【若手Webマーケター】チームづくりに参画しながら、サービス・自身のスキル向上を目指したい若手募集！
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株式会社リジョブ - 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」をビジョンに掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”における求人メディアを運営
事業内容
〇リジョブのビジョンと創りたい世界 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【ソーシャルワーカー】などの分野で事業を展開。 じげんグループにジョインした後、事業・組織ともに連続成長を続け、 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、 日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。
仕事内容
■仕事内容■ 会員登録数 約37万人、掲載求人数 約2.6万件、月間400万PVを誇る、美容・ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も担うチームで、 SEO・広告運用・UI/UX・リテンション・アプリ・コンテンツマーケなど希望のポジションでご活躍が可能です。 ※担当分野は面接の中でやりたいことや適性を考慮して、すり合わせの上決定します。 大量のデータをもとに課題発見・解決のPDCAを高速で回すため、普遍的な課題解決力や、マーケターとしての専門性を磨くことができるポジションです。 ■仕事内容詳細■ ◎若手Webマーケターが取り組んでいる仕事って？（アプリを担当している若手社員の業務一例です） ・アプリのクラッシュ確認 ・社内エンジニアとの開発の進捗・スケジュール確認ミーティング（週2回） ・数値分析（KPIやアプリ内のユーザーの行動の数値・施策の効果測定など） ・施策立案・仕様作成（社内エンジニア・デザイナーとすり合わせながら実施） ・施策の効果測定の方法等の検討 ◎具体例 ＜若手社員が企画・推進した「会員登録の簡易化プロジェクト」＞ ★サービスの概念を増やすことで、登録ハードルを下げて会員数UPに貢献 →今までは就職意欲の高いユーザーを集客していたが、転職意欲が浅いユーザーも集客できるようになったため、潜在層へのアプローチのためのマーケ施策を考える等、施策の幅が広げることに成功。 例） ・旧フロー：求人メディア「リジョブ」にユーザーが登録する際、連絡先情報等8つの項目入力が必要 →課題：情報収集や長期的に転職を検討している方にとっては入力項目が多く登録しづらい。 ・新フロー：連絡先情報の中でもメールアドレス、パスワードのみで会員登録が可能に！ ・さらに以前の必須項目8つを段階的に入力してもらうことで、必要な場面で必要な情報を入力すればよい、ユーザーが使用しやすいフローに改善 ■リジョブのWebマーケターの特徴■ ・エンジニアとデザイナーが社内にいるのでスピード感を持って一気通貫で業務に取り組める ・大規模な自社プロダクトのグロースができる ・【戦略方針→要件定義→仕様書→開発ディレクション→リリース→効果測定】と、プロダクトグロースの上流～下流まで一貫してチームで経験できる ・Webマーケだけではく、チームづくりにも関われる ・メインミッションだけでなく、サブミッションを持つことで、担当業務ごとに分断されずプロダクト全体を視野に入れた業務をすることができる ・今までの経験を伸ばすこともでき、本人の希望と適正に応じて新しい分野へのチャレンジも可能 ※事業の状況やフェーズによってwebマーケチームも変化を作ろうとする風土です。 また今後は知見を蓄えて仕組み化や、体制作りも強化していきたいと考えています。 ▼こんな方、リジョブのオフィスに遊びに来てみませんか？カジュアル面談も歓迎します。 ・社会貢献性の高い事業に携わりたい ・実行だけでなく、企画・戦略立案に挑戦してみたい ・Webマーケターとして裁量を持って働くことでキャリアを磨きたい ・アットホームな環境で切磋琢磨し合えるメンバーと仕事がしたい ＊====================＊ ＼現役社員よりひとことメッセージ／ ＊====================＊ ◎現役社員：Mさん 前職はIT業界のスタートアップで1年インターン、1年社員でWebマーケティングの事業部を立ち上げ後、リジョブに入社。技術的な理解・分析力、施策立案等、広範に強みがあり、今のアプリチームで要的存在になってきてくれています。 「HPやオフィスの見た目よりもベンチャー感がありますが、サービスやチームを創っていく過程にも携われます！個人の成長・成果だけではなく、チームで結果を出すことに一緒にこだわれる方と働けたらうれしいです。チームでやるからこその難しさもありますが、その過程も一緒に楽しんでくださる方、お待ちしています。」
募集背景
