク様とは、共同で取引企業に研修の提案を行っており、「タッグを組む事によって、違う業界だからこそ新しいプログラムや新しい手段・手法が出てくるのではないか」とのご期待を頂いており、さらなる新しい協業の形が生まれています。


今後もお客様のご期待にプラスαで返せるよう日々努力し、より深いパートナーシップを実現できるよう進化し続けます。

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