募集背景

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています このような背景のもと、人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、チームの強化を行うと共に、中長期的な組織拡大と、テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、このタイミングで新卒採用を本格化していきます。現在はエンジニアを中心として5名ほどの新卒採用を行なっていますが、今後はこれを大きく拡充していくべく、新卒採用とその後のオンボーディングを専任で担当いただける、将来のリーダー候補の方を募集することとしました。

配属部署

組織戦略推進室

概要

【会社と事業の概要】 私たちは「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、以下のインターネットサービスを展開しています。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 急速な高齢化や医療費の高騰、医療現場の疲弊が叫ばれる中で、このままでは家計を大きく圧迫して支えきれなくなり、日本の医療は崩壊してしまいます。この状態を解消するための鍵が「医療現場におけるクラウド活用を駆使した業務効率化」です。 しかし日本では、半数以上の医療機関がいまだに紙カルテを利用しているなど、クラウド化は疎かデジタル活用も進んでいないのが現状です。私たちはテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野のデジタル活用を推進し、日本の未来を作るための取り組みを行っていきます。 【メンバーとカルチャー】 巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、弊社はこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

この仕事で得られるもの

現在の日本においては、CtoCモデルないしはBtoCモデルで一気に全国的に普及するサービスを展開するベンチャー企業が目立っています。BtoBを軸として、巨大な実需に対する課題を解決するベンチャー企業は、派手さがないがゆえにまだ社会的な認知も高くありません。しかし、弊社が主に取り組んでいる医療介護の市場は現在すでに50兆円を超えており、高齢化社会も相まって2025年には70兆円を超えることが想定される巨大産業です。 一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決においてはまだまだ余地が残っています。例えば、インターネットの利用率が80％を超えている中、カルテを電子的に運用している医療機関はまだ3割にとどまっています。7割はいまだに紙のカルテなのです。カルテだけではありません。たくさんの医療システムが、まだまだテクノロジーを活用できていません。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

10:00 ～ 19:00 ・休憩時間1時間 ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。 ・昇給賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備 ・家族手当、住宅補助制度（該当条件により月額3万円支給）、出張手当 動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

休日・休暇

日曜、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上