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【HTML/CSS/JavaScript】挑戦できる環境が成長を促す!グローバル展開ECサイトのフロントエンドエンジニアを募集!

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【京都勤務】フロントエンドエンジニア

【HTML/CSS/JavaScript】挑戦できる環境が成長を促す!グローバル展開ECサイトのフロントエンドエンジニアを募集!

株式会社 ゆめみ - 「自由」と「成長」が入り交じる環境が魅力!次世代のIT産業を担う成長企業

Bnr int 01
  • 450万円〜1500万円
  • 京都府
  • JavaScript,React,AngularJS,TypeScript,vue.js,HTML5,CSS3,angular

事業内容

モバイルサービスを主とした受託開発・制作・コンサルティング
オムニチャネルを中心としたデジタルマーケティング支援、スマホアプリ開発(iOS,Android)
デジタルメディアコンテンツ運用/自社サービス運営

仕事内容

スマートフォン・タブレット等を活用したWebサービスのフロントエンド設計〜開発、その後の継続的なサービスディリバリーに携わっていただきます。
入社後は、グローバル展開企業のECサイト開発プロジェクトにjoinしていただき、既にあるアプリケーションの機能、または新たなアプリケーションの開発を担当します。
※すべてを1人で行うわけではなく、得意分野をメンバー間でフォローしながら開発しています。

<業務例>
■新規設計開発、及び追加開発・保守
■技術上の調査及び提案のための研究
■顧客との要件定義、打ち合わせへの同席

【フロントエンドの技術スタック】
* HTML(HTML5)
* CSS(CSS3 / SCSS / PostCSS / FLOCSS / CSS in JS /メディアクエリ(レスポンシブデザイン対応))
* JavaScript(React + TypeScript / AngularJS + TypeScript / Riot / webpack / gulp / Babel)

【開発体制】
* Scrumというアジャイルソフトウェア開発手法をベースとした都度改善型の体制
* クライアントを含めた一体型のチーム体制
- プロダクトオーナー
- スクラムマスター
- デザイナー
- フロントエンドエンジニア
- サーバサイドエンジニア
- テストエンジニア
* ゆめみだけで10名強、クライアントを含めると20名を超えるチームですが、開発別に数名のサブチームに別れて開発を行います。
* 毎日のクライアント含めたデイリースクラムという短い会議や、スプリントの開始/終了時に長めの会議を1スプリント2週間で実施。

【開発の流れ】
* プロダクトオーナーからの要求に対し、担当者を決め、仕様を検討
* 開発・実装およびテスト設計を実施
* gitlab-flowベースの開発で、成果物を相互レビューを行い完成
* 実装およびテスト設計が完了したものから順にテスト実施
* 不具合があれば実装者に報告され、修正を実施

企業・求人概要

募集背景 依頼案件が右肩上がりに増える一方で、技術の細分化・専門化によって、1つのプロジェクトで関わる職種の数が多くなっています。このような背景に加え、組織として専門性を獲得するには一定の規模が必要だと考え、中長期的に1000名体制を目指しており、現在採用強化中です。
配属部署 マーケティングソリューション事業部

<ホラクラシーのような役割設計の組織を採用>
会社の役割をチームごとに分割したものが組織図のベースになっています。それぞれのチームに業務範囲を定めており、そのチームのステークホルダー、いわゆる関係者にレビューをもらうというプロセスを踏めば、どんな意思決定でもすることができます。
入社後、希望によってチームの兼務・異動が可能です。
概要 <自社内開発100%!少数精鋭で世界的企業のWebサービスを担う、エンジニア・クリエイター集団>
ゆめみは「毎日使いたくなる」ネットサービス構築運用を強みとする、モバイルインターネット業界20年の老舗ベンチャーです。創業初期から「モバイル活用マーケティング」周辺の事業に携わり、企業のビジネスの課題、企業の顧客を理解し、最適なデジタルサービスをオーダーメイドで立案・構築、そして運用までサポートする、デジタルCXイノベーターです。

<技術カルチャー>
【マネジメントのない組織づくり】
序列や役職がなく、また、自己申告の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。
【アウトプット文化】
Qiita Organizationランキングも常に上位のアウトプットを行なっており、アウトプットに積極的な文化です。
【レビュー文化】
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。
【目標となるテックリードチーム】
社内には書籍執筆、登壇経験があるシニアアーキテクトが在籍しています。シニアアーキテクトメンバーからなるテックリードチームからのレビューが、あなたの成長を促進します。

