代表者プロフィール

大学卒業後、東証一部人材総合サービス企業へ入社 セールスプロモーション事業や新規事業部門の立ち上げを担当。 その後、約10年の人事経験を持っており、主な経歴としては、バイドゥ(百度/Baidu.com, NASDAQ: BIDU)の日本法人立ち上げ社長室 兼 人事、KLabにて新規事業の立ち上げ 兼 人事、「LINE」を生んだネイバージャパン(現LINE)では、事業戦略室にて人事戦略担当として人事・組織構築を中心に担当。NHN Japan・ネイバージャパン・ライブドアの経営統合の際は、人事制度や役員人事制度の構築を担当。その後、クルーズ株式会社 プライスレス本部ディレクターとして、人事採用・制度設計など人事全般のマネジメントに従事した後、2014年4月、コネクトハブ株式会社を創業。2015年には、愛知県名古屋市のメーカーにて取締役（非常勤）に就任。 “強い人事をつくる” ことを念頭に、調整役(事務屋)ではなく、人事が自ら能動的にアクションを起こせるようになるようなハンズオン型のコンサルティングサービスを得意とし、シード・スタートアップから上場企業まで幅広く人事コンサルを手掛ける。

目指すは弁護士事務所のパートナーのような自由な働き方

弊社では順次「新しい働き方」へのチャレンジを行っていきます。IT化が進んだ今、無理にオフィスに出勤する必要がないと考えてます。 朝：お子さんを保育園に送り、 日中：クライアント先で採用のコンサルティング、 夕方：お子さんを保育園に迎えに行き、オフィスに連れて来る。 いつかは、こんなこともOKにしようと考えています。また、在宅でも仕事ができるようリモートワークができる環境も整えていきたと考えてます。 クライアントのニーズをきちんと満たすことができれば、そのカタチは自由で良いと思っています。 一緒に「新しい働き方」を作っていきましょう！