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女性が活躍!人財開発プラットフォームの提案営業

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株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています

株式会社ライトワークス 求人画像1
女性が活躍!人財開発プラットフォームの提案営業
400万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供

仕事内容

自社SaaSプロダクト「CAREERSHIP®」等、人財開発システムの提案営業を行っていただきます。 顧客:大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部 *上場企業売り上げTOP100のうち、41%が当社システムを導入しています。 プロダクト:「CAREERSHIP®」とは、社員のキャリア形成や自主学習を促す人財開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。 具体的な仕事内容: 問い合わせ内容に基づき、仮説を立て、企業に訪問(もしくはオンライン面談)をし、抱えている課題をヒアリングします。 顧客の相談を受けながら人財開発プラットフォームとコンテンツをどう活用すれば問題が解決できるかを提案します。 企業よりお問い合わせを多くいただいており、アポなしの訪問や電話がけは一切行っていません。 お問い合わせは、コンテンツマーケティングによるWeb経由や、既存クライアントからのご紹介もいただいています。

募集背景

【上場を目指し、会社の中心となって活躍するコアメンバーを募集しています】 弊社では、『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、企業の人材育成に関するシステムおよび支援サービスを提供しています。日本では既に1,400社が導入し、東証一部上場企業のうち売上TOP100社の41%が導入する、エンタープライズ向けの教育サービスです。 人材育成・社員教育に関する問題意識が高まっているいま、マーケットのリーディングカンパニーとしてこのチャンスを捉え、大きく飛躍を遂げようとしているところです。 この大きな変革の時代に、組織と自らの成長がリンクするフェーズを楽しみましょう。

配属部署

フィールドセールスチームへの配属となります。 問い合わせの一次対応をするインサイドセールスチーム、導入後のサポートを行うカスタマーサクセスチームと連携しながら、クライアントの人材開発をサポートします。 インサイド・フィールド・CXと、それぞれが専門性を持つチーム編成になったのは最近のため、チーム立ち上げ期の雰囲気があり、少人数で、コミュニケーションが活発です。

この仕事で得られるもの

・名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できます ・セールスオートメーション化が進んでおり、最先端のセールス支援ツールを活用しながら効率良く営業活動ができます ・SaaSプロダクトのソリューション提案を通じて、ITスキルが高まります ・顧客の多様なニーズに応えることができるプロダクトのため、コンサルティングスキルが身につきます ・企業が抱える人材開発に関する課題を知り、またそれらを解決するソリューション提案ができるようになります ・自社プロダクトのため、顧客の声をエンジニアに届け、プロダクトが改善していくプロセスを経験できます ・グローバルに展開する企業との取引もあるため、語学スキルを伸ばせる可能性があります(語学スキルは現時点で必須ではありません) ・チームワークで事業規模を拡大していくフェーズを経験できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 【アクセス】 「四ツ谷」駅より徒歩5分 「麹町」駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

持株会制度 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇

自社の人材開発にも力を入れています

充実した能力開発支援、教育支援制度を持っており、入社いただいた方のマーケットバリューを高めています。下記の制度を活用して、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にチャレンジしてみてください。 1.メンター制度 他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 2.コンテンツの学習し放題 MBAや英語教材など、当社が提供する300タイトルの教材を全て学習することが可能です。 3.キャリア支援制度 会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 4.社内研修制度 外部講師を招いて不定期でセミナーを開催しています。 5.海外拠点視察制度 当社の海外拠点(上海、セブなど)視察し、グローバルな視点を身に付ける支援をする制度です。 6.書籍購入制度 スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。

セールスチームの雰囲気

デスクは、社員同士のコミュニケーションの活性化や生産性向上を目的としてフリーアドレス制が採用されています。日々の業務がリセットされることで、毎日リフレッシュして勤務を開始することができます。 20〜30代が活躍しています。チーム内でナレッジをシェアしあいながら、個人ではなし得ないスピード感で事業規模を拡大しています。 中国や台湾、香港やフィリピンといったアジアへの海外展開も順次進めており、ベンチャーならではのダイナミックな成長機会を手にすることができます。 また、女性のライフステージに合わせ、柔軟に働く環境を提供できることも強みです。

女性が多く活躍しています

本ポジションはフルタイムを想定していますが、勤続後に出産や育休を経て、長期的に活躍いただくことを歓迎しています。現在も、時短制度を利用しながら、育児と仕事を両立させながら働くスタッフたちが活躍しています。 面談では女性社員ともお会いいただく予定ですので、ぜひお気軽になんでも聞いてみてください。入社後も相談しあえる環境です。

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