株式会社ミナジン - テクノロジー×ヒューマンサポートで「人事労務」総合サービスを提供するHRtechベンチャー
「未来をまもる」を理念に掲げ、『全ての人が安心して働ける社会の実現』を進めるべく、30~200名規模の中小・ベンチャー企業をメインターゲットに、労務管理領域に特化した『人事部サービス』を提供しています。 ミナジンの強みは、HRTechのシステムを自社開発しているだけではなく、コンサルティング・アウトソーシングも行なっていること。ツールを提供するだけでは中小企業は運用がワークしません。勤怠管理、給与計算、人事評価制度、社労士顧問、といった人事・労務領域のニーズから発生したサービスを一貫で提供しており、システム会社・人事コンサル会社単体ではできないワンストップサービスを提供しています。 ■MINAGINE就業管理システム 単なる時間集計だけに留まらない「きちんとした労務管理」に特化した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。外部パートナーと連携し、退職予測AIサービスも提供しています。 ■MINAGINE労務管理アウトソーシング 法律と社内規定に則って正しい給与を算出し、常時変わる法規に対応して、煩雑な給与計算業務を解決するアウトソーシングサービスです。パートナーの社労士法人と連携し、保険手続領域もカバーしています。 ■人事評価制度コンサルティング&クラウド 企業の成長を創業期(〜30人)、第1成長期(30人〜)、第2成長期(100人〜)の3段階のステージに分け、それぞれのステージで起きる課題に対して人事制度設計のコンサルティングとSaas型の評価システムを提供しています。 ■社労士顧問サービス 就業規則作成から社員とのトラブル対応まで中小・ベンチャー企業によく起こる労務管理の問題に精通する社労士がサポートしています。
「働き方改革」が叫ばれる昨今、各企業が「勤怠管理を変えなければならない!」と言う意識を強く持って労務管理に取り組んでいます。 我々は人事のプロとして各企業の「働き方改革」の実現をサポートするために、今まで以上に機能開発・デリバリーのスピードアップが必要になっており、さらなる開発スピードを早められるフルスタックエンジニアを求めています。 自社SaaSサービスのシステム設計~実装など、幅広い範囲で開発業務を担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・「MINAGINE就業管理(勤怠管理システム)」機能拡張・改善の設計、開発 ・システム設計 ・実装 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・RubyOnRailsでの開発 ・既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニング ・コードレビュー etc
募集背景
事業拡大につき、増員を計画しています。 働き方改革の影響が大きく、新しく人事制度を構築する企業様が増えてきています。 現在、自社クラウドシステム「MINAGINE就業管理(勤怠管理システム)」は250社の企業に利用していただいており、今後1000社の企業へ展開することを目指しています。 国内においても市場は拡大する見込みがあり、開発スピードを加速させてくれるフルスタックエンジニアを求めています。 法律の改正・社会の期待・お客様の増加に伴い、開発量の増加していています。 お客様に真に役立つシステムであり続けるため、システム設計・実装ができるフルスタックエンジニアを募集しています。
配属部署
自社クラウドシステム「MINAGINE就業管理(勤怠管理システム)」のシステム開発に携わっていただきます。 現在、システム開発はベトナムオフショアで実施しています。 ・開発責任者1名(ベトナム駐在中) ・プログラマー 2名 ・QC 1名 ・コミュニケーター 1名
概要
人事のチカラで会社を「みんながいきる場所」にすべく、ルール設計を行うコンサルティング、運用サポートを行うアウトソーシング、業務効率化のためのSaasシステム開発という3つの事業を柱に、人事と労務の両輪から主に中小企業の人事サポートを行っています。働き方改革の流れにも乗り、事業は急成長しており、増え続ける企業からの要望に応えられる体制を整えるべく、人員を急募しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 【アクセス】 東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分 JR山手線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 ★標準労働時間帯9:00~18:00/8時間 ※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。 昇給年1回/6月 決算賞与年2回/業績による 社会保険完備 交通費全額支給 産休育休利用実績有 ※試用期間6ヶ月/同条件
休日・休暇
年間休日日数:125日 完全週休二日(土日) 産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝日 特別休暇(年2~3日) 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/4) 慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
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