お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 エム・フィールドのPR

応募フォームへ

気になったらここをクリック!
企業からのオファーが来やすくなります。

閉じる

【労務担当】会社をバックアップするコアメンバー募集★急成長中の当社の会社の中核、人事メンバーの一員になりませんか?フレックス★

株式会社 エム・フィールド 入社決定理由No.1は「直取引で、上流から下流まで携われるから!」創業17年の当社ではシステム開発・Web制作・自社サービスの他に新規事業にも取り組んでいます!

216003

代表取締役社長/依田
「いつもマネージャーに伝えていることは“メンバーの声を良く聞いて下さい”ということ。またメンバーには自分自身の頭で考えて、意見を言おうと伝えています」

「一緒に仕事をしたくなる」そんな企業を目指してます。

■お客様と同じ目線で目標に進む

新卒で商社へ就職。その後大手システム会社でITインフラの営業を経験し、2003年にエム・フィールドに入社し、事業部長を経て、2012年に社長に就任しました。
営業職が長かった私が社長就任時に心に決めていたのは、
「お客様と同じ目線で目標に進む」ということ。
求められる期待に応えるには、お客様の気持ちに寄り添う必要があるということは、身を持って感じていました。
私たちの仕事はお客様との信頼で成り立っています。
だからこそ、エム・フィールドの理念として、これからも変わらず大切にしていこうと思っています。


■システム開発、Web制作、自社サービス。アイディアをカタチにできる楽しさ
当社は現在200人弱の規模ですが、2020年までに300人体制・売上30億円達成という目標を掲げています。
事業規模が拡大すれば、新たなことに投資ができます。今よりもっとメンバーのアイディアをタイムリーにカタチにできるようにしたいですね。
昨年、「広島をニアショア開発の拠点にしたい」という社員からの提案がありました。じっくりと話を聞き、事業計画を吟味し、ミーティングを重ねて実現までこぎ着けました。単身で広島に行った社員は、その後1年足らずで多くのお客様を獲得しています。
社員の意見の耳に傾け、そのアイディアを実現できると、彼らも私たちも大きなやりがいや喜びを感じられるのです。


■チームでの刺激が成長につながる
エム・フィールドでは、業務のほとんどをチームで行います。
チーム内では異なるスキルやバックグランドを持ったエンジニアがお互いに刺激し合い、成長につながっていきます。
お客様の信頼を得られた結果、「あのときのチームで」とチーム単位で依頼が来ることが多いことも、当社ならではだと思います。
また、時短勤務に就いている社員もいます。本人の努力はもちろんですが、チームのサポートがなければ実現は難しいでしょう。
チーム体制のメリットは、あらゆる場面で効果を発揮しています。


■私が、一緒に仕事をしたいと思う人
人の気持ちを大事にして、チームで助け合う。そして、たくさんのお客様の気持ちを汲み取る力が必要とされる私たち。技術だけじゃない。人の気持ちや信頼を大切にできる方なら、きっと当社で活躍できると思います。

216005

SE リーダー。2013年入社。
現在は課長として、金融系業務システムの基本設計から製造まで幅広い業務に携わっている。どんな難題でも解決してくれそうな、頼れる(若いけど)兄貴分!

若手リーダーが語る『エム・フィールドにあるチャンス』

◆どんな会社なの?

 手を挙げれば、必ず機会を与えてくれる会社です。私も自ら手を挙げて、とうとうリーダーを任されました。みんな平等にチャンスを与えてくれるので、モチベーションも上がりますし「次のステップに行きたい!」と思わせてくれます。次はメンバーのマネージメントができるように、日々勉強に励んでいます。

◆エム・フィールドのここが好き!

 社内イベントが豊富なところです。現在、顧客先で開発業務を行っているのですが、部会などで月に1度は必ず皆と会う機会があり、他の現場で仕事しているメンバーとも仲が良いです。ITエンジニアは客先に出て働くことも多いからこそ、戻る場所や横のつながり・普段は会えない仲間との絆が大切だと思います。経営陣も技術者だからか、現場メンバーの想いを大事にしてくれることが、とても嬉しいですね。

235373

新しく開設したファーストスクエア五反田ビル、2つ目の拠点。

組織拡大に伴い、新拠点もOPEN!(五反田駅徒歩3分)

創立17年目の当社は、組織力もより強化するため、新卒・中途共に積極的に採用活動をしています。
それに伴い、活動拠点も五反田駅徒歩3分圏内に新しく設けました。

中のデザインやオフィス家具もメンバーで決め、DIY何かもしたり、
17年目の当社ですが、働きやすい環境は自分たちで作っていきます。

235374

昨年度入社、今年度入社メンバー!(ほんの一部のメンバーです笑)

当社の若手新卒メンバー

育成や教育面も力を入れている当社では、
新卒採用も積極的に行っています。

入社後、マネジメントに進みたい方は、
OJTトレーナーや、メンターなど新人育成にも携わって頂きます。

後輩の成長を感じながら、ご自身のキャリアアップも可能です!

235375

社内勉強会の様子です!当社では社内勉強会や部会・課会など積極的に行っています。

教育・育成には投資します!資格取得支援制度・書籍購入補助etc,,,

エンジニアの割合が多い当社では、お客様から新しい技術を求められることは少なくありません。
その分エンジニアにもずっと学び続けて、追及してほしいから。
教育・育成にはかなり投資しています。

ビジネススキルはもちろん、エンジニアにも嬉しい勉強会も度々開催しています。
資格取得の際には一時奨励金や合格費用を貰えたり、スキルをつけながら嬉しい特典ばかりです。

122752

取締役 橋本(採用責任者)
かつてエンジニアとして現場で活躍し、組織拡大にともなう管理本部立ち上げとともに現職に。現場メンバーの良き理解者として、人事・経理・総務など、メンバーが心地よく働ける環境づくりのため、縁の下の力持ちとして奮闘中!

