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【サブグループリーダー(課長職)】部門責任者と共に組織を作る/裁量権大/マネジメント経験が活かせる/グループ戦略立案

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大規模業務システム開発グループ/サブリーダー

【サブグループリーダー(課長職)】部門責任者と共に組織を作る/裁量権大/マネジメント経験が活かせる/グループ戦略立案

株式会社 三恵クリエス - 【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】 ★希望のキャリアに合わせてスライド可能な3つ開発グループ

  • 550万円〜650万円
  • 東京都

事業内容

業務用Webシステムの開発
スマートフォンアプリ(Android/iOS)の開発
自社サービスの企画開発及び販売

仕事内容

三恵クリエスでは、大規模業務システム開発グループ、受託・新技術グループ、自社サービスグループが、それぞれの事業を担っています。

今回は『大規模業務システム開発グループ、サブグループリーダー』を募集します。

サブグループリーダーはグループの責任者であるグループリーダーに次ぐポジションであり、目標達成を目指して、グループ戦略、グループの方向性、人財育成等をグループリーダーと共に行い、大規模業務システム開発グループを更なる拡大を目指します!!

【大規模業務システム開発グループの目標】
大規模業務システム開発グループはSES契約が中心ですが、お客様の信頼を獲得し、受託契約やLABO契約へと契約形態を変更し、イニシアチブを持った働き方を推進し、大規模システムのサブシステムを任されることを目指しています。
※)LABO契約:三恵クリエスでは今後推進していく、お客様の持続的な発展に貢献をする為、お客様と一定期間でのゴールを決め、アジャイル開発形式で進めていく契約。

【具体的な仕事内容】
<期待をしている仕事内容>
◆◇グループ戦略立案、方向性の検討◇◆
目標達成に向けた戦略、グループの方向性をグループリーダーと共に考え、リーダーやメンバーはもちろんのこと営業部とも連携して戦略を推進していきます。

◆◇リーダーの育成、サポート◇◆
2~6名体制の各プロジェクトを取りまとめるリーダー育成を行っていただきます。
育成と共にリーダーがプロジェクトを運営していく中で、困っていることがあれば、相談に乗り、プロジェクトが円滑に進むよう、サポートも行います。
リーダーを育成し、プロジェクトが円滑に進むことで、今まで以上にお客様からの信頼を獲得していきましょう。

<その他の仕事内容>
◆評価面談の実施
グループメンバーの評価面談をグループリーダーと共に実施していただきます。

◆顧客対応
営業部と連携し、必要に応じて顧客折衝を行っていただきます。
主にはグループを代表しての定例会参加や請負契約、LABO契約の交渉等となります。

グループの目標達成のためには、この他にも様々な仕事がありますが、まずはこれらの仕事に優先して取り組んでいただき、グループの目標達成を実現してください。

企業・求人概要

募集背景 組織体制の変更により、現在のサブグループリーダーが他グループと兼務している状態であると共に、三恵クリエス、大規模業務システム開発グループに無かった視点で、考え、目標達成に向けたアクションを行える方を迎え、今まで以上に大規模業務システム開発グループを大きくするため。
配属部署 ビジネスソリューション事業部
大規模業務システム開発グループ
概要 ★大規模業務システム開発グループの魅力★
(1)グループの拡大を体感出来る
グループは長年にわたり、システム開発に対して真摯に向き合い、お客様を満足させ、信頼を獲得してきました。
今後は構築してきた信頼関係をベースとしながら、SES契約から受託契約、LABO契約へと契約形態を変更していきます。
更に人員の増員、育成も積極的に行う為、グループの拡大を直に体感することが出来ます。

(2)お客様、メンバーの満足を大切にする
お客様に満足していただく為にプロジェクトを円滑に推進し、システム開発を行っていきます。
更にメンバーへの負担が大きくならないよう、グループとしてしっかりとサポートを行い、お客様満足とメンバーがイキイキと笑顔で仕事が出来る環境を目指しています。

(3)様々な強みを持ったメンバー
顧客折衝が得意、業務知識が豊富、技術が好き等々、様々な強みを持ったメンバーがグループにはいます。
メンバーの意見を聞きながら、メンバーの強みを活かせるよう、最適なプロジェクトへアサインを行っています。
この仕事で得られるもの ◆戦略推進のノウハウ
重要なグループ戦略の立案から推進まで携わることが出来る為、「0→1」だけでなく「1→100」の両方を経験することが出来ます。

◆折衝能力
契約形態を変えることはお客様にとっても大きな決断です。
その為には、「何をすればいいのか、何を伝えればいいのか」を考えて折衝していくことで、様々な形の折衝経験を積むことが出来ます。

◆マネジメント経験
サブグループリーダーはグループリーダーと共に、グループという一つの組織をマネジメントしていきます。
マネジメントといっても様々ですが、一つの組織をマネジメントする経験は非常に貴重な経験だと考えています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【本社】
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 

【アクセス】
本社は東急田園都市線池尻大橋駅 東口より徒歩0分 
待遇・福利厚生 時間単位有休制度
フレックス制度(コアタイム10時〜15時)
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 
産前産後・育児休暇制度

図書館制度
社内ナレッジマネジメントツールあり
イベント、セミナー補助制度
5%ルール
社員旅行 
ハッピースイーツ制度
誕生日プレゼント制度
部活動補助制度
休日/休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇
参観日休暇
教育研修休暇
不妊治療に伴う休暇付与
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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株式会社 三恵クリエス資本金1,000万円設立年月日1991年07月従業員数50人

ー「いま、『やること』が決まれば『やらないこと』も同時に決まる」ー
技術力をつけたい人、働き方を大きく変えていきたい人、大歓迎です!

株式会社三恵クリエスは、業務用Webシステム、スマートフォンアプリ、自社サービスなどの開発を手がけている企業です。

2019年4月より、ビジネスソリューション事業部が
【受託、新技術グループ】【大規模業務システム開発グループ】【自社サービスグル...

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