プランナー【提案営業】（東京勤務）
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株式会社プロシーズ - "学ぶ""働く""成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供！新しい価値創造するITベンチャー企業
事業内容
「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」 当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。 eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。 また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。 ■eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・システムASP配信） ■求人サイトＡＳＰ事業（システムＡＳＰ配信・コンテンツ制作） ■次世代人材事業（有料職業紹介事業：27-ユ-300474） ■託児所事業（認定保育園運営、託児所開設支援）
仕事内容
当社はeラーニングを主事業とし様々なサービスを展開しています。 eラーニング教材を配信するためのシステム、配信するコンテンツ（教材）すべて自社で開発しています。さらに配信するためのサーバ、運用後のサポートまで、eラーニングのトータルソリューションを提供している企業です。 プランナーの代表的なお仕事は、お客様のご要望、困りごと、改善したいことをヒアリングし、 自社で開発したeラーニングシステム等を使ってご要望を超えるプランニングを行い、ご利用いただくという仕事になります。 また、ご要望をヒアリングしながら、自社プロダクトに実装されていない機能や教材であれば、実装のために社内に働きかけ、より自社プロダクトを発展させていくことをやっていただきます。 また、お客様との関係づくりも大切となります。 売上を上げることを第一に考えて欲しくはありません。 どうしたらお客さまに喜んでもらえるのか（＝市場価値があるのか）ということをまず考えてください。 どういった商品、サービスであれば喜ばれるのか、 お客さま、市場のニーズを吸い取って、社内に持ち帰り、 改善を形にしていくのもプランナー（提案営業）の仕事です。 お客様のご要望は多岐に渡るため、同じパターン・決まったパターンでは解決できず、仕事は難しいです。だからこそ、世の中のニーズを汲み取って、より大きな価値を産み出すことができる極めて面白い仕事です。 やったことがないことをやってみますと言える方大歓迎。 私たちと一緒に『新しい価値』を産み出す仕事をしてみませんか？
募集背景
当社は会社設立から15年、「eラーニング」を中心にこれまで新しいサービスを生み出してきましたが、 「今までにない新しい価値」をこれからも提供していきたいと考えております。 既に「eラーニング」はWebでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学び方があるはずです。こ それを一緒に産み出し、社会にインパクトを与え、共に成長していきたいと考えています。 この考えに共感できる方ぜひ応募してください。
配属部署
東京プランナー
概要
募集職種：プランナー（提案営業） 仕事内容：提案営業
この仕事で得られるもの
■提案力 ■交渉力 ■コミュニケーション力 ■時代に左右されない、どこでも活躍できる仕事の軸となる考え方 ■楽しく仕事ができる力
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本部】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7F 【アクセス】 ■JR山手線田町駅より徒歩6分 ■都営三田線三田駅より徒歩6分 ■都営浅草線三田駅より徒歩6分 ■都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩15分
勤務時間
8:30〜18:00
待遇・福利厚生
【手当】 ■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円 ■年齢手当（50歳手当／40歳手当／30歳手当） ■子供手当（子ども一人あたり\20,000／月） ■共働き支援金 （子どもありで配偶者が働いている場合、第一子\30,000/月支給・第二子以降\20,000/月支給） ■退職金手当 ■残業代完全支給 ■役職手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■雇用保険 ■社員旅行 ■部活動
休日・休暇
土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇
経験年数関係なし！意欲があればどんどん任せます
社歴や年齢は関係ありません。「こういうことをやりたい」という意欲さえあれば責任者として仕事を任せることはよくあります。20代で事業を任されることもめずらしくありません。 もちろん経験値が少ないと失敗することも多いですが、むしろ失敗を通じて仕事を覚えてほしいと思っています。
働きやすさを追求した各種制度が充実
■残業代は完全支給 残業するには上司の承認が必要です。 みなし残業やサービス残業は一切無しです。 ■自由に取得できる代休制度 休日に出社し、平日に休みを取る、つまり休日を入れ替える制度です。 ■様々な手当があります。 ◎年齢手当（入社2年目より支給） 30歳以上は毎月30,000円が支給され、40歳以上は40,000円支給されます。 ◎住宅手当 一人暮らしをした場合と家を購入した場合で金額が違いますが、毎月支給されます。 ◎子ども手当 子ども一人につき20,000円/月が支給されます。 ◎育児休暇制度 男性社員も子どもが産まれれば育休（2週間以上）をとるということを推奨している制度です。 女性社員はもちろん男性社員の多くも育休を取っています。
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