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【大規模プロジェクトのPL】損保・自動車業界シェアNo.1製品を支援する「業務システム刷新PJ」の推進をお任せします

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【大規模プロジェクトのPL】損保・自動車業界シェアNo.1製品を支援する「業務システム刷新PJ」の推進をお任せします

コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業

コグニビジョン株式会社 求人画像1
502【PL】【PL候補】
550万円〜710万円
東京都
C, JavaScript, VBA, Java, AWS, Oracle

事業内容

自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

仕事内容

業界トップシェアの自社製品ソフトを持つ当社にて、 社内メンバーや開発ベンダー合わせて20人規模のプロジェクトリーダーをお任せします。 大規模プロジェクトにおいて、コストやリソース調整、開発ベンダー折衝、レビューやテスト、経営層へのプレゼンなど、 様々な面からプロジェクト推進することがミッションです。 ■具体的には ・20人規模のプロジェクトの進捗フォロー ・開発ベンダー管理 ・コスト調整フォロー ・リソース調整支援、 ・結合テストシナリオレビュー ・受入テスト ・経営層や協力会社へのプレゼンテーション など ■アサイン予定のプロジェクト 開発予算は億単位、社内外合せて100名以上規模という、優先度が高く投資が活発なプロジェクトです。 プロジェクトの社内体制としては、PM(男性) のもと、4名(男性3・女性1名)で構成されています。 【どんなプロジェクトなのか】 自社パッケージソフト「コグニセブン」に収録するデータ開発を支援する、業務システムの刷新プロジェクトです。 データ開発過程の「複雑かつ大量の車種部品情報を、製品に収録できる形式へ分類、統一、管理すること」を、今は人の手で行っていますが、 業務システムを刷新することによって、大幅な効率化を図りたいと考えています。 それによって、今後のマーケット変化やユーザーの要望に迅速に対応し、最高品質のサービスを提供し続けるプロセスを強化することが当プロジェクトのミッションです。 ■開発環境 ・開発言語:Java、C#、JavaScript、VBA 等 ・フレームワーク(ツール):wijimo 等 ・環境:Windows Server、Windows 等 ・データベース:Oracle 等

配属部署

データ開発部

概要

「かつてない繋がりで かつてない未来を創る」 創業以来45年以上、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。 コグニビジョンだからできることに価値がある。 世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

・育児介護時短社員制度:有 ・時差出勤制度:有 ・フレックスタイム制:無 ・時間有給制度:有 ■残業 必要に応じ発生 ・平均残業時間:月24時間程度 ・毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ■社会保険 健康保険(関東ITソフトウェア組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 生命保険、確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金 ■各種制度 育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、退職金制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、サンキューパパ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度

休日・休暇

■年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、特別連続休暇5日間、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給休暇(30日限度) ■慶弔休暇、J休暇(生理休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、サンキューパパ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、ボランティア休暇

仕事とプライベートどちらも大切にする社風です

仕事とプライベートどちらも大切にする社風です。有給20日に加え連続有給休暇5日が支給されます。有給取得率は64%。余った有給は2年を越えても積み立てらえる制度があるため、あえて使い切らない社員も少なくありません。 1時間単位の有給や、時差出勤も近年可能になりました。新型コロナウイルス防止のため、今はリモートワークを行っています。 また、産休育休復帰率は94%で女性も長く活躍しています。

社内の雰囲気

幅広い年齢の社員がおり、仲が良くわきあいあいとした雰囲気の中業務に取り組んでおります。社内での交流には会社からひとり年間2万円の補助金が支給されるため、バーベキューやマラソン、野球、フットサル、サバゲー、懇親会やデザートビュッフェ会などそれぞれ自主開催しています。

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