【急成長の医療×Tech企業】組織基盤を強固なものにするためリードいただける人事労務担当を募集します!

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【急成長の医療×Tech企業】組織基盤を強固なものにするためリードいただける人事労務担当を募集します!

株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー
株式会社 メドレー 求人画像1
人事労務担当
600万円〜1000万円
東京都
急募求人, 服装自由, 転勤なし
事業内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

仕事内容

これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人規模またはそれ以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。将来的な組織成長を見据えた業務プロセスをデザインしていただきます。 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。 そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、常に組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など自ら仕事や新たな機能を創り出していっていただきたいです。サスティナブルな運営のための運用磨きなど、自ら仕事を創り出し価値を発揮していくことが必要です。これをコーポレート本部責任者やコーポレートエンジニアと協働して進めていきます。 【業務内容】 具体的には、以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこんで遂行頂きたいと考えています。  ・従業員への人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど)  ・労働時間管理、給与計算  ・人事システムの運用・更新  ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結  ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 など ※ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、他の人事領域(人事企画・組織開発)の業務やシステム導入などのプロジェクトを担っていただくこともあります。

募集背景

より大きな実需を満たして社会課題を解決できる会社になるべく、これまで売上・人員数共に急成長を続けてきました。 2019年末に上場を経て、今後もさらなる組織拡大を目指す中で、これまで以上により強固なコーポレート基盤の構築が必要です。 責任者と共に労務リーダー候補としてリードいただける方を募集することになりました。

配属部署

コーポレート本部

概要

【会社と事業の概要】 私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、以下のインターネットサービスを展開しています。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 急速な高齢化や医療費の高騰、医療現場の疲弊が叫ばれる中で、このままでは家計を大きく圧迫して支えきれなくなり、日本の医療は崩壊してしまいます。この状態を解消するための鍵が「医療現場におけるクラウド活用を駆使した業務効率化」です。 しかし日本では、半数以上の医療機関がいまだに紙カルテを利用しているなど、クラウド化は疎かデジタル活用も進んでいないのが現状です。私たちはテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野のデジタル活用を推進し、日本の未来を作るための取り組みを行っていきます。 【メンバーとカルチャー】 巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、弊社はこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

この仕事で得られるもの

現在の日本においては、CtoCモデルないしはBtoCモデルで一気に全国的に普及するサービスを展開するベンチャー企業が目立っています。BtoBを軸として、巨大な実需に対する課題を解決するベンチャー企業は、派手さがないがゆえにまだ社会的な認知も高くありません。しかし、弊社が主に取り組んでいる医療介護の市場は現在すでに50兆円を超えており、高齢化社会も相まって2025年には70兆円を超えることが想定される巨大産業です。 一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決においてはまだまだ余地が残っています。例えば、インターネットの利用率が80%を超えている中、カルテを電子的に運用している医療機関はまだ3割にとどまっています。7割はいまだに紙のカルテなのです。カルテだけではありません。たくさんの医療システムが、まだまだテクノロジーを活用できていません。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

10:00 ~ 19:00 ・休憩時間1時間 ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。 ・昇給賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備 ・家族手当、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、出張手当 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上

株式会社 メドレー

「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

資本金
設立年月 2009年06月
従業員数 719
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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