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株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
【タイ勤務】WEBマーケティング
360万円〜420万円
海外
急募求人, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

【仕事内容】 ・タイ国内No1を目指す、人事メディア「HR NOTE.asia」の運営 ・SaaSプロダクト「勤怠管理システムjinjer」の拡販に向けたマーケティング(新規事業) 【業務内容】 -人事メディアHR NOTE.asiaのコンテンツ企画、作成、公開までを担当  タイNo.1のHRメディア、アジアNo.1のHRメディアを目指して運営しています。 -勤怠管理システム「jinjer」を拡販するためのマーケティング活動 -facebookページの運用 -facebook、Googleなどの広告運用(プロダクトの認知拡大、新規顧客リード獲得を目的とした広告運用) -セミナーなどのオフライン施策の企画、実行 -各種数値分析 【入社直後にお任せしたいこと】 ・HR NOTE.asiaの運営 ・jinjer拡販に向けたセミナーの企画運営 ・jinjer拡販に向けた広告運用 ・Ultra TechnologyのHP改修のディレクション ※タイにいる日本人メンバーをはじめ、日本のマーケチームが遠隔でサポートいたします。 【現地の組織について】 ・Ultra Technologyの社長(40代/男性) ・営業2名(20代前半/男性) ・マーケ1名(20代前半/男性) ・タイ人の社員2名

募集背景

国内での販売及び顧客サポート実績を活かし、2020年2月27日より、グループ会社のUltra Technology Co., Ltd.によってタイで日系企業を中心に販売を開始いたしました。 それに伴い、タイ勤務のマーケターを募集しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 タイ・バンコク   ネオキャリアの関連会社である、Ultra Technology Co., Ltd.のオフィスにて勤務 【住所】 1207 12th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330(駅直結のビル) 【アクセス】 駅直結です。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

-各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -持株会(持株会奨励金制度有り) -慶弔見舞金 -確定拠出年金 -育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

休日・休暇

※現地の休日休暇に合わせるため、多少変動がございます。 -完全週休2日制(土・日)、祝日 -夏季休暇 -年次有給休暇 -慶弔休暇 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

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