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【インターネットライブエンジニア※大阪勤務】第二新卒歓迎◎インターネットライブ中継のオペレーション・ディレクションを担当!

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【インターネットライブエンジニア※大阪勤務】第二新卒歓迎◎インターネットライブ中継のオペレーション・ディレクションを担当!

株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業

株式会社Jストリーム 求人画像1
インターネットライブエンジニア ※大阪勤務
350万円〜550万円
大阪府
VR
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

インターネットライブ中継のオペレーション・ディレクション業務をお任せします。取引先は大手クライアントも数多く、やりがいのあるコンテンツ制作が可能です。PCを使って、インターネット生中継の作業や、ライブ実施の技術サポート(映像・音声技術やエンコード・ネットワーク技術など)・テクカルディレクション(技術/システム提案や他業者との調整など)をします。 主に映像とネットワークの知識が必要ですが、専門性が極端に高い必要はありません。 入社後の教育で丁寧に教えますので、配信技術や配信機材に興味があれば、ぜひご応募ください。 【案件について】 スポーツイベントや音楽イベントのライブ配信などでは4K・VR・マルチアングルといった新しい配信技術にも携わる機会もありますが、案件として9割は企業セミナーや株主総会、新商品の発表会などの一般企業向けです。特に医療系の講演会や学会等での需要が非常に増えておりますので、担当する案件も医療系が多くなります。経験や年数にかかわらず、国際的なスポーツイベントや、有名企業の新商品発表会など、大きな仕事を経験するチャンスもありますので、幅広い業界のライブ配信に関わることができます。

募集背景

事業拡大に伴い、増員募集することになりました。

配属部署

配信事業統括本部 ライブプロデュース部 西日本課

概要

1997年の設立以来、インターネットを使った動画配信ビジネスのパイオニアとして、常に業界を牽引し続けて来た株式会社Jストリーム。配信のためのプラットフォーム提供からコンテンツ制作や各種アプリケーション開発まで、ワンストップで提供するオンリーワン企業である。 先進的な配信技術の提供はもちろん、その映像をビジネスに活用するために必要な各種周辺サービスへとJストリームのサービス領域は広がっている。国内における映像配信の最新事例をつくってきた同社。今後も新たな事例を生み続けるために、同社を支えるメンバーを募集している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル5階 ※入社後、東京本社で研修を行う場合があります。その際の交通費や宿泊費は全額会社負担です。 【アクセス】 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄「西梅田駅」より徒歩3分 JR「大阪駅」より徒歩7分 阪神「梅田駅」より徒歩6分 堂島地下センター(ドーチカ)c-83出口より徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【手当】 通勤手当(月額15万円まで支給) 勤続手当(勤続年数に応じて2,000円~25,000円を毎月給与と合わせて支給) 【制度】  社員持株会制度、永年勤続表彰制度(勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上)、団体生命保険、健康保険組合提携の福利厚生制度

休日・休暇

◎年間休日120日以上◎ ・土日、祝日 ・年末年始(12/29-1/4) ・夏季休暇(7月~9月で3日取得) ・有給休暇(入社時最大10日) ・創立記念日(5月29日) ※その他慶弔休暇などあり

フレックスタイム制度

・フレックスタイム制度 出社時間や退社時間を調整することで、フレキシブルな働き方が実現! 【コアタイム】 12:00~16:00 【フレキシブルタイム】 出勤 7:30~12:00 退勤 16:00~21:00

成長機会

会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。

働きやすさ〇 成長機会◎

永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

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