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【医療系システムエンジニア】技術が好き、チーム開発が好き、より良いものを届けたい方募集!継続的に価値を届けるスクラムチームに参加しませんか。プライム・自社内開発・アジャイル

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株式会社GxP - エンタープライズ顧客のDX推進に企画・開発・導入/運用・継続開発まで一気通貫で伴走するDXパートナー

株式会社GxP 求人画像1
医療系システムエンジニア
450万円〜700万円
東京都
JavaScript, Java, Docker, Vue.js, Azure, Spring, Xamarin
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

エンタープライズ顧客のDX推進に企画・開発・導入/運用・継続開発まで一気通貫で伴走するDXパートナー

仕事内容

長くお取引している大手医療系卸売企業の医療システム改善開発チームの一員として、要件定義・設計・製造から導入・保守まで幅広い経験を積むことができます。 お客様と一緒に要求事項の整理を行う為、ビジネス背景を理解した提案・改善ができ、ユーザー目線に立ったアプリ開発が行えます。 お客様とは要求事項の整理や開発したアプリケーションの確認を対面で行い、情報整理や日常的なやりとりはチケットツール等を用いてオンラインで行っています。 自社内で開発チームを構成し、アジャイルに開発しており、お客様先常駐はしていません。 Java/Springをベースにしたサーバーサイドと、Xamarinを利用したハイブリッドなモバイルアプリ開発がメインとなっており、連携する医療機器との通信を実装する開発を行う場合もあります。 エンジニアおよびチームの成長を重視し、チャレンジを奨励する文化があり、開発環境や福利厚生も充実しています。 【特徴】 看護業務従事者が利用する業務支援アプリの開発案件となり、お客様の製品戦略や現場のニーズに合わせてアプリと接続・連携する医療機器が増えていくことが特徴です。 メンバーを固定したチームで活動をしており、デイリーでのミーティング、ふりかえり等による継続的なチーム改善や、勉強会など技術情報交換等の活動も活発です。 PLやPMだけではなく若手メンバーもクライアント対応、打ち合わせに同席してもらい、ビジネス感覚をつけて頂く方針を取っており、技術選定含めて新しいことにチャレンジができるポジションです。 新しい技術も取り入れていきたいエンジニアの方が多く在籍しています。 【対象システム】 技術者が8名ほど在籍しているチームにて、年間を通した改善開発を行っています。 ・看護師の業務支援アプリ。各種医療機器や院内システムとの連携を行い、作業負荷やミスを軽減する。 ・患者の健康管理アプリ。BLEを活用し測定値を管理する。

募集背景

■お客様事業の販売促進活動に伴い、導入案件の増加や機能拡張により開発案件が拡大しており、チームを強化するために積極的に採用中です。 ■長期的に関わるメンバーを想定しており、リーダー候補としてのキャリアパスも期待しています。

配属部署

■病院導入を前提とした医療アプリとそのバックエンド機能の開発・保守・運用を担当する部署(所属部員18名)に所属いただきます。 ■8名前後で活動しているチームの一員として、該当システムの改善開発に関わって頂きます。

概要

株式会社GxPは大手企業のプライム案件を中心に、長期で持続可能なシステムという視点でITソリューションの提案や開発、保守を行う企業です。 源流であるグロースエクスパートナーズ株式会社のホールディングス化に伴い、2018年11月に100%子会社として新たなスタートを切りました。 特定の技術や領域、業界に特化することなく、常にベストな選択を追求する当社は、顧客からの高い信頼を得て堅調な成長を続けてきています。 グループの中で最大規模を誇り事業の中核をなす当社は、第二創業期ともいえるフェーズに突入しており、日々新たな挑戦を続けてまいります。

この仕事で得られるもの

■医療系システムの改善開発なので、ご自身が携わったシステムが世の中で活用され、医療を介した社会貢献をダイレクトに感じることができます。 ■プライム案件のため、直接お客様からの要求ヒアリングや技術選定の提案等の上流工程を経験でき、ビジネス感覚を身に着けつつ、ITスペシャリストやプレイングマネージャーといったキャリアを目指すことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル 24階 【アクセス】 新宿駅より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■確定拠出年金(401K) ■生命保険加入(在籍1年以上) ■選択型人事制度  1.ワーク重視型(みなし残業20時間)  2.ワークライフバランス型(基本残業なし)   ※業務状況によっては残業をお願いする場合があります。  3.ライフ重視型(時短勤務)

休日・休暇

年間休日120日 年末年始休暇(2日)、夏季休暇(5日)、特別休暇、有給休暇

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