株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業
TV局や一般企業向け動画配信サービスに関する技術部門で、事務サポートを行っていただきます。自社サービスを開発しているエンジニアや、大規模配信ネットワークを運用しているエンジニアなど様々なエンジニアと一緒に仕事をしていきます。不定期ですがフリースペースでの懇親会なども実施しているため、一体感のある職場です。 また、部門には女性は少ないですが、全社的には3割弱が女性となっており、同じようにエンジニアの事務サポートをしている社員もいます。 【具体的な仕事内容】 ■資料作成 ・契約更新書類、稟議、サーバ保守契約、業務委託契約など ■外部委託管理 ・外部委託などの契約の状況管理など ■見積り、請求手配業務 ・インフラ機器、システム開発に関わる物品、ソフトウェアなどの見積り 依頼、請求処理。 ・案件振り分け、データチェック、入力業務、社内外の工数、予算資料の作成補助。 ■庶務 ・PC、端末など申請手配、機器管理 業務委託者などの受け入れ手配(PC手配等)。 ・他資料作成補助(統計データの入力、グラフ作成) ・電話応対(メンバーが不在時) ・文書管理(文書作成、更新)
募集背景
本ポジションはこれまで業務委託をしておりましたが、自社社員に業務を任せるため、新規で採用します。将来的には事務サポート+αにも挑戦できる環境です。
配属部署
配信事業統括本部 技術開発部付 →技術開発部には、EVC課、PF課、NW課、SI課、R&D課など業務内容に応じて様々な部署があります。 部として40名程度の規模で、開発、NW機器ベンダーなど、10社程度とのお付き合いがあります。
概要
動画配信と聞くと、個人の趣味や娯楽というイメージをお持ちではありませんか? もちろん、当社もエンターテイメント系の案件実績も多いです。 でも、動画配信は製造業界や金融業界など、全ての業界で活用されているのはご存知でしょうか? 【Jストリームの提案、実績例】 ・コンテンツの収益化(動画広告や課金)、安定した配信ネットワーク ・TVCMやスペシャル動画などをPCとスマホの両方で視聴できるWebサイト ・恩賜上野動物公園様のパンダ舎のライブ映像配信「Ueno Panda Live.jp」 など 当社は、エンターテイメントに限らず、多彩な業界へ、最先端の動画ソリューションを提供するインターネット動画配信専門インフラ企業です。業界によってニーズもアプローチ方法も異なるため、仕事の幅は∞です! ■あらゆるニーズを実現できる総合力 動画配信に限らず、クリエイティブから開発・運用までをエンドトゥエンドで提供。企画立案から制作、開発、運用とトータルに対応するため、多彩なニーズに応じたサービスをゼロから創り上げることが可能です。 ■もっと素敵な伝え方を。 Jストリームは、単に動画やその配信方法、見せ方を考えるだけの会社ではありません。高度な技術と専門性で、常に「もっと」「素敵な伝え方」を考え、創造していく会社です。 そのために、「受け手」にとって良いコトを本気で大切にしています。 誰かが誰かに伝えたい想いを確実に伝え届ける。 Jストリームの本質は、そこにあります。
この仕事で得られるもの
採用に限らず、興味があれば様々な分野に挑戦できます! 成長をつづける当社で、人事としてのキャリアに挑戦してみませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【手当】 通勤手当(月額15万円まで支給) 【制度】 社員持株会制度
休日・休暇
◎年間休日120日◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(初年度 10日/最大 20日)、創立記念日
【フレックス勤務制度】
・フレックスタイム制度 出社時間や退社時間を調整することで、フレキシブルな働き方が実現! 【コアタイム】 11:00~15:00 【フレキシブルタイム】 出勤 7:30~11:00 退勤 15:00~21:00
【成長機会】
会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。
働きやすさ〇 成長機会◎
永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
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