取締役・採用責任者が語る『エム・フィールドの魅力と展望』

◆組織としての魅力は?

 「人」が会社にとってイチバンの資産だと考えるだけでなく、本当に大切にしているところです。売上もある程度の規模になり、会社として「できること」がどんどん広がっています。そうやって強化されたパワーを使って、「どうしたら働きやすくなるか」「何がメンバーのためになるか」などを考えながら、大切な資産である「人」に投資していきたい。それが、結果的に組織としての強さとなり、永く働ける環境が作れると考えています。

◆今後の展望は?

 私が入社した当時は10名にも満たない組織でした。今では160名以上のメンバーが所属する組織にまで成長しています。さらに3年後には、現在の倍の規模にする計画で、積極的にメンバーを増やしています。

 しかし、風通しの良さや、メンバー同士の繋がりを大切にする環境は変わっていません。変えるつもりもありません。そんな「いいところ」は残しつつ、体制や制度を充実させて、「エム・フィールドに入って良かった!」と、メンバーが周囲に誇れるような組織を必ず実現します。

237426

営業、2016年入社。
新卒入社で小売業界での法人営業、一般紹介派遣の法人営業をへて、当時クライアントだったエムフィールドへ社員紹介制度を利用して入社。当社の約20%以上がメンバーの紹介での入社。

~仕事と家庭を両立させながら、キャリアアップできる環境があります~


エム・フィールドでは多くの女性社員が活躍しています。既婚率もメンバー全体の約半数とかなり高く、春にはMFファミリーBBQ大会、お子さんが夏休みの時期には、お父さん・お母さんが働く職場見学、冬にはクリスマスパーティーなど、会社としても様々取り組んでいます。

私も結婚したばかりなので、ゆくゆくは時短制度や産休育休制度を利用したいと思っています。子供を産んでも働き続けたいなとは思っているので、会社全体がそのような雰囲気があるととても助かります。

また4月に入社してくる新卒も11人中6人が女性ということで、今まで会社を大きくするフェーズでは男性社員が多かった当社ですが、お母さんになっても働けるような環境を整えているからこそ、女性社員も男性社員同様、様々なところで活躍しているんだと思います。

他にも働きやすさのポイントとして、私の職種では基本的に自分でスケジュールを組むことができ、部署としても不要な打ち合わせ、会議などは極力なくしていこうという方向性なので時間管理も無理なくでき、働きやすい環境作りをさせてくれています。時間に余裕がうまれることによって、プライベートとの線引きもできるので、お仕事が終わった後は同僚や先輩と飲みに行ったり、家に帰ってお料理などをしてリフレッシュしています。

今後もエム・フィールドは人が増えていくので、人事主導で評価制度や福利厚生などさまざまな社内制度の活性化に向け動いてくださるみたいなので、とっても楽しみです。

235373

新しく開設したファーストスクエア五反田ビル、2つ目の拠点。

組織拡大に伴い、新拠点もOPEN!(五反田駅徒歩3分)

創立17年目の当社は、組織力もより強化するため、新卒・中途共に積極的に採用活動をしています。
それに伴い、活動拠点も五反田駅徒歩3分圏内に新しく設けました。

中のデザインやオフィス家具もメンバーで決め、DIY何かもしたり、
17年目の当社ですが、働きやすい環境は自分たちで作っていきます。

235374

昨年度入社、今年度入社メンバー!(一部です)

当社の若手新卒メンバー

育成や教育面も力を入れている当社では、
新卒採用も積極的に行っています。

入社後、マネジメントに進みたい方は、
OJTトレーナーや、メンターなど新人育成にも携わって頂きます。

後輩の成長を感じながら、ご自身のキャリアアップも可能です!

237428

Familyイベントの様子です^^
当社メンバーの約半数が既婚者ということもあり、年間を通してファミリーには嬉しい様々なイベントがあります。

BBQ大会、夏の会社訪問、ハロウィンパーティ、クリスマス会、忘年会etc,,,,


エムフィールド社員のお子さんたち(1歳児~中学生)に、
普段お父さん・お母さんはどんなお仕事してるか、覗きに来てもらいました。
その他にもうちわ作り、VR体験、プログラミング体験、社内デジタルスタンプラリーなどなど、たくさんのコンテンツを楽しんでいただきました♪

普段は見られないお父さん、お母さんの働く姿、、、
おうちに帰ったら『お疲れ様!!』って伝えてあげてね。
子供からのその言葉だけで疲れが吹き飛んじゃうんです(*^^*)

次回はどんなFamilyイベントになるでしょうか。お楽しみに!

応募フォームへ

この企業が募集している求人

Bnr sp354 12

成長企業の求人を多数掲載!

成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。

プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。
システムエンジニア 28歳
他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。
マーケティング 29歳
職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。
新規事業企画 30歳
スマフォサイトの求人情報も見やすく、機能が充実していて、私の転職活動はほぼスマフォで済みましたw
企画提案営業 26歳
メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。毎回メールが来るたびにチェックしています(笑)
Webデザイナー 28歳
求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。
プロジェクトマネージャー 32歳
×
×

「話を聞いてみたい」を送信しました。

企業の担当者からメッセージが届いた場合、Greenのメッセージ画面にてお知らせいたします。
メッセージが届く可能性を高めるために、レジュメの充実をオススメ致します。

プロフィールを充実させる