【営業（部長候補）】お客様のデジタルシフトを成功に導くメンバーを募集
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株式会社デジタルシフトウェーブ - クライアントのDX実現に向けた活動を支援するDX推進コンサルティング会社
事業内容
コンサルティング・メディア・協会運営の 三位一体のサービスでDXの成功をご支援します。 (1)DXコンサルティングサービス 実践経験で培われた経験をベースに、お客様とともにDXを推進し、 同時にお客様内にDX人材を育成し、ＤＸを成功に導きます。 DXアドバイスでは、お客様の悩みや課題に対し、 お客様に最適なDXの推進のアドバイスを実施いたします。 DX戦略支援サービスでは、お客様のDXの目的を明確化、戦略立案、推進体制構築まで、 変革の土台をつくりあげます。 DX推進支援サービスでは、具体的に、業務改革、システム導入を段階的なプロジェクト推進のご支援をします。 最終的には、お客様が”自立”してDX推進を目的にご支援します。 (2)DXメディアサービス 当社の運得するDX専門サイト「DXマガジン」にて、DXに関する最新情報を配信、 DXを成功させるための思考を学ぶことができます。 さらに、DX実践セミナーでは、第一線で活躍されているDX実践者をお招きして、 実践的な経験を知り知見を高めることができます。 また、自社のサービスや企業や経営者の思いを広告記事化することにより、 自然な形でマーケットでの認知を高めることができます。 (3)協会運営 当社が運営に携わる「日本オムニチャネル協会」では、業界を超えた企業が集まり、 立場を超えオープンで闊達な議論を重ね「共創」してまいりたいと考えております。 同時に、将来の業界・企業を牽引するリーダーと育成してまいりたいと思っております。
仕事内容
【概要】 マーケティング戦略立案及び、新規顧客開拓と既存顧客サポートによる企業のＤＸ改革を推進。 【具体的な仕事内容】 ■マーケティング戦略の立案 ■新規顧客開拓と既存顧客サポート ■ＭＡおよびＣＲＭ・ＳＦＡの効果的な活用した効果的な新規開拓 ■顧客のＤＸ改革のニーズに対する適切なサービス提案 【仕事の魅力】 若手社員にもクライアントを担当していただき、プロジェクトをパーツではなく、最初から最後まで一貫して責任を持って取り組んでいただくことで多くのやりがいが感じられます。それぞれのクライアントの状況は全社会議内で常に共有し、全員でディスカッションができるバックアップ体制を整えています。 【社内の雰囲気】 デジタルシフトの必要性と可能性を信じたメンバーが集まっているのが「デジタルシフトウェーブ」です。エンジニア、IT企画、サービス業、アパレルなどそれぞれが多様な経歴を持ち、年齢、スキルも様々です。個々人が自分の得 意分野を活かして企業のデジタル化をプロデュースするデジタルプロデューサーとして活躍しています。提案手法や提案内容は自分次第！デジタルシフトの推進支援から、若手でもコンサルから企画、システム構築におけるプロ ジェクト推進、プロダクト紹介など、アプローチから最後まで責任をもって行えるやりがいのある仕事であり、その分大きな成長が間違えなく得られます。
募集背景
事業拡大のため、積極的に採用しております。
配属部署
マーケティング部
この仕事で得られるもの
■クライアントのニーズを先読みし、行動する力が求められるため、自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。 ■顧客第一の考えの下、志が高いメンバーが集まっているため、生涯の仲間を得ることができます。 ■プロジェクトをパーツではなく、最初から最後まで一貫して責任を持って取り組むため、多くのやりがいが感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル6階 【アクセス】 JR線、銀座線、井の頭線、東横線 「渋谷駅」南口 徒歩4分 半蔵門線、田園都市線、副都心線 「渋谷駅」８出口より徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務体系】 スーパーフレックス制度導入（コアタイムなしのフレックス制度） 在宅勤務制度の導入 【諸手当】 ■交通費一律支給 ■残業手当 【福利厚生】 ■健康診断、人間ドックの受診 ■婦人健診など配偶者に対するプログラム ■社会保険、年金はすべて完備 ■長期障害所得補償保険への加入 ■退職金制度は確定拠出年金（401k）を採用 ■福利厚生サービスのベネフィットステーションに加入 ■会社懇親会への会社補助制度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇、夏休み（3日間）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔特別
充実した教育制度
動画学習サービスの導入、資格試験合格時の受験費用負担、外部講師を招いての勉強会の開催など、社員の成長を支えるための環境を整えています。
社内コミュニケーションの促進
定期的に全社員を集めての食事会やカラオケ、ゴルフなどの懇親会を実施するなど、社員同士のコミュニケーションの場を大切にしています。
良く働き、良く学び、良く休む
有休休暇、年末年始、大型連休、夏休み（三日間）など定期的に休む時はしっかりと休みなど、メリハリのあるライフスタイルを実現しています。
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