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残業月平均10時間&在宅勤務可能!リモートでアジャイルでのチーム開発【リードエンジニア】

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残業月平均10時間&在宅勤務可能!リモートでアジャイルでのチーム開発【リードエンジニア】

株式会社メンバーズ エンジニア事業 - 【東証プライム上場】【新規事業立ち上げメンバー】お客様先の一員としてサービス・プロダクトを理想へと導き、持続可能なビジネス成果の向上を実現していきます。

株式会社メンバーズ エンジニア事業 求人画像1
リードエンジニア(仙台・鯖江・フルリモート)
500万円〜1000万円
青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
C#, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Scala, Go, Dart, Play Framework, Ruby on Rails, Django, Node.js, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Python3, Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Jenkins, GCP, Redis, Flutter
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

株式会社メンバーズは、クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部(東京証券取引所プライム市場)に上場。 2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ、売上高は毎年成長させています。 また近年、新技術領域のサービス拡張にも力を入れており、新しい社内カンパニーを毎年設立しています。

仕事内容

<地元にいながら、東京の企業のWEBプロダクト開発に携われます>アジャイル開発を採用し、リモート環境での自社内開発。在宅での勤務も可能。残業は月平均10時間と少なめです。 ■クライアントの新規/既存Webサービスの開発・運用・保守業務 受託開発ですが、常駐はほとんどなく自社内もしくは在宅勤務での開発。多拠点でチームを組んでリモート環境で開発を行ないます。 【具体的には・・・】 ・クライアント側のエンジニアと自社内のエンジニアでチームを組んで、要件定義・実装・コードレビュー・テストを進めます。 ・関わるプロジェクトは大手メーカーや成長中のITベンチャーなど。今後成長が見込まれるものが中心です。 ・プロジェクトごとに自社内でチームを組みます。チームメンバーが遠方にいることが多く、Google MeetやSlackでコミュニケーションをとりながら開発を行ないます。 ・アジャイル(スクラム)開発を採用。クライアントとは同じチームとして要件定義・実装・コードレビュー・テストを進めます。 ・開発環境(ツールや開発進行)も、クライアントと一緒により良い方法を模索しながら進めます。 【仕事の魅力】 ■ずっとコードを書き続けられるキャリアパス ■プロジェクトはアドテク領域やCMで注目されるtoCサービスなど。成長が見込まれるものが中心 ■納品して終わりではなく、プロダクトを成長させるための開発をおこなうことができます 【利用技術の紹介(一部)】 使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきます。積極的に新しい技術を取り入れ、距離が離れていてもお客さまも含めたチーム全員が気持ちよく働ける環境を常に目指しています。 ■言語:Go JavaScript(Node.js) PHP Python3 Ruby Scala TypeScript Dart ■フレームワーク/ライブラリ:Django Laravel Play Framework Ruby on Rails React.js Vue.js Flutter ■インフラ/仮想環境/DB:AWS GCP MySQL PostgreSQL Redis Docker Vagrant Mackerel ■その他ツール:Ansible esa Github Redmine Circle CI Jenkins Travis CI ■遠隔コミュニケーションツール: Slack/Google Meet/個人で使いたいマイクなど

募集背景

設立当時より多拠点でチームを組みリモートで開発を行なっていましたが、2019年5月より在宅勤務が可能に。オフィスへの出社ができない場所に住んでいても、自宅から開発ができるようになりました。 日本全国から、東京の先端の技術で開発をしたいエンジニアを募集します。

配属部署

システム開発グループへの配属となります。案件ごとに、3名~10名程度のチームを組んでクライアントのプロダクトの開発を行ないます。就業環境はご自宅ですが、チームメンバーとは常時リモート環境でコミュニケーションをとりながら協力してプロダクトの開発を行なっていきます。

概要

東証1部上場の株式会社メンバーズの主力カンパニーとして、優秀なエンジニアを日本全国で採用・育成し、クライアントにチーム型ニアショアシステム開発サービス“GrowthTeam”を提供しています。クライントは東京に本社を置くWebサービス大手企業が中心。 "東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境”を実現し、最低でも半年間という期間で開発チームを提供する“準委任契約”を締結しクライアントのサービスの“アジャイル開発”を手がけています。

