株式会社パナR&D - 『Heart to Heart』 社会や企業の発展も個人の成長も技術開発もすべて人間関係が基本であることを認識し、技術開発を通して社会に貢献していきます。
プロジェクトの受託開発 技術者の派遣事業 ◆IT・システム開発 ◆アプリケーション開発 ◆組込・制御系ソフト開発 ◆サーバー・ネットワークの設計・構築 ◆機械・機構設計 ◆電気・電子回路設計 ◆化学系開発
国内の大手メーカーや上場企業でのものづくり現場にて、仕様検討、機械・構想設計~評価解析、3D-CADを利用したモデリングまで、幅広い業務をお任せいたします。 「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「スキル・経験」等を確認し、適切な業務をご提案いたします。 また、「設計・開発」段階からだけでなく「研究開発」から取り組める案件もあり 、エンジニアとして成長ができる環境です。 【具体的には】 ○自動車:エンジン開発(EV、PHV、ディーゼル、ガソリン等)車体外装(ドア、フェンダー、ボンネット等)・車体内装(インパネ、シート等)設計/生産設備の機械設計 等 ○半導体・LSI:半導体製造装置の機構設計/半導体搬送設備の制御設計・設備設計/LSI生産設備の制御設計・設備設計 等 ○航空・宇宙:航空機、航空機用エンジンの設計開発/宇宙ステーション、人工衛星などの構造設計/解析等・宇宙産業に関わる研究開発 等
募集背景
事業拡大のための増員
配属部署
東京事業所、相模原事業所(大宮分室含む)、いわき事業所
概要
パナR&Dは1986年に設立しました。 事業の柱となっている車載機器・自動車分野をはじめ、 機械、電気・電子の領域を中心に事業展開しており、近年ではさらにソフト、インフラ、制御・組込とIT分野にも進出・拡大をしています。 今後は車載機器・自動車分野と共にITも事業の柱として、事業を展開し、技術・人材を提供していきます。 ◆キャリアを実現するためのサポート 目指すキャリアの実現をサポートするために、年間300件以上エンジニアと面談をしているキャリア支援担当者がキャリア形成を二人三脚でサポート。 豊富な面談経験から、キャリアの棚卸等を行い、キャリアの方向性をエンジニアと共に模索します。 さらに、組織づくりメインのマネジメント、技術・人材育成メインのジェネラリスト、技術追及メインのプロフェッショナル等、エンジニアそれぞれの志向性にあわせたスキル・キャリアアップ教育を継続して行う仕組みがあります。 ◆プロジェクトを通じて多様なキャリアを実現 「エンジニアとして成長したい!スキルを広げたい!」との強い想いと努力、実務を通して成長することが出来ます。 COBOLがメインスキルであったエンジニアが本人の努力と営業の適切なプロジェクトアサインで現在ではJavaのエンジニアとして活躍している事例や未経験から電気・電子エンジニアとなり、評価から設計へとステップアップし、現在ではマネジメントを行っている事例等、目指すキャリアを実現した様々な事例があります。 これらは本人の努力とキャリアアップにつながる様々なプロジェクトを保有している、弊社ならではの特徴がシナジーを発揮した結果です。
この仕事で得られるもの
◆最先端のスキル習得 顧客先は上場企業が多く、業界最大手との取引も少なくありません。 そのため、技術力はもちろん、教育環境も整備されているため、自然と最先端の知識や経験を培うことができます。 ◆キャリアステップの幅 エンジニアとしてのキャリアを歩む上で、複数の選択肢を選べるようサポートしています。 もちろん、生涯エンジニアのプロ(プロフェッショナル)として、技術力を極め続けることも可能です。 また、経験を活かしながら複数のマネジメントにも携わるプレイングマネージャー(ジェネラリスト)として、チーム運営や後輩育成を担っていただく道もあります。 その他にも、弊社の代表である須貝のように、エンジニアから会社全体の組織運営に携わる経営層に近しい役割(マネジメント)へ転換することも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 埼玉県、栃木県、群馬県 ※)お客様先での勤務となります 【アクセス】 勤務地により異なります ※)自宅より1時間30分圏内を想定
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給:年1回、賞与:年2回 ■交通費支給(月5万円迄) ■社会保険完備 ■時間外勤務手当(全額支給) ■退職金制度(3年以上) ■慶弔見舞金制度(共済会) ■再雇用制度 ■持株会制度 ■グループ会社保養所(軽井沢・宇佐美 他)、健保組合保養所 ■勉強会、フットサル大会、ロボットコンテスト、バーベキュー 他
休日・休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※)勤務先に準じる ★年間休日124日★ ★有給休暇消化率80%以上★
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