採用管理SaaS「sonar ATS」などを展開するHRTechスタートアップのプロダクトエンジニア（東京勤務※リモートOK）
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採用管理SaaS「sonar ATS」などを展開するHRTechスタートアップのプロダクトエンジニア（東京勤務※リモートOK）
Thinkings 株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー
事業内容
＜HR Tech領域＞ -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」
仕事内容
【仕事内容】 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をお任せします。 C#やTypeScriptを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。 【キャリアパス】 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。 その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動も選択肢の1つです。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意してまいります。 また、定期的に役員との1on1ミーティングも実施しております。 業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 【仕事のやりがい】 自由度は高く、お任せした業務の中で自分のアイディアを反映できるため、 どうしたらお客様が使いやすくなるかを考えて開発し、良いものができあがると、周囲からのフィードバックも得られるなどやりがいのあるお仕事です。 また、社内のカスタマーサクセス、営業との距離も近く、お客様の声を身近に感じやすい環境です。 チームでより良いサービスをつくろうと主体的なメンバーが多く在籍しております。 【運用基盤】 Microsoft Azure 【言語】 ・TypeScript ・C# ・VB.NET 【フレームワーク】 ・ASP.NET Core ・React
募集背景
【募集背景】 サービス・組織拡張に伴う事業拡大を図るため
配属部署
【チーム名】 Tech ＆ Design Center Product Engineeringチーム 【チーム人数】 16名 ※正式な内定時に配属チームは変更になる場合があります。
概要
■会社概要 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、 この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 ■sonar ATS サービス概要 多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。 sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、 採用に関わる様々な情報を集約し、分析し、効率化することができます。 サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、 企業によって異なる様々な採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。
この仕事で得られるもの
【この仕事で得られること】 ・現在成長産業で注目されているSaaS経験を積むことができる ・ご自身のアイディアや裁量を実行に移して成果を出せるので、サービス成長とともに個人としても大きく成長できる ・オープン/フラットな文化を体現したチームではビジョン実現に集中できるプロフェッショナルな環境があり、ご自身の行動一つ一つで会社の成長を自ら実現することができる
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。 ※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。 【勤務地】 ・本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 ・徳島オフィス：徳島県徳島市東大工町1丁目9-1 徳島ファーストビル5階 ※徳島勤務をご希望の場合は、別途掲載中の求人よりご応募ください。 【転勤】 なし ※東京↔徳島間の転居は要相談。勤務条件が変更となる場合がございます。 【アクセス】 ＜アクセス＞ JR総武本線 新日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅 徒歩3分 JR山手線 神田駅 徒歩5分
待遇・福利厚生
【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当（月額上限3万円、実費支給） ・リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円） ・リファラル採用紹介手当 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ピアボーナス
休日・休暇
【休日・休暇】 年間休日：125日（年末年始休暇含む） ・完全週休二日制（土日祝日） ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制（実働8時間） ※コアタイム：11:00-16:00
教育/研修制度
【教育/研修制度】 ・OJT ・Off JT ・メンター制度 ・スキルアップ研修 など
Thinkingsが目指すもの
Thinkingsは『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』社会の実現を目指し活動しています。 昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。 その結果、採用の解像度が落ち、早期離職などのミスマッチが発生しています。 この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して、人事・採用担当者にとって大切な”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、採用活動の「解像度」を上げていくことで、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。
今後の事業展望
Thinkingsは、テクノロジーやITの力を駆使し『採用業界のインフラをつくる』ことを目指します。 2021年5月、これまで培ったノウハウ・実績をもとに、以下サービス群を統合する、採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」ブランドを立ち上げました。 ・採用管理システム「sonar ATS」 ・多様なHRサービスの導入をサポートする「sonar store」 ・採用ノウハウを活かした、すぐに使えるサービスパック「sonar まとめてパックシリーズ」 今後は、総合的なソリューションを提供し、さらなる採用の本質的な課題解決を進めていきます。 また、2020年には資金調達が完了しており、近い将来の上場も目指しています。
sonar ATSの特長
・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現 ・SaaS連携数No.1！シームレスな運用が可能 ・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる ・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる ・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保 2022年1月には導入社数1000社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。 効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、 リビート率も約9割を誇っています。
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