Webディレクタ【国内トップクラスのSaaS企業で、グループ全事業を横断したディレクションを担いませんか？】
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株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業！売上高10億円以上のプロダクトを複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
仕事内容
◆ラクスグループで展開しているサービスのwebサイト全般におけるディレクションを行って頂きます。 【業務内容】 ＜何を作るか？＞ ラクスグループが展開する全ての製品プロモーションサイト及び各サポートサイト。現在40サイト以上ございます。 （楽楽精算、楽楽明細、楽楽労務、楽楽販売、Maildealer、Chatdealer、配配メール…等15近くございます。） ＜業務内容詳細＞ ・企画書や仕様を取りまとめて設計書の作成 ・デザイナーや依頼者への制作ディレクション、進行管理 ・公開するページのデバッグおよびレビュー、フィードバック ※リソース状況によりディレクタが直接作業する場合もございます。 ＜仕事の進め方＞ チーム体制としては、ディレクター3名・デザイナーが9名所属しております。 PJ制とはなっておらず、五月雨で依頼がきたものをディレクターが都度重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。 ＜担当案件数について＞ 月平均で全体で160件程（多くて200件程）。 依頼の内容にもよりますが、1人あたり月23～30件程対応頂いています。 ＜主なプロジェクト内容＞ ・web └各製品サイト及び各サポートサイト 新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、バナー作成等、その他画像作成等、外部ツール導入フォロー(フォーム等)、外注納品のアップフォロー └オウンドメディア(経理プラス、メルラボ) WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等） └社内における制作・更新 コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト ・DTP └各製品における制作・更新 パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ └社内における制作・更新 パンフレット、チラシ、イベントページ 【技術環】 ・言語・ツール：HTML、CSS、javaScript(更新程度)、PHP(更新程度) ・Adobe CC： Photoshop、Illustrator、Dreamweaver（コーディング）、CMS(Wordpress） ・バージョン管理：GitLab ・チャット：ハングアウト ・タスク管理：Trello
募集背景
業務拡大にともなうディレクター要因の拡充。 各製品ともに、今後の販路拡大に力をいれており、ここ3年間で案件数が2倍程になっています。
配属部署
クラウド事業本部 開発統括部 第一開発部 └クリエイティブ課：課長-ディレクター2名-デザイナー5名＋派遣社員複数名
概要
株式会社ラクスは、2000年創業のSaaS企業です。 新宿駅と代々木駅の中間にある東京本社をはじめ、全国５拠点で事業を行っています。 日本の99.7％、400万社を占める中小企業の業務効率化に向けたサービスが すでに53,000社を超えるお客様にご利用いただいています。 現在では、日本のSaaS業界でトップクラスの実績を持つ存在として認知され 近年では、その成長性と今後への期待値を、国際的にもご評価いただけるようになりました。 事業は主に、日本の中小企業向けに企画・開発したアプリケーションの提供を行っています。 「メールディーラー」や「楽楽精算」といったサービスが代表的なプロダクトで、現在10つ以上のプロダクトを提供しています。 今年度ローンチのHRTech系の新サービスの開発にも只今着手しております。 中でも、メール共有・管理システムの「メールディーラー」は導入が5,000社以上と 11年連続売上シェアNo.1（※1）、継続率驚異の99％！ 経費・交通費精算システム「楽楽精算」は導入が5,500社を超え 国内累計導入社数がNo.1（※2）のサービスです。 （※1）※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009－2019年度（予測値） （※2）※ 出典：※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2019」経費精算市場ベンダ―別売上金額シェア（2018年度予測）
この仕事で得られるもの
・コミュニケーションスキル（調整能力、折衝能力、交渉力） └本ポジションは全事業部を横断したPjtに携わって頂きます。 メンバークラスから事業部長クラスまで、社内の様々な方と関わって頂きますので、高いコミュニケーション能力を発揮頂ける環境です。 ・ワークライフバランス └当社の平均残業時間は２０時間ほど。「業務効率をITで実現する」ためのサービスを提供していることもあり、残業規制に関しては全社的に非常に意識しています。 プライベートも充実しながらスキルアップを図ってください。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京第2オフィス】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階 【アクセス】 JR・東京メトロ大江戸線 代々木駅東口 徒歩2分 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩11分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩6分 東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給：上限10万円／月 ■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援： 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)、社内交流イベント