<代表が応募者に向けて社内の情報を発信しています>
選考前に読んでいただきたいメッセージをまとめました。
「Ray Kataoka note」で検索!
この仕事で得られるもの <エンジニアとしての成長>
代表が成長環境について動画で紹介しています。
「ゆめみ 成長環境」で検索⇒『成長環境しか提供できない』へアクセス

一部内容を抜粋してご紹介!
【キャリアパス】
職位毎に期待される役割・能力などを「職位ガイドライン」として示しており、キャリアパスの基本設計を支援しています。ただし、一番尊重されるのは本人の希望。パーソナリティや長所を活かして多種多様なキャリアを形成する事が可能です。

【希望する職種に挑戦可能】
アプリケーション開発だけでなく、希望すれば企画・設計・UX/UIデザイン・DevOps・DesignOps・グロースハックなど幅広い業務を担当していただく事も可能です。

【リアルタイムフィードバック制度】
仕事で関わる複数のチーム・プロジェクトメンバーから、毎日フィードバックをもらうことができます。自ら主体的に目標を設定し、動機づけていくため、メンバー自身が成長に向けて前向きに取り組めます。

【対等な関係性で議論をする文化】
創業の役員が全員京都大学大学院 情報研究科の同級生であり、対等に議論する文化を大事にしています。社内の議事録・財務情報、Github、Slackチャネルは原則全てオープンになっています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸 4階
※その他東京・京都・札幌・福岡に拠点があり、将来的に自分が好きな土地で働く事も可能です 

【アクセス】
・京都市市営地下鉄烏丸線「四条」駅下車 2番出口より徒歩1分
・阪急電鉄京都本線「烏丸」駅下車 23番出口より徒歩2分
・市バス「四条烏丸」バス停下車 徒歩1~2分 
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通一部支給(上限4万円/月)
・野菜支給制度(毎月1回、メンバー全員に産地直送の無農薬野菜を配布する制度)
・有給取り放題制度
・ウェルカムランチ制度
・健康診断全額会社負担
休日/休暇 《年間休日126日(2019年度)》
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
・有給休暇(初年度10日)※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては有給取り放題が適用されます
・春夏秋冬休暇(有給休暇とは別に特別休暇を付与)
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム / 11:00~16:00)
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります
ゆめみ京都の特徴 ◎プライム案件100%
すべてのプロジェクトがお客様との直接取引です。一般的な受託ではなく、CXやUX観点はもちろん、バックエンドのシステムも含めてクライアントと一緒に作っています。
このサービスがどうあるべきか、そこから逆算したサービスロードマップ策定やアーキテクチャ設計を担うことができているので、使用する技術についてもゆめみ京都で決めているケースが多いです。

◎アサインなしの挙手制
当社には基本的に「メンバーをプロジェクトにアサインする」という考え方がありません。メンバーが楽しんで仕事をできるかどうかを基準に仕事を選び、クライアントファーストで全力で仕事に取り組むことを大切にしているため、プロジェクトがスタートするかもしれないというタイミングで、やりたい人が手を挙げ、自らの意思で決めてもらっています。
エンジニア目線で生産性を追求した柔軟な働き方 エンジニアが自らの能力を最大限発揮できる環境づくりに力をいれています。自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度や業務時間外の副業を推奨、また各自の裁量により、コワーキングスペースでの業務やリモートワークなどにもフレキシブルに対応しています。

◎[東京都ワークライフバランス認定企業]育児休業取得延べ15人(うち男性3名)、産休・育休復帰率90%
◎[リモートワークOK]自由度が高く、社員の自立を目指す風土だからこそ、個々が自分の能力や才能を最大限発揮できる環境があります

<ユニークな成長制度、続々リリースしています>
・勉強し放題制度(社外研修費用予算を無制限とする制度/書籍購入・資格試験受験料含む)
・10%ルール(業務時間の10%(週4時間以内)を、自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度)
・起業・副業・兼業(パラレルワーク)推奨
・研業制度(研究開発・自己研鑽の副業を会社がメンバーに発注する制度)
・資格取得報奨金制度(あらゆる資格に対して、資格取得・合格した場合に報奨金が支払われる制度で、会社推奨資格は報奨金金額を個別に設定)
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 ゆめみ資本金100,000,000円設立年月日2000年01月従業員数160人

株式会社ゆめみは、これまで400社以上のクライアントと共に、モバイルを中心に約5000万MAU(Monthly Active User)に上る大規模なインターネットサービスを展開してきた会社だ。一般的には、受託開発会社と呼ばれるのだろうが、多くの人がイメージする「受託開発会社」とは大きく様相が異なる。ゆめみは「BnB2C」(ビー・アンド・ビー・トゥー・シー)と名付けたビジネスモデルを展開。こ...

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Bnr sp354 3

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