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【新規ファンド事業】資金と組織マネジメントを提供し、未来の上場企業を作る。ファンド専任担当者募集!

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【新規ファンド事業】資金と組織マネジメントを提供し、未来の上場企業を作る。ファンド専任担当者募集!

株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です!

株式会社識学 求人画像1
ファンドマネージャー
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

■組織コンサルティング事業(会社規模:およそ112名/対象年齢:30~42歳) ■「識学」を使った組織コンサルティング ■「識学」を使った従業員向け研修 ■「識学」を使った評価制度構築サービス ■「識学」関連書籍の出版 ◎東証マザーズ上場(現東証グロース市場)(2019年2⽉) ◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉) ◎識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,000社突破 ◎出版本「リーダーの仮⾯」35万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業 ◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上

仕事内容

【識学ファンド事業】は2019年10月に立ち上げた新事業です。 上場を目指しながらも資金面やマネジメントの部分で苦戦している、将来性を秘めたベンチャー企業が多く存在しています。 識学ファンドは、そんなベンチャー企業に識学が「資金」を、識学講師が「組織マネジメント」を補填することで、一緒に上場を目指していく事業です。 こちらのポジションでは実際に投資をする企業の検討や、その企業の業績管理、等を行っていただきます。 現在は専任での担当がいないため、新事業の柱としてご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・投資先候補企業の簡易デューデリジェンスおよび簡易バリュエーションの算定 ・投資先企業の検討 ・投資検討資料の作成、とりまとめ ・投資先候補企業の業界分析および成長可能性の検討 ・投資先企業の業績管理 ・ファンドのポートフォリオの管理 【職種の特徴】 ■本質的なCVC 財務的リターンをメインとした投資ではなく、組織マネジメントと組み合わせたご支援によって、投資先の成果や業績向上に本質的に貢献出来ます。

募集背景

現在、役員が事業を担当しておりますが、専任となることができていません。 そのため、事業専任で担当できる人員に、是非ご活躍をいただければと思います。

配属部署

部長直下の部署となります。

概要

当社は経営者や管理職に向けて、独自の理論をベースにしたトレーニングや研修を行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げたばかりですが、業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250%以上の成長率を記録しました。導入企業は累計1,200社を超え(2019/8月時点)、成長スピードが加速しています。 より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&Aコンサルティング事業、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。

この仕事で得られるもの

◎企業の大きな決断をする支援ができる醍醐味に溢れた仕事です。 ◎マザーズ上場、サービス拡大と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。 ◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。 ◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。 ◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 【アクセス】 東京本社:JR大崎駅より徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給(上限2万5千円まで) ・持株会制度 ・スーツ購入補助 ・がん検診(まもーる) ・住宅補助 ・ドリンク無料サービス ・経営者向けの社内研修受講無料

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 ・教育訓練休暇(年2日)

識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~

【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。 ※2018年期残業時間平均:11.5時間/月

識学の実績・ニュース

・マザーズ上場(2019年2月) ・ビジネスチャット向けアナリティクスサービスを共同開発(2019年3月) ・識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数1,000社突破(2019年3月) ・月額制M&A法人コンサルティング事業を取得(2019年4月) ・介護系サービス企業と事業提携(2019年6月) ・識学クラウド運営&SaaS受託会社の株式会社シキラボ設立(2019年6月) ・紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ・Amazon「企業革新」部門ランキング1位

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