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株式会社 オーシャンブリッジのPR

株式会社 オーシャンブリッジ

つかえるITを、世界から──。海外製ソフトウェアを日本市場へ紹介!

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「つかえるITを、世界から。」を合い言葉に、日本の皆さまに役立つソフトウェア、サービスを届けられる企業へ

「創業使命を受け継ぐ」

オーシャンブリッジは、「つかえるITを、世界から」をミッションとして標榜しています。これは、海外にあるユニークで便利な IT を日本市場にご案内することによって、国内企業の生産性向上や競争力強化に貢献するということを意味しています。少子高齢化が加速する国内では、労働力の減少や国内市場の縮小が避けられません。こうした課題の解決に寄与することこそが、私達オーシャンブリッジの使命です。
そこには、日本の豊かさをこの先も維持し、次世代の人々へ素晴らしい国として残したいという思いがこめられています。

「守りから攻めの投資へ」

そのためには、私たち自身の継続的な成長が必要です。
取り扱い製品ラインアップはここ10年横ばいですが、更なる成長を目指し「新しい使えるIT」を世界からお届けするために、これまで以上に新規商品のリサーチに注力してまいります。

「人づくり」

オーシャンブリッジで働く社員は、海外の製品の取り扱いを通じて、他国のパートナーと対等な関係でビジネスを行う機会を得ています。日本を代表して海外の人たちと信頼関係を構築するといったグローバルな視点を持って、自分たちの能力を活かし成長し続けてもらいたいと考えています。ここでは、オーシャンブリッジの将来を担うべく、グローバルに活躍できる人材を育む組織づくりをけん引してまいります。

「少数精鋭と超高収益企業を目指して」

創業来、少数精鋭で超高収益な企業を目指してきたオーシャンブリッジですが、さらなる仕組みの高度化が求められており、そのためには社員がやる気に満ち溢れ、高いモチベーションを維持し、仕事を楽しんでいることが重要だと考えています。
そのような環境を作るために、管理力、商品力、営業力といった、継続的に成長する企業に必須とされる3つの力の強化とバランスを図り、皆様に末永くご愛顧いただけるよう、さらなる成長を目指してまいります。

代表取締役社長 中田 明

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元気な若手社員たち。女性もたくさん在籍しています。

平均年齢35才。若手メンバーも活躍しています。

オーシャンブリッジメンバーには、若手からベテランまでいろいろな年齢の社員が在籍しています。ここ数年は第二新卒の社員の採用に力を入れており、入社後の教育・研修の仕組みも整えています。

年齢が若くても、しっかり責任をもって業務に取り組んでいる社員にはどんどん権限委譲しやりたいことをやってもらっています。「自分で考えてどんどん行動していきたい!自分のアイデアを仕事に活かしたい!」という方には、とてもやりがいがある環境です。

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社員合宿で全社運動会!

創立記念会をはじめ、さまざま社内イベントを行っています。

社員間のコミュニケーションを大切にする当社では、キックオフミーティングや全社
ミーティング、年度末の打ち上げなど、定期的に社員一同が集まる機会を設けています。

6月には創立記念会を実施します。これまで、3周年、5周年、7周年の節目の年に代官山のフレンチレストラン「マダム・トキ」でフレンチディナーを楽しみ、13周年はワールドカップブラジル大会にちなんで「バルバッコア グリル」でシュラスコを堪能、14周年は屋形船で東京の夜景を堪能し、15周年の昨年は東京湾ディナークルージングしながら、おいしいお酒と食事を楽しみました。

また、不定期に社員合宿を実施しており、過去には軽井沢でカーリングのチームビルディング研修や秩父のフォレストアドベンチャーを利用したアウトドア研修を実施しました。

さまざまなイベントを通じて社員間の結束が図られ、日頃の業務に好影響を与えています。

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リラクゼーションスペースには疲れた身体を癒すマッサージチェアやフリードリンクコーナーを設置。

働きやすい環境と成長をサポートする制度が充実しています。

オフィスはJR渋谷駅から徒歩7分の好立地。

社員の憩いの場であるリラクゼーションスペースも充実。くつろげるマッサージチェアを設置しているほか、置き菓子やエスプレッソマシーンなど、ほっと一息つくためのアイテムがいろいろと揃っています。

また、社内には「書籍コーナー」を設置。会社の書籍購入費を利用して購入した書籍が集まっています。業務に関連する書籍を買った場合は、会社に経費を申請することができるため、本好き、勉強好きの社員に好評です。

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