この仕事で得られるもの

◼︎使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきますが、積極的に新しい技術を取り入れているので、最先端の技術の知見を得ることができます。 ◼︎やりとりする相手もエンジニアのため社内だけでなく、社外のエンジニアとも日々意見交換をすることができます。 ◼︎大手企業 / 有名企業のWEBサービス開発に携わることができます。 ◼︎アジャイル開発のノウハウを取得することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 鯖江オフィス:福井県鯖江市深江町3番2号 フルリモート:ご自宅での勤務 【アクセス】 仙台オフィス:仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」または「広瀬通駅」より 徒歩5分 鯖江オフィス:北陸本線「鯖江」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備、関東IT健保加入、育児経費サポート、健康診断、産・育休、交通費規定内支給 、慶弔見舞金、移住支援金(10万円)、社員紹介制度(知人紹介で報奨金)、在宅勤務制度、表彰制度、積立確定給付年金、従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度(報奨金と受験費用支給 例:PHP技術者認定試験 準上級/3万円、応用技術者/6万円、講座受講料・イベント参加費用補助)、書籍購入補助、社内勉強会費用補助、副業OK

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始(5日)、夏季休暇(3日+計画年休3日/2019年度は最大9連休)、年次有給休暇(初年度最大10日・入社時期に応じて入社初日に付与・時間単位での取得可)、慶忌・特別休暇、子の看護休暇(年5日~10日・子の人数による・有給)

在宅・リモートでの開発体制について

全国に拠点を構えて多拠点でチームを組み、東京のクライアントとリモートで開発をしています。TV会議やチャットツールでコミュニケーションをとることが当たり前の環境で、在宅で仕事をするに当たっても全員がそれらのツールやコミュニケーションスタイルに慣れており、比較的スムーズかと思います。チームで開発をするため、メンバー同士がサポートしあえる環境。リモートでの飲み会や勉強会を通じて、社員同士の交流も盛んです。

残業が少ないのはなぜ?

残業時間は月平均10時間。というのも、案件は必ず直契約、案件のかけもちなどもしていないからです。 技術の習得に意欲的なメンバーが多く、就業後は勉強会やセミナーに参加したり、個人で技術の勉強をしたりと有意義に活用しています。「前職では残業が60時間くらいあり、新しい技術を勉強する時間がとれなかった。今は学ぶ余裕ができてうれしい」という声も。また、当社では副業も認められているため、社外の副業で新しい技術を身につけ本業で活かしていただくこともできます。

案件と開発言語の一例

クライアントは成長中のITベンチャー企業が中心。アジャイルを取り入れモダンな環境での開発をしている企業が主流です。直近はメーカーなどIT業界以外の大手クライアントからもアジャイル開発を導入する流れで引き合いをいただいています。 ■案件と開発言語の一例 ・国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム(DMP) 開発言語:バックエンド/PHP、フロントエンド/JavaScript ・広告配信プラットフォーム 開発言語:バックエンド/Scala ・ヘルスケア系サービスの基幹システムとtoC向けアプリケーション 開発言語:バックエンド/Ruby、フロントエンド/JavaScript ・大手通信サービスの会員向け管理画面 開発言語:バックエンド/PHP、フロントエンド/JavaScript

子育てのしやすさに定評があります

在宅勤務は誰でも利用できますが、特に子育て中の社員については男女を問わず、勤務時間と休憩時間を柔軟に設定できる制度があります。これにより、夕方少し長めに休憩をとって保育園のお迎えや家事などの時間にあてることができます。在宅勤務により通勤時間をなくせるので、時短勤務にせずフルタイム勤務で子育てをしている社員もいます。

在宅勤務が浸透している会社です

ほとんどの社員が在宅勤務制度を利用しており、ライフスタイルに合わせて週1日~5日まで、自宅で働いています。 フルリモート勤務の社員もオフィスがない地方で活躍しています。 子育て中の社員は在宅勤務中に柔軟に休憩をとることができる制度もあり、保育園の送り迎えや家事などで有効に活用されています。

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