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
『Q.チームの雰囲気ってどんなですか？』ぶっちゃけアンケート①
・チーム内の年齢が30歳以上ということと、同じように苦労をされてきた方々が多いので、無理をしない働き方ができてよい。 ・ディレクターの人たちがしっかりされているので安心する。そのおかげかチームみんな安定している。皆大人な感じで接しやすい。 ・真面目に仕事に取り組まれている方が多いです。 ・相談しやすい。ランチ等一緒に行ったりワイワイ仲良くやってます。 ・和気合い合いとしています。ですがどちらかというと賑やかな雰囲気というよりは落ち着いた雰囲気だと思います。 ・それぞれが声を出し合い、助け合うといった意識を全員が持っており、フォローしあいながら仕事を進めてくれています。 ・業務外では、会社か僕（課長）が、出資してみんなでお弁当を食べるランチイベントを開催することもあります。また「ハッピーマンスリー」といってメンバーの誕生月に何かしらのイベントを個人的に開催しています。 ・チームのみんな個性的ですが、業務では協力し合いながら取り組むチームワークが良いです。 女性中心のメンバー構成ですが、和やかで会話も多く、メリハリをもって楽しく仕事をしている雰囲気です。
『Q.デザインチームの環境で、他社と違って「働きやすい」と感じる点はありますか？』ぶっちゃけアンケート②
・ハイパーホワイトな会社です。業務効率化のサービスを提供していることもあり、社内でも効率的に仕事を回すという意識が根付いていて残業も非常に少ないです。 有給も取りやすいですし、残業が減ったことでプライベートの時間がすごく増えました。 ・ディレクターさんが納期などを調整してくださるので、きちんと定時で帰宅できる。残業があったとしても30分もすることがない、滅多にそんなことがない。ミーディングで業務の事、業務以外で困ったことなどを聞いてくれるので、発言しやすい。そして問題があれば解決のために動いてくれるので憤ることがない。(以前の会社では改善点を伝え動いていたが、全く反映されずさらに業務の件で悪化したことがあったので、そういう点できちんと解決に導いてくれることは心強い。) ・子育て中なので、急な園からの呼び出しにも快く送り出してもらえるので助かります。
『Q.デザインチームの環境で、他社と違って「働きやすい」と感じる点はありますか？』ぶっちゃけアンケート②
・自分の好きなときに休みを取りやすいので、時間休を取ってライブにいったりしています。 悩んだときに相談しやすいです。 ・ドリンクバー等の環境が充実していてうれしい。社員の意見も取り入れてもらえたりもする。 基本的に残業は無いので、保育園のお迎え時間を気にして冷や冷やしたりすることがなく、子育てしている者には助かります。 ・休みの都合がつきやすく、休む際も他の方に業務を引き継いだり調整してもらいやすいので安心です。 あと分からないことを聞きやすい環境で、一人で困ることがないです。 ・デザイン業界では残業するイメージが強かったですが、ラクスのデザインチームは業務時間内に集中して定時に終わらせて帰れるようになっているのが良い面です。コミュニケーションでも私の耳が不自由のため、会話をリアルタイムにチャットや筆談で通訳してくれて大体の話が把握できて大変助かっています。" プライベート優先で、チームメンバーで協力しあいフォローできる体制である点です。
『Q.クリエイティブ課で就業する上での魅力はなんですか？』ぶっちゃけアンケート③
・自社サービスを育てるということで、改善をしながら作業ができるのでよい。販売しているクラウドサービス自体も人のために役立つサービスなので、自信をもって商材のよさをアピールできるので、満足感がある。自社サービスならではの大変さもあるが、成果を直接聞くことが出来るのでやりがいがある。 一人ひとりの意見を大切にしてもらえるので、新しい提案がしやすいです。 ・色々な事業部とやりとりできるので、自社サービスに幅広く関われます。 やりたい業務があればそれに挑戦できます。（もちろんフォローもします！） 幅広い制作物に対応しており、様々なものを制作することができる。（DTP,Webともに） ・依頼者が社外のお客様ではないため、意見が言いやすかったり、協力して仕事しているという感じがします。ワークライフバランスが取りやすいことも魅力だと思います。
『Q.クリエイティブ課で就業する上での魅力はなんですか？』ぶっちゃけアンケート③
・ラクスの商材全般でDTPデザインに関わっていて、チラシやパンフレットなど幅広い制作物を作る楽しさと、依頼者から満足してもらえた時、とてもやりがいがあります。 ・LPOやEFO、CROなど改善施策でサービスサイトを企画チームとともに育てていくことができる点です。 施策によっては問い合わせ数が大きく変わるので、やりがいがあります。 ・ラクスグループのサービスに横断的に携われることです。課となったばかりということもあり、これからどう貢献していけるか、一緒に進めてくれると幸いです。 最新の技術など試したいことを応援していける環境だと思います。
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