株式会社 安田精機製作所のPR

勤続20年以上の社員は10名。30年以上務める社員も3名います。

離職率の低さが自慢の会社です。

当社は、残業時間は月間20時間から40時間、有給休暇もちゃんと取れる働きやすい職場です。
しかしそれ以上に、社員の自主性を重んじる社風が、社員一人一人のモチベーションを高めています。目標を達成するために、各自「自分の頭で考える」という意識の定着、お互いの考え方を尊重し合う文化。創業当時からのそのような伝統が、適度な緊張感を伴った居心地の良さを生み出し、離職率の低さに繋がっているのが当社の特徴です。
会社の考え方に共感できる人材が集まっていることも重要な要素。勤続年数が20年以上という社員が10名もいることは、1つの自慢です。

先代の頃から親しまれている卓球台。

チームワークの良さが、新しい製品を生み出す秘訣です。

当社は社員同士の交流も盛ん。個々に誘い合って富士山に登ったり、テニスをしたり、仲の良い会社です。また、社員の年齢層は幅広いですが、お昼の休憩時間には社内に設置された卓球台に集まって、卓球を楽しむなど、わきあいあいとした雰囲気が特徴です。マイカー通勤が多いため、飲み会は多くはないですが、忘年会や新年会など、会社をあげて飲みに行くような機会には、全員電車で通勤して参加します。
顧客から高い評価を受ける当社の製品は、社員のチームワークの良さの賜物なのです。
今後は、社内旅行などの社内イベントも充実させていく予定です。

当社の仕事は、世の中の新しい動きを敏感に捉えることが重要です。

自己成長のための研修や勉強会も充実

当社には半世紀以上にわたる試験機総合メーカーとしてのノウハウや技術の蓄積があります。そのため現場で諸先輩から教わることも大変多いですが、時代の動きを敏感に察知できなければ新しい製品の開発や、顧客のニーズを把握することは不可能です。
そのため、当社では、試験機工業会や各分野の大手メーカーから講師を招き技術講習会を開催したり、『国際プラスチックフェア』へ出展するなどして、社員のスキルアップを支援しています。専門書や技術書の購入も会社負担で行っているので、貪欲に活用してください。
「仕事の場は自分の価値を高める場」です。そのためのサポートは惜しみません。