株式会社ルーシー - どこよりも結果が出るマーケティングノウハウを提供するメディア「バズ部」を運営する会社です
■マーケティングノウハウを提供するメディア「バズ部」の運営 「バズ部」では、本当に価値あるコンテンツとは何か、を軸に私たちの持つ全てのノウハウを無償で提供しています。 ■コンテンツマーケティング支援サービス Webサイトを通じて爆発的な集客を叶えたい企業様向けのマーケティング支援サービス。累計200社以上の支援実績のあるサービスです。 ■記事制作代行サービス コンテンツマーケティングで実績を上げ続ける私たちだからこそ提供できる、圧倒的に質の高いコンテンツの制作代行サービスです。 ■自社開発CMSバズ部式を使った制作サービス 自社メディアと弊社クライアントサイトの全ての根幹を担う自社開発CMS「バズ部式」を使ったサイト制作ビサービスです。 ■Wordpressテーマ「Xeory」の開発・運用 SEO対策済み無料Wordpressテーマ「Xeory」を一般向けに提供しています。 ■コンテンツマーケティングカンファレンス「CMCJ」の企画・運営 年に一回開催する国内最大級のコンテンツマーケティングイベント。 昨年より新型コロナウイルスの影響により開催を延期していますが、一昨年2019年は600名を動員しました。
【概要】 メディアやコーポレートサイトなどを中心としたWebデザイン・コーディングがメイン業務となります。お客様の業界は、教育、不動産、歯科医、美容、金融など多岐にわたります。その他にもE-bookやLP、自社サービスのUIデザイン、自社イベントの制作物等、デザインに関する業務を全て行います。 【具体的な仕事内容】 ■WordPressを使用したWebサイトデザイン(ブログメディア、LP等) ■バナー画像の作成や、お客様のサイト上でコンバージョンを生む施策に関するデザイン、および実装 ■WebサービスのUI/UXデザイン ■サイトコンテンツに使用する写真の加工や画像、アイコン、タイポグラフィ、ロゴ等の作成 ■社内外で使用する資料デザイン ■お客様からのヒアリングや提案等のミーティング、エンジニアとのサイト構築に関するミーティングや調整、クオリティ管理 【仕事の魅力】 「ユーザー主義を貫く」という理念を持ち、「ユーザーにとって本当に価値あるものを届ける」というゴールに向かって全員で取り組んでいる会社です。そのためのアイデアや企画は大歓迎です。社内の風通しもよく、各々が自分のやりたいことを提案できる環境があります。自分で考え、スキルアップしていける人を高く評価している社風なので、主体性を強く持っている人にとって働きやすい環境です。 【社内の雰囲気】 肩書きを気にせず話せるフラットな環境です。部署間の垣根が低く、社員間の仲がいいです。委員会活動も活発で、真面目な勉強会からヨガや映画鑑賞をするラフな会まで、様々なイベントを開催しています。
募集背景
事業拡大のため、コアメンバーとして活躍していただける方を募集しています。 コンテンツマーケティングに特化したデザイン、本当にユーザーのためになるデザインを追求できるデザイナーが必要です。
配属部署
制作・開発部
この仕事で得られるもの
●全てのお客様と直接取引を実現 代理店を挟まないので、お客様の意向をダイレクトにヒアリングし、自分が考えたオリジナルの提案をすることができます。 ●同じ思いを持つ仲間と働ける 全社員がユーザーを第一に考えた仕事をしているので、「なぜそう思うのか?」「なぜそれを実施するのか?」という理由がとても明確です。チームで仕事をする上でストレスなく、スムーズに進めることができます。 ●マルチな活躍を応援する風土 筋トレマニアのマーケティングサポートスタッフが、体に関するメディアを立ち上げたり、制作スタッフとして入社した人がベトナム支社のマネージャーとして活躍したり、営業スタッフが新規事業を立ち上げたりするなど、ルーシーには職種の域を超えた活躍の場があります。経験・未経験は関係ありません。本人の意欲を一番に尊重しています。やりたいこと、作りたいものがある人にはそれを実現できる機会をたくさん用意しています。 ゆくゆくは、大きなプロジェクトを引っ張っていく経験も身についていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階 【アクセス】 三田線内幸町駅徒歩4分 銀座線虎ノ門駅徒歩7分 各線新橋駅徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備/雇用、労災、健康(IT健保組合)、厚生年金 ■交通費支給/全額支給 ■プチフレックス制度 ■お昼寝制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(10日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
働きやすさを重視した社内制度
■アクティブ休暇制度:年次有給休暇とは別で10日間を上限とする特別休暇を取得可能。次年度以降も活力をもって働いてもらうため。(前年度から在籍、出勤日数8割を満たした社員が対象) ■プチフレックス制度:週に2回まで、出社時刻を7〜11時の間30分単位で選択可能 ■パワーナップ制度:通常の休憩時間とは別に20分の昼寝休憩時間をとれる ■整骨院利用制度:月に60分まで整骨院で施術を受けられる
新型コロナウィルス対策・補助
■新型コロナウィルスへの対策として、全社員が在宅勤務可能 ■在宅勤務期間において、「テレワーク環境を整えるための備品購入補助制度」あり(例:モニターやデスクチェアを購入)
メッセージ
弊社では委員会活動が活発です。研修委員会と情報委員会では定期的に様々な研修や勉強会を実施し、社員と会社の成長をサポートしています。また、イベント委員会と職場環境向上委員会では、社員間のコミュニケーションをサポートするイベントや、職場環境を向上させる企画が不定期で実施され、より働きやすい会社を目指しています。
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