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コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業

コグニビジョン株式会社 求人画像1
003【インフラ】
600万円〜760万円
東京都
AWS, GCP

事業内容

自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

仕事内容

損保や自動車メーカー等への導入実績シェアNo.1の自社商品を持つ当社にて、共通基盤に関わる要件定義~運用まで幅広くお任せいたします。 ※詳細設計以降は外部ベンダーと共同開発 【プロジェクト例】 ■AIを活用した新プロダクトの開発・実装 ■自社製品「コグニセブン」の大規模バージョンアップ ■自社製品「コグニフォトベース」の大規模バージョンアップ ■損害保険、完成車メーカー向け新規プロダクトの開発 ■自社基幹システムに関する開発 【仕事内容】 要件定義や設計といった上流から維持運用を見据えた開発を行っていただいたり、逆に維持運用を行いながらサービス改善を行うなど、柔軟性をもって付加価値提供を行っていただきます。 サービス運用は、保守ベンダとの間にあるマネジメント業務や定点監視作業だけではありません。特に運用要件や、制度要件、セキュリティ要件といった項目は、多くのお客さまが期待する水準に到達させる必要があるため、幅広いベース知識が求められます。また、顧客要望や利用状況などから改善要望を抽出し、新規サービス化やサービス改修案件へとつなげ、価値創造を行っていくミッションを合わせ持ちます。

募集背景

業界の変化に対応し、主力製品である「事故車修理費見積りシステム」の周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図るべく、新プロダクト開発を担ってくれるメンバーを募集しています。

配属部署

ご経験に応じて配属先の部署・プロジェクトをご相談させていただきます

概要

「かつてない繋がりで かつてない未来を創る」 創業以来40余年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。 コグニビジョンだからできることに価値がある。世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう。

この仕事で得られるもの

・当社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。 ・当社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。 ・技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

・育児介護時短社員制度:有 ・時差出勤制度:有 ・フレックスタイム制:無 ・時間有給制度:有 ■残業 必要に応じ発生 ・みなし残業制度ではないので、時間外手当は全額支給 ・毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ■社会保険 健康保険(関東ITソフトウェア組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 生命保険、確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金 ■各種制度 育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、退職金制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、サンキューパパ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度

休日・休暇

■年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、特別連続休暇5日間、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給休暇(30日限度) ■慶弔休暇、J休暇(生理休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、サンキューパパ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、ボランティア休暇

仕事とプライベートどちらも大切にする社風です

2019年度の平均残業時間は月6.5時間。有給20日に加え連続有給休暇5日が支給されます。有給取得率は64%。余った有給は2年を越えても積み立てらえる制度があるため、あえて使い切らない社員も少なくありません。 1時間単位の有給や、時差出勤も近年可能になりました。新型コロナウイルス防止のため、今はリモートワークを行っています。 また、産休育休復帰率は94%で女性も長く活躍しています。

社内の雰囲気

幅広い年齢の社員がおり、仲が良くわきあいあいとした雰囲気の中業務に取り組んでおります。社内での交流には会社からひとり年間2万円の補助金が支給されるため、バーベキューやマラソン、野球、フットサル、サバゲー、懇親会やデザートビュッフェ会などそれぞれ自主開催しています。

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