株式会社メンバーズ - デジタルビジネス運用支援で企業の脱炭素DXを推進する 株式会社メンバーズ(東京証券取引所プライム市場上場)
日本を代表するナショナルクライアントの デジタルマーケティングを支援している「メンバーズ」。 戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、 業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部(東京証券取引所プライム市場)に上場。 現在は2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ 売上高は毎年成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、 業績・組織も順調に拡大させています。
サイトコーディング、運用更新、JavaScript等によるフロントエンド開発を担当していただきます。 ・既存サイトの運用 ・PC向けサイト、スマートフォン向けサイトの制作(LP制作など) ・大規模サイト構築並びにリニューアル -モジュール開発、テンプレート開発
概要
■"MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る 2016年4月から「みんなのキャリアと働き方改革」と銘打った3年間のプロジェクトをスタートしています。 ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る、という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。 ・残業時間50%削減(月平均14.9時間 ※2018年度実績) ・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5%、年収20%アップ(※月額固定給25%ベースアップ) ・女性管理職比率30.08%(※2018年度実績) スキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収、短時間労働、男女等しく活躍する会社、育児・介護のしやすさ、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重し向上を支援する会社を目指します。 それらの実現にむけ社員がチームとして全員参加で取り組み、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 ■多様なワークスタイルの確立を目指す タイムマネジメント、ワークライフバランスを重視した就業スタイルを取っており、過去最高益を更新しながら2年間で月平均残業を約4割削減し月平均残業時間は17.4時間を達成。 育児・介護社員に関わらず全社員が自分自身や家族のトラブル時に利用可能な「レスキュー在宅・スポット在宅勤務制度」などがあります。 ■高いパフォーマンスを創出し続ける 変化の激しいデジタルマーケティング業界において高いパフォーマンスを創出し続けるデジタルクリエイターを育成するため、自主性のある学びの共創を目指した社内講座「Co-Creation Digital Lab.」を開講しています。
この仕事で得られるもの
国内大手企業様のWebサイト運用や構築を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、提供価値を大変革させるリード役になっていただきます 【仕事の魅力】 私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。
勤務地
【勤務地詳細】 ★北九州オフィス★ 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階 ★福岡オフィス★ 福岡県福岡市中央区天神三丁目4番2号 高橋天神ビル3階 ※福岡オフィス(福岡県福岡市中央区天神) : 福岡オフィス開設から間もないため、入社後は一旦、北九州オフィスにて勤務していただく場合もございます(最長6か月程度) ※将来的には転勤の可能性あり。ただし、転勤を希望されない方は遠慮なくご相談下さい 【アクセス】 <北九州オフィス> 電車からのアクセス JR「小倉駅」より徒歩8分 <福岡オフィス> 電車からのアクセス 福岡地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 時間外労働手当、通勤交通費支給(月5万円まで) 【保険】 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【育成制度】 新入社員研修、技能スキル研修、社長塾、社内・社外講座、キャリアサポート制度など 【福利厚生】 定期健康診断、産休・育休取得制度、育児中の時短勤務奨励制度(お子様が小学校卒業まで時短勤務可能)、ノー残業デー(毎週水曜日)、従業員持株会制度、社員紹介制度、サークル支援制度、資格取得支援制度、e-learning
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能)、慶弔・特別休暇 ※年間休日127日(今期実績) ※勤務時間等、クライアント業務に順ずることがあります。
メンバーズの働き方
メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。 代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。 その他にも、多様なワークスタイルの確立を目指して、育児・介護社員に関わらず、全社員が自分自身や家族のトラブル時に利用可能な「レスキュー在宅勤務制度」や育児・介護期間中、病気やけがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。 また自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。
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