株式会社はてな - 「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする
♦コンテンツプラットフォーム ユーザーがテキストや画像などのコンテンツを発信・拡散できるプラットフォームを提供 ♦コンテンツマーケティング 他企業の良質なコンテンツ発信を通したマーケティング活動をネット上で行うことを支援 ♦テクノロジーソリューション はてなサービス提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開
SNSの普及をそれらを利用したマーケティング活動により企業とユーザーの接点が直接的かつ多様化している中、コンテンツマーケティングの中核としてオウンドメディアの必要性が高まってきています。 はてなのコンテンツマーケティングサービスはそういった市場のニーズに加え、はてなの個人向けサービスで培った技術・ノウハウを活用してオウンドメディアの立ち上げ支援からコンテンツ拡散まで、顧客のニーズに応じたサービス提供をしています。 はてなブログMediaは、はてなが提供するオウンドメディアメディアサービスの一翼を担う重要なプロダクトです。大手企業や自治体、ベンチャーまで様々な業種・業態の企業にご利用いただいています。 サービスの利用拡大・事業成長をプロダクトの面からさらに加速するため、サービスの企画及びディレクションができる方の採用を行います。 ◆主な業務内容 - 弊社のCMSでクライアントのマーケティング課題をどう解決できるのか、という視点でのCMS活用法やサービス改善案、そのための実装仕様等の検討 - クライアントのコンテンツマーケティングに関する成果を可視化するための仕様や、外部サービスとの連携手法の策定 ◆周辺業務内容 - 他社事例や業界動向などのリサーチ - パートナー協業スキームの構築、推進 - 主要クライアントに対する運用フォロー、コンサルティング、FAQやサポートコンテンツ拡充 - ※これまでのご経験やスキルセット、キャリアプランに合わせて業務内容は調整、相談させていただきます。
募集背景
◎事業拡大による増員 はてなの企業向け記事型メディアCMSである「はてなブログMedia」のサービスを拡充させるため
配属部署
サービス・システム開発本部
概要
株式会社はてなのサービスディレクターとして、開発チームのマネジメント・製作ディレクションをお任せいたします。 <はてなにおける「ディレクター職」について> はてなのチーム開発においては、プロデューサーとディレクターで役割分担をしながらチーム運営を主導しています。 プロデューサーは事業について責任を持ちます。事業区分内におけるサービスとチーム(複数存在することもあります)を統括し、事業の予算・収益の責任を持ちます。 ディレクターはプロダクトとチームについて責任を持つ立場です。 ユーザーに届けるサービスのクオリティやサービス改善のための施策の企画・実施、開発進行管理を担当します。 チームはエンジニアやデザイナーといった職種を含む5-6名で構成されることが多いです。(※チーム構成や人数はプロダクトの規模によって異なります) 当社におけるプロダクト開発は、エンジニアやデザイナーといった技術職のメンバーを巻き込みながら、チーム全体で開発に取り組むことを大切にしています。 また、チームビルディングやメンバーの育成業務(採用・評価・メンタリング等)といったヒューマンマネジメントも大事な役割の一つです。 当社のディレクター職は企画職出身者だけではなく、エンジニアやデザイナーといった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが担当しています。 それぞれの強みを生かしながら、チームワークを推進しています。
この仕事で得られるもの
◎強いコンテンツやブランド力を持つ企業を、はてなの技術力とサービス運用ノウハウが支えることによって業界に新たなビジネスチャンスを生み出すことができます。 ◎リリース後の運用まで、開発メンバーと一枚岩になってクライアントの求めるサービスを考えていくことができます。 一度作成して終わりではなく、長い関係性を築きながら、本質的にクライアントにとっていいサービスとはどんなものか、開発サイドと共に考えていけることが、本ポジションの醍醐味です。 ◎日本のWeb業界の中でも有数の高い技術レベルを持つのエンジニアやデザイナーが所属しており、素早く優れたプロダクトをつくり上げることが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 はてな東京オフィス ●住所 〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 【アクセス】 地下鉄『表参道駅』A5出口より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 近距離通勤手当(オフィスから半径5km内を対象に月2万円) - フリードリンク - フリーお菓子 - 確定拠出年金制度 - 総合福祉団体定期保険 - 昼食支給(週5日) - 持株会
休日・休暇
- 週休2日制 - 土日祝日休み - 有給休暇 - 夏期休暇(3日) - 年末年始休暇 - 慶弔休暇
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