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【エンジニア採用担当】採用戦略~実行まで。「労働力人口の減少」を仕組み化で解決に導くプロダクト開発を担うエンジニア専任の採用担当を募集!

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エンジニア採用担当

【エンジニア採用担当】採用戦略~実行まで。「労働力人口の減少」を仕組み化で解決に導くプロダクト開発を担うエンジニア専任の採用担当を募集!

株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全9事業展開中のベンチャー企業

  • 420万円〜850万円
  • 東京都
  • Scala

事業内容

【展開しているサービス】

▶保育士の転職 保育士バンク!
▶保育士の就職 保育士就活バンク!
▶子育て情報メディア KIDSNA(キズナ)
▶保育園の業務管理 KIDSNA(キズナ)コネクト
▶保育施設向けホームページ制作:KIDSNA キズナウェブパック
▶保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter(キズナシッター)
▶外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ)
▶会費制結婚式専門会場検索 1.5次会.com
▶ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR

仕事内容

人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。今回の募集ポジションは、エンジニア採用(中途/新卒)の全てを担う「エンジニア採用担当」です。従来の採用手法だけでなく、日々変化する採用手法やトレンドをいち早くキャッチし実践頂きたいです。また、技術広報にも携わっていただきながら、エンジニア組織のブランディングもお任せしたいと考えております。

■具体的には

・採用戦略立案/実行
・エンジニアイベントの企画/設計/運営
・採用計数管理
・人材紹介会社選定と折衝
・媒体選定、運用(クリエイティブ改善/ダイレクトリクルーティング 等)
・内定者フォロー(面談/受け入れ対応 等)
・リファラル活性化施策企画/設計/実行
・インターン企画/設計/運営

CHRO直下の部署にて、現エンジニア採用メンバー1名と協働して、採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。また、ご経験によっては中途・新卒どちらかをお任せすることも可能です。

エンジニア採用に関する多岐にわたる業務をお任せするので、短期間で採用担当としてのスキルを身に付けることが出来ます!

■仕事の進め方
技術的な判断や設計部分はエンジニア側にお任せしているため、CTOや開発マネージャー陣と日々コミュニケーションを密に取りながら進めていきます。Slackを用いており、全エンジニアが参加しているオープンチャンネル上で気軽なコミュニケーションも取れる環境です(採用関連はクローズドな別チャンネル)

■仕事のやりがい
・各部署、経営陣すべての社員が近い距離で働いているので、採用に対するニーズを吸い上げ形にしていく喜びをダイレクトに感じることができます。
・採用手法は決まったやり方はないので予算管理から戦略構築、実行まですべてを自由なスタイルでつくり上げていくことが出来ます。
・今までの成功事例のみに頼るのではなく、自ら採用マーケットを開拓していく面白さを実感頂けます。

■募集背景
クストビートのミッションは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」です。

日本では、人口減少が深刻な社会課題となっています。
そして今後、2030年には、644万人もの人手が不足すると言われています。

私たちはこの「労働力人口の減少」が起因の社会課題を、挑戦機会と捉えて「未来のふつう」を仕組み化することで解決するためのサービスを展開しています。

「KIDSNA キズナコネクト」は、昨今の保育士が不足する現場に向けて、「保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に」をテーマに作られた、業務効率を改善する保育施設向けの業務支援システムです。

「KIDSNA キズナシッター」は、お子様のいる親御さんの多様化する働き方をサポートするため、お子様を預けるのに安心・安全なベビーシッターマッチングアプリです。

ネクストビートでは上記2つのサービス以外にも、「ライフイベント領域」「インバウンド領域」「地域創生領域」で多くの事業を展開しており、全てのプロダクトで、Scala を基盤とした開発を行っています。

このような「労働力人口の減少」を仕組み化で解決していくためには、エンジニアの力が必要不可欠ですが、現在、プロダクト開発を行うエンジニアは20名程しかおりません。

実現したいこと、解決したいことはまだまだたくさんあります。

当社のミッションやプロダクトに共感し、一緒に挑戦してくださるエンジニアの採用を強化することが課題解決、当社の成長に直結します。

企業・求人概要

概要 【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする】を理念とする創業6年のベンチャー企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。 今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 

【アクセス】
※山手線 恵比寿駅 徒歩4分
※日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■人事評価制度
・年2回給与改定
・月間MVP表彰
休日/休暇 ≪年間休日125日以上≫
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇(特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
エンジニアの働く環境・支援制度 ◆エンジニアの働く環境
・服装自由
・自作キーボード部
・週に1度の社内勉強会
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給

◆エンジニア支援制度
・資格取得支援制度
・技術書籍購入制度
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援

◆「週休3日制」導入
2020年4月よりマネージャークラスのエンジニアを対象に「週休3日制」導入。給与に変動なく、平日4日勤務となるので、空いた1日を副業や自己学習など自由に使うことができます。当社にはベビーシッターサービスを通常価格の50%割引で利用することができる「ベビーシッター利用制度」もあるので、ご家庭との両立にもピッタリです!
豊富な社内制度 多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

・家事代行利用補助制度
・クロスランチ(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供)
・Passenger's Bar(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供)
・グロービスeMBA受講制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
・9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能)
・長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給)
・出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
働きやすい職場環境 恵比寿の本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施)
・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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235575

株式会社 ネクストビート資本金35,000,000円設立年月日2013年10月従業員数231人

超少子高齢化が進む、ニッポン。

人口減少は、この瞬間にも進んでいる。

それでも、なのか。だからこそ、なのか。 わたしたちは、この現実と向き合いたい。 成すべきことは、山ほどある。結婚や子育て、グローバル化、地域づくり…

「人」に関わるすべてのジャンルが、わたしたちの事業領域。

テクノロジーと推進力、ベンチャーらしい不屈の心で、次の時代の「ふつう」を創り、この社会を...

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Bnr sp354 4

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