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【正社員】バックオフィスを支える、経理事務担当者募集!

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【正社員】バックオフィスを支える、経理事務担当者募集!

株式会社ORSO - オフィス環境や制度づくりなど、クリエイティブな思考を生み出す環境を大切にする企業

株式会社ORSO 求人画像1
【正社員】コーポレート本部/経理担当
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

テクノロジーとクリエイティビティでユーザー体験をデザインするIT企業として、スマホ向けサービスを様々な企業様と共創しており、 主に4つの軸でサービスを展開しております。 【1】 クリエイティブ・グラフィック制作 【2】 ゲーム&エンターテインメント 【3】 IoT・ドローン事業 【4】 ヘルスケア・スポーツファンマーケティング

仕事内容

当社は、クリエイティブ制作業務やゲームの開発、ドローン事業、ITサービス開発などを行っています。 事業拡大に伴い、事業をサポートするコーポレート本部で、経理担当として業務に携わるメンバーを募集します! 【仕事内容】 ・現金出納 ・会計ソフトを使用した仕訳処理全般 ・買掛金、売掛金管理 ・社内向けレポートの作成 ・月次・年次決算業務 ・ネットバンキングを含む支払処理 ・予算管理 ・電話、来客、メール対応 ・その他庶務業務など

募集背景

2019年2月に地下1階から8階まで9フロアの広いオフィスに移転し、積極的に新規事業にも取り組んでいます。事業拡大に伴い、事業をサポートするコーポレート本部で、経理担当として業務に携わるメンバーを募集します。 現在は「新型コロナウィルスの感染拡大に伴う対応」といたしまして、全スタッフ原則リモートワークを行っております。

配属部署

コーポレート本部

概要

当社は、クリエイティブ制作業務やゲームの開発、ドローン事業、ITサービス開発などを行っています。 コーポレート本部では、法務、経理、人事、総務の業務を担っており、経営陣と近い立場で幅広い仕事に携わっています。 残業はほぼ無いので、定時退社をした後の予定も立てやすく、プライベートも充実!多趣味なメンバーがそろっています。

この仕事で得られるもの

●当社はクリエイティブ制作業務やゲームの開発、ドローン事業、ITサービス開発など幅広い分野で事業を行っており、今後も新しい事業に取り組んでいきます。そのため、様々な知見を得ることができます。 ●部署メンバーが少数のため、業務を中心的に担って頂くことから、色々な会計の知識を得られ、裁量を持って仕事に取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル 【アクセス】 JR山手線神田駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線神田駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線大手町駅 徒歩8分 東京メトロ東西線大手町駅 徒歩9分 都営三田線大手町駅 徒歩9分 都営新宿線小川町駅 徒歩9分 JR総武快速線新日本橋駅 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【試用期間】  3ヶ月 (本採用時と同額) 【福利厚生等】  休憩スペース完備  服装自由  社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)  ※健康保険組合の各種施設利用可  社内イベントあり  屋内原則禁煙(屋外で喫煙可)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始<年間休日125日> 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後10日) 特別有給休暇(入社時5日) 時間単位年休制度あり

人事制度

キャリアプランに沿ってミッションを策定し、そのミッションに取り組んでいただきます。 報酬は、3種類の職務給をベースに、ミッションに応じて設定されます。  ①一般職  ②監督職および中級専門職  ③管理職および上級専門職 エネルギー高く大きく動く為に必要な制度の運営はコーポレート本部が担当しており、ミッションに応じたきめ細かな対応が可能な体制を整えています。

賞与と昇給

給与改定は、年1回(5月)実施しています。新たな分野へのプロジェクト立ち上げが行われることも多く、年度の途中でも役職への登用やランクアップの機会が頻繁にあります。賞与は、毎年7月・12月に人事考課に基づいて支給されます。人事考課においては、それぞれのミッションを踏まえて、業績への寄与、能力の伸長、取り組むエネルギー の3点を主な要素として上長や担当社員と共に査定を行っています。直近3事業年度では、業績に連動し、決算賞与(3回目の賞与)の支給を実施しています。

環境と文化

ORSOでは、クリエイティブな思考を生み出す環境づくりを大切にしています。関東IT健保の多種多様な福利厚生をはじめ、ユーザー体験のデザイン研究に必要なツール(adobe Creative Cloud)の個人貸与や、各種勉強会やカンファレンスへの自由参加など、「エネルギー高く、大きく動くための環境」を整え、スタッフ自らが能動的に能力を高めあえる環境を整えています。

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