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【自社開発】新たな自社サービスの立ち上げ中!フラットな働きやすい環境で、一緒にいいモノづくりに挑戦してみませんか?【Webエンジニア(Laravel)】

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【メンバー募集】Webプログラマー

【自社開発】新たな自社サービスの立ち上げ中!フラットな働きやすい環境で、一緒にいいモノづくりに挑戦してみませんか?【Webエンジニア(Laravel)】

株式会社 コンビーズ - 世界中で使えるAIを駆使したマーケティングサービスで、20兆円規模のEC市場に挑む独立系IT企業

  • 320万円〜610万円
  • 大阪府
  • JavaScript,PHP,Python,Node.js,AWS,docker,MySQL,laravel,vue.js

事業内容

インターネット関連事業

仕事内容

自社開発、自社運営の新サービスを開発するエンジニアとして
サービスの設計・開発・運用の幅広い業務をお任せします。

Webシステムの開発経験を活かして、
即戦力のWebプログラマーとしてシステムチームに配属されます。

【概要】
 ■新サービスの立ち上げについて
  既に進行中の新サービスの開発に携わっていただきます。

  お客様の声を聴きアジャイル的に
  考え、つくり、時には捨てを繰り返しで、理想のサービスに近づけていきます。

  所属するシステムチームは
  アルバイトプログラマーを含めるとエンジニアだけで15名程度になります。

  プログラマーはコードを書くだけでなく、
  開発効率を最大化させるため接触的に体制に関わりチームの開発力を高めていきます。

  進行中の開発の途中参戦のため難しい面もあるかと思いますが、
  現状を速やかに把握し、新サービスの開発をお願いいたします。

 ■新サービス概要
  世界中で使えるマーケティングサービスを制作中。
  販売現場のノウハウを活かせる購入支援の仕組みを
  お客様の声を聴きながらモノづくりしていきます。

 ■開発体制について
  エンジニアはシステムチームに所属します。

  一般的な制作会社の開発とは異なる、
  自社開発、運営ならではのコンビーズ流モノづくりが特徴的です。

  年齢、経験の若いメンバーも多いため、
  新技術や新しいツールなどの活用にも積極的に取り組んでいます。

 ■将来のスペシャリスト、リーダー、幹部候補も歓迎
  技術のスペシャリストを目指すもよし、
  将来的にはリーダー、マネジメントの道を考えている方も歓迎しています。

  プレイングマネージャー的な働き方にも社内では浸透しているため
  自身のキャリアデザインに対して、柔軟にフィットできる環境です。

 ■システムチームの役割
  優先する業務は、新サービスの開発に対してパフォーマンスを上げることになります。
  既に展開しているサービスの保守運用も行う必要があります。

【開発環境】
 ■開発フロー
  - Githubを用いたpull requestベース

 ■使用技術( ※自社サービスの一例です )
  PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js,Vue.js) / Python / MySQL / Neo4j / DynamoDB / Serverless

 ■使用ツール(環境)
  Docker / GitHub / Stripe / AWS(EC2,S3,Lamda,Route53,CloudFunction,API Gateway) / Google Cloud Platform
  新しい技術やサービスを活用し、チャレンジしながら開発を進めています。

【社内の仕組み】
 チーム内外問わずコミュニケーションを取れる仕組みが多く用意されています。
 これらの場を活用し、一緒に働く仲間と連携を図りやすくしています。

 仕組みがあることで社内への溶け込みはしやすいと思います。
 今の環境に溶け込むだけでなく、
 自分をしっかりと出してチームや社内に良い影響を与えてもらえるとよいです。

 現状で足りないスキルについては
 社内研修だけでなく、外部研修制度が利用できます。

【社内の雰囲気】
 執務室は仕切りはなく1フロアの構成でフラットな職場です。

 現在は新サービス立ち上げと既存サービスの販売促進で盛り上がっています。
 ただ、オンとオフはしっかりと取る社風で残業はほとんどありません。
 時間内にどれだけの成果を上げることができるかが求められます。

 業務効率を上げるための工夫も多く、
 フレックス制やリモートワークの導入など、
 時代に合わせた働き方を採用しています。

 これらの仕組みも決められたものを利用するだけでなく、
 現場で自ら提案し運用する社風があります。

企業・求人概要

募集背景 新サービスの立ち上げが佳境となり、
即戦力のプログラマーをさらに増員する計画となりました。

正社員プログラマーは自らのモノづくりの成果だけでなく
モノづくりのチームをチームのメンバーと共に成長させていける人材を求めています。
配属部署 システムチームに所属することになります。
アルバイトプログラマーを含めると15名程度在籍しています。

まずはサービスの状況を把握し、
素早く成果を出せる状況を目指します。

広く把握できるようになれば、
何名かのプログラマーをまとめるコーチの役割を担っていただきます。
ちょっとした相談や技術サポートなど、
マネジメントの一歩となる役割となります。
概要 [株式会社コンビーズ概要]
マーケティングサービスをつくり広める、独立系IT企業です。
メール配信業界最大級の導入実績を誇る「コンビーズメール」シリーズが有名。
近年は人工知能を駆使したレコメンドサービスの提供など新サービス開発に取り組んでいる。

