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株式会社エス・エム・エス - 【東証上場】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。

株式会社エス・エム・エス 求人画像1
プロダクトマネージャー
550万円〜1200万円
東京都, フルリモート
転勤なし

事業内容

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

仕事内容

業界特化型バーティカルSaaSのプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 ▼プロダクトについて ご担当いただくプロダクトは ”介護事業者のための経営支援サービス” をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在45,200を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 ▼業務詳細 ある特定のプロダクト領域内において ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,カスタマーサクセス,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 等を行って頂く予定です。

募集背景

今回ご担当いただくプロダクトは2014年にコンセプト変更をして以来、多くのサービスを開発・提供してきました。現在45,200を超える介護事業所にご利用いただいておりますが、立ち上げ当初とはサービスの課題が変わってきています。そのような中、プロダクトを中心として新たなチャレンジに取り組めるよう、社内の製品開発組織を強化するため、一緒に働く仲間を募集しています!

配属部署

介護経営支援事業部 事業企画グループ

概要

介護や医療領域に関わらず、日本全体での生産人口減による労働力不足は深刻です。特に今後人口が減るにも関わらず、ニーズが増える領域(医療・介護領域や、流通の領域など)に関しては、採用や定着に関わる取り組みだけでは乗り越えることが難しく、経営効率・業務効率への取り組みが必須です。この領域では、20万を超える事業者規模となっている介護領域に対して、そのような経営効率・業務効率を支援する業界特化型のSaaSを提供しています。 ・経営/業務支援型SaaS  - 生産性向上支援(事業所の残業を200時間超えて削減する効果も)  - 入居者獲得支援  - 金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)  - BPO(定型業務のアウトソース化支援) そのほか、下記領域で事業開発・運営をしております。 ・医療キャリア・介護キャリア領域 ・シニアライフ領域 ・ヘルスケア領域 ・海外領域

この仕事で得られるもの

・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります ・第二創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

◆給与改定(考課結果による) ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当 ◆従業員持株制度

休日・休暇

◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

労働条件

・東京本社  :屋内禁煙 ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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