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コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業

コグニビジョン株式会社 求人画像1
001【アプリケーションエンジニア】
480万円〜600万円
東京都

事業内容

自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

仕事内容

損保や自動車メーカー等への導入実績シェアNo.1の自社商品を持つ当社にて、時代に適した次世代向けシステムの上流工程に特化した開発をご担当いただきます。 ※詳細設計以降は外部ベンダーと共同開発 【プロジェクト例】 ■AIを活用した新プロダクトの開発・実装 ■自社製品「コグニセブン」の大規模バージョンアップ ■自社製品「コグニフォトベース」の大規模バージョンアップ ■損害保険、完成車メーカー向け新規プロダクトの開発 ■自社基幹システムに関する開発

募集背景

業界の変化に対応し、主力製品である「事故車修理費見積りシステム」の周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図るべく、新プロダクト開発を担ってくれるメンバーを募集しています。

配属部署

商品企画部、データ開発部、デジタル推進部のいずれか

概要

「かつてない繋がりで かつてない未来を創る」 創業以来40余年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。 コグニビジョンだからできることに価値がある。世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう。

この仕事で得られるもの

・当社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。 ・当社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。 ・技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番地1号新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

・育児介護時短社員制度:有 ・時差出勤制度:有 ・フレックスタイム制:無 ・時間有給制度:有 ■残業 必要に応じ発生 ・みなし残業制度ではないので、時間外手当は全額支給 ・毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ■社会保険 健康保険(関東ITソフトウェア組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 生命保険、確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金 ■各種制度 育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、退職金制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、サンキューパパ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度

休日・休暇

■年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、特別連続休暇5日間、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給休暇(30日限度) ■慶弔休暇、J休暇(生理休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、サンキューパパ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、ボランティア休暇

仕事とプライベートどちらも大切にする社風です

有給20日に加え連続有給休暇5日が支給されます。有給取得率は64%。余った有給は2年を越えても積み立てらえる制度があるため、あえて使い切らない社員も少なくありません。1時間単位の有給や、時差出勤も近年可能になりました。産休育休復帰率は94%で女性も長く活躍しています。 新型コロナウイルス防止のため、今はリモートワークを行っています。

社内の雰囲気

幅広い年齢の社員がおり、仲が良くわきあいあいとした雰囲気の中業務に取り組んでおります。社内での交流には会社からひとり年間2万円の補助金が支給されるため、バーベキューやマラソン、野球、フットサル、サバゲー、懇親会やデザートビュッフェ会などそれぞれ自主開催しています。

資格取得をバックアップ!

資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー、webやクリエイティブ関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。技術系のほか、ビジネス関係や語学関係も対象となっています。取得者は、年2回式典で表彰されます。

さまざまな研修制度で成長をサポート!

ステップアップの節目を、しっかり応援していく階層別研修や、学びたい内容に合わせて、 自分で選ぶことのできる社内外の講座がございます。技術面では、例えば2018年度は「スクラムマスター研修」を講師を招いて実施したり、社員自ら社外セミナーを見つけて個別に参加したり、情報収集のために展示会へ参加したりなど、主体的に学ぶ姿勢を応援しています。自動車などの業界知識は、協力会社や損保会社主催の実地研修、通信研修などでキャッチアップいただけます。また、業務や自己啓発の一貫として、会社が契約しているSMBCセミナーを受講することができます。

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