現在、事業拡大・多角化に伴い、Webマーケ部門を現在の2倍の組織規模に広げていくことが決まり、採用活動を行っています。 複数のポジションを募集しているので、SEO・有料集客・コンテンツマーケなどご自身の取り組みたい領域でご活躍頂くことが可能です。未経験分野への挑戦も歓迎！
配属部署
責任者が30代、チームリーダー・メンバーは20代半ば～30代と、若手が活躍しているチームです。
概要
当社は「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【介護】【途上国支援】などの分野で事業を展開しています。 事業を通じた社会課題・業界課題の解決を目指しており、2014年にじげんグループにジョインした後、3年連続130％成長を続けています。 【事業内容】 ・業界トップクラスの美容求人メディア「リジョブ」 ・介護/ヘルスケア求人メディア「リジョブ介護」 ・途上国の貧困層支援サービス「咲くらプロジェクト」 ・介護業界の働き方改革支援サービス「介護シェアリング」 ・「環境」につながる取り組み「つぼみプロジェクト」 ・新規事業「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」 など 【求人メディア「リジョブ」とは？】 2009年に始まり、今では業界トップクラスの求人メディアとして 会員登録数 約37万人、掲載求人数 約2.6万件を誇る。 成果報酬ウェイト型システムを提案し、コストを抑えた採用活動を実現。 美容業界の発展と労働環境の改善に貢献。
この仕事で得られるもの
■仕事のやりがい■ ・「いかに事業を成長させるか」「サービスとしてどうあるべきか」という本質的な視点で、戦略立案から実行までを行います。サービス企画・改善も経験できる点がやりがいです。 ・自分の担当分野だけに終始せず、互いの専門領域に意見し合い、その中でより良いアイデアや施策を生みだしていくところです。そこにチームとしての強みがあり、総合的なマーケティング力を身につける事ができます。 ・「組織力を最大化することで成果を最大化する」という発想でチーム運営を行っています。専門性を高めながらも、チームとしての一体感を感じながら楽しく仕事をすることができます。 ・業界トップクラスのサービスだからこそのマーケティング予算の大きさや、若手のポテンシャルを尊重してくれるエンジニア・デザイナーが社内に多くいることも魅力。予算や人材が豊富だからこそ様々な施策に挑戦できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 【アクセス】 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分 JR「池袋駅」東口より徒歩10分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
●社会保険完備 ●産休・育休制度有り ●定期健康診断有り ●社内イベント複数開催 （決起会、運動会、社内バー 等） ●社員の健康を応援する福利厚生充実 （ヘルシーランチ、社内ヨガ、社内マッサージなど）
休日・休暇
★☆年間休日120日以上☆★ ●完全週休2日制（土・日） ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇
「ビジネス」×「社会課題」
当社リジョブは、「ビジネス×社会課題」を事業展開の軸とし、複数の事業を展開しています。 求人サイト「リジョブ」以外にも、介護業界の人材不足を解消する『リジョブシェアリング』や、途上国の貧困問題にアプローチする『咲くらプロジェクト』、「環境」につながる取り組みの一貫として『つぼみプロジェクト』他、「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」等の新規事業も積極的に推進中。 「人のため、社会のためになりたい」 「社会に価値のあるサービスを届けたい」 という想いを持つ人が集まるリジョブで、あなたも大切な想いをカタチにしませんか？
「BUSINESS STYLE」×「TEAM STYLE」
▼REJOB STYLE ①7倍速 × 1.01法則 他社が1週間かけて取り組むことを、1日でやり遂げるスピード感を持つ。 昨日より今日が1％でも良くなるよう、コツコツと常に改善を試みて前進させる。 ②全力コミット × 純粋マインド 目の前の使命に全力でコミットする。人からの評価やその他の不純な動機からではなく、 私たちが社会へ貢献するというシンプルな気持ちを貫く。 ③両刃の剣 × 最後の砦 両刃の剣に感じるような危機感を絶えず持ち続け、全ての物事と真剣に向き合い取り組む。 常に最後の砦として高いプロフェッショナル意識を持ち、絶えず責任感を持って行動する。 ④キャプテンシップ × ユニオンシップ 一人では不可能な事を成し遂げる時、チーム力を最大限に発揮する。 ある時は自らがキャプテンになり、ある時はチームに足りない他の役割を補う。 ⑤価値向上 × 利他離己 これまでの実績を上回り、お客様や相手の期待を上回る価値を追求する。 自分の利ではなく、相手の利になることは何かをまず先に考える。
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