運営するサービスのすべての自社内100%開発。
特に新サービスの開発では最新の技術導入に熱心に取り組んでいます。

入社したてでも提案のチャンスが多く、実績をしっかり評価する制度も完備。
優秀な若いエンジニアから刺激を受けながら、技術力を高めていくことができます。

今回の採用では即戦力のWebプログラマーとなります。
システムチームに所属し、自らの開発力で成果を出すことと、
チームのモノづくりを高めていける行動を期待しています。
この仕事で得られるもの 「自身の成長」「メンバーの成長」「チームの成長」「サービスの成長」「会社の成長」
を常に感じることができます。これは成長を実感できる仕組みが整っていることと、
成長のためにチャレンジ、経験できる社風が整っていることから実感できます。

成長のスピードやレベルは個人の努力に影響するため
自ら高みにチャレンジする意識、行動が必要になります。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪本社/大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 5F
※エンジニアチームは大阪本社に集約。東京への転勤はありません。 

【アクセス】
JR北新地駅・地下鉄西梅田駅から徒歩5分
JR大阪駅・阪神電車から徒歩10分、阪急梅田駅徒歩20分
京阪、渡辺橋駅から徒歩3分、淀屋橋駅から12分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム/10:00~15:00

■各種社会保険完備
■通勤費全額支給
■時間外手当  (1分単位で全額支給)
■近隣居住手当 (2km圏内居住より月3万円支給)
■個人専用PCや周辺機器の支給 (Windows / Mac)
■リモート開発OK ※フルリモート不可
■副業OK
■資格取得制度
■スポーツクラブ利用補助 (会社全額負担)
■マッサージ利用補助手当
■育児サービス補助手当
■時短勤務
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇 (1分単位で分割して休暇可能 / 入社即時に2日間支給)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇 (誕生日や結婚記念日など、年最大3日取得OK)
■産前産後休暇
■育児休暇(男女)
■5連日休暇(土日含め9連休取得の制度で1日特別休暇)
Combz ISM Combz ISM(コンビーズ イズム)とは、
豊かな個性を大切にしつつ、みんなが同じ方向を目指していくために、
どのような精神で、どう考え行動するべきかを明文化したものが「Combz Ism」です。

[Our Vision]
 売り方コミュニケーションを変える
[OurMission]
 人に伝えたくなるサービスにする
[OurAction]
 人間力と社会人力の向上のために
 一緒に働く仲間のために
 顧客のために
社内の仕組み ■ミッショングレード制の導入
 人材開発の仕組みとしてミッショングレード制を導入しています。
 与えられたミッション(職務)とその貢献度を適切に評価し報酬に反映されます。
 評価の結果はすべてフィードバックされて、育成計画から必要なスキルアップを図ります。

■シリコンバレー式OKRの導入
 計画する数値以上に目標立ててチャレンジ!
 毎週のコミットとウィンセッションで自分自身だけでなく
 全社の進捗を把握することができます。

■ゴール・イン・ボーナス(GIB)
 一定期間の目標達成に対してインセンティブがチームに支給される仕組み。
 チームで目標を立ててメンバー全員で目標達成に向けて取り組みます。
 短いスパンの目標設定で運用しやすく、モチベーション高く取り組んでいます。

■バランス・スコア・カード(BSC)
 「財務」「顧客」「プロセス」「学習と成長」の視点で業績評価をしています。
 偏りのない運用となっているかを、全社やチーム、個人レベルで数値で明確化されています。
コミュニケーション施策 ■ランチDEデート
 一人当たり月2回の頻度実施。
 毎回4名ほどでメンバー組まれ会社負担でランチが楽しめます。

■井戸端会議
 実施回数300回を超える継続施策。
 時々メディアにも取り上げられたユニークな施策で、
 業務に関する何でも気になるネタを持ち寄り取り扱う場です。

■イズム講座、イムズトーク
 CombzISMについて勉強会を定期的に実施。
 今後の戦略や業務を振り返るコミュニケーションの中からイムズの進化を考えたりします。

■全社イベント
 直近ではフットサルを行いました。
 過去にはボルダリング、料理対決、宝探し、サバゲ―など実施。
 業務の時間で業務外の頭や体を使ったイベントを行っています。

※他にも多数存在します
育成・スキルアップ ■外部研修制度
 指定の研修機関へ会社負担で講習参加ができます。
 また、自ら行きたい研修などあれば申請し条件により会社負担での受講が可能です。

■eラーニング
 指定のeラーニングにてビジネススキルを学べる制度を用意しています。
 技術スキルだけでなく、業務に必要な様々な知識を取得できます。

■社内蔵書購入制度
 スキルアップに必要な書籍は社内蔵書として購入申請ができます。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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280046

株式会社 コンビーズ資本金9,600万円設立年月日2002年03月従業員数25人

株式会社コンビーズ(Combz Inc.)は、メールマーケティングサービスとレコメンドサービスを提供する会社だ。メール配信サービスの老舗として知られ実績は業界トップクラスで、古くからの利用者も多い。会社設立は2002年で、東京と大阪の2本社体制を敷いている。

代表取締役を務める平井武氏は、1971年、大阪の出身。1993年から携帯電話キャリアで無線基地局と交換局設備のシステム設計や発注...

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