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【エンジニア有給取得率脅威の97.7%】"Technology × 生鮮流通"QOLと社会的インパクトを両立するRailsエンジニア大募集!!

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【エンジニア有給取得率脅威の97.7%】"Technology × 生鮮流通"QOLと社会的インパクトを両立するRailsエンジニア大募集!!

株式会社フーディソン - 【生鮮流通DX】テクノロジーで食の社会課題を解決し、世界の”おいしいをつなぐ”プラットフォームを創る。

株式会社フーディソン 求人画像1
サーバーサイドエンジニア #有給取得率#QOL#自社開発#東京#IPO準備#フレックス#新規事業開発#食が好き#SDGs#社会貢献#インパクト#革新性#リアルテック#Rails#GraphQL
500万円〜900万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, Android, AWS
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営 いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca」の運営 フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営

仕事内容

飲食店向け生鮮食品ECのシステム開発を、エンジニアチームの一員としてお任せいたします。 要件定義〜開発、運用まですべてに関わっていただきます。 新規サービスの検討・設計・開発も年に何度か行っておりますので、そちらもお願いします。 【開発環境】 サーバサイドはRuby on Rails、インフラにはAWSを用いています。 業務システムの一部でタブレットを活用しており、Androidアプリも開発・運用しています。 ビジネス側とのやりとりはおもにSlackを使っており、ボットを使って1日に複数回のdeployをしています。 【社内の雰囲気】 同じフロアに全員が集まっています。特に社長室や役員室のような設備はなく、CEOもフリーアドレス席で仕事してます。あと、社員同士で食を通じた交流を促進する為に、休憩スペースで週に数回、和気あいあいと試食や検食をおこなったりもしています。 経営チームメンバーが餃子や炙りしめ鯖の棒寿司、穴子の棒寿司を作って提供したりします。 エンジニアチームにお子様の送り迎えをしてから出社しているメンバーもいます。全体的に様々な業界から集まった精鋭メンバーで構成されているので多様性があると思います。 【生鮮流通の面白さ】 現在の生鮮流通のプラットフォームといえば、「豊洲市場」を中心とした市場流通です。設備は最新になりましたが、市場でのオペレーションは人を介した相変わらずの紙とペンのアナログオペレーションのままです。今後労働人口が減少していくなかで、現在の労働生産性のままでは日本が100年以上維持してきた市場を中心とした生鮮流通は立ち行かなくなることは明白です。 働き方改革や市場法の改正など、社会の変化の中で業務のIT化のニーズを捉えており、1社独占のプラットフォームを構築出来るチャンスが今まさにここにあります! 一緒に社会に大きなインパクトを出したい腕に自信のあるエンジニアの方、一度お話しさせてください。 ※有給取得率は2019年1月〜12月の実績です。

募集背景

①既存事業規模拡大 ②既存サービスで構築したアセットを活用した新サービス開発 生鮮流通業界は、Technologyをかけることで、差別化された圧倒的優位性を持ちながら、社会に大きなインパクトを出すことができる余地が大量に残された業界です。 魚という生鮮品にTechnologyをかけることは簡単ではありません。ですが、それを乗り越えたプレイヤーにだけが到ることができるプラットフォーマーへの道がこの業界にはあります。 今まで培ってきた経験で、食という人間にとって必要不可欠な領域で大きなインパクトを出すことに興味のあるエンジニアと出会えることを楽しみにしています。

配属部署

■システム開発部(CTO直下):6名(CTO:1名 メンバー:5名) メンバーは20代が2名、30代が3名、40代が1名。 サービスによってチームを分けているわけではなく、随時CTOが業務ごとにスキルや得意分野を考慮しタスクの振り分けをしています。 入社前まではなかなか鮮魚を購入することがなかったメンバーも、今では丸魚を購入して自分で一から捌いたり、調理を楽しんだりしています。

概要

フーディソンは2013年、「世界の食をもっと楽しくする」をミッションに創業しました。 当面は食の中でも水産の流通にコミットして、テクノロジーを活用した生鮮流通プラットフォームの再構築を目指しています。 水産のバリューチェーンの商取引は ①関係するプレイヤーが多い ②アナログ(電話やFAX) ③人の勘と経験による特定の関係者間の商取引 という特性があります。 残念ながら流通で過去の取引情報は、各社バラバラに紙や不完全なデータでしか蓄積されていません。もったいないですよね。そのせいでいつまで経っても科学的なマーケティングができません。 水産流通はテクノロジーを活用する余地がまだ多く残されています。 日本の労働力が減少していく社会において、労働集約的業務の効率化や、関係者を直接つなぐことで必要な人に必要な情報を届け需要を喚起する仕組みを創り、貢献する余地が残っています。 現在は、中小飲食店向けの鮮魚注文Webサービスの「魚(うお)ポチ」と、エンドユーザー向けに小売店「sakana bacca」、フード業界に特化したキャリア人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しています。 それに加え、新規サービスとして業界内のプレイヤーに対してSaaSの提供も開始しました。もし面談の機会を頂けたら、各サービスで獲得したネットワークを活用して今後取り組んでいきたい新サービスの構想も共有させて頂きたいです! 魚ポチは都内中心に14000件以上の飲食店の登録を獲得しています。 登録ベースでは都内の魚を扱う飲食店の約28%程度の飲食店とのネットワークがあります。ご利用頂いている飲食店からすると、魚ポチは既に欠かすことのできないインフラになっていると思います。

この仕事で得られるもの

食の分野は身近で、自分や家族にも影響する社会的に意義がある仕事が出来ます。 水産業界はとくにIT化が遅れており、ちょっとした改善で業界に大きなインパクトを与えることが出来るので、世の中を良くしていくことを実感しながら進めることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 ※屋内全面禁煙 【アクセス】 大江戸線「勝どき」駅徒歩3分

勤務時間

11:00〜15:00

待遇・福利厚生

【勤務時間について】 フレックス制 (コアタイム: 11:00〜15:00) ~働きやすい環境~ 全社では9時~18時が定時です。 18時半には社員の多くが、20時には社員のほぼ全員が終業し帰宅しています。 またお子様の送り迎えをしているエンジニアもおります。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費規定内支給 (3万円) 【福利厚生】 生鮮品の社員割引制度 書籍・セミナー・資格補助制度 顧客飲食店での飲食代補助 月次懇親会 半年1回の全社懇親会 VALUE表彰制度(社員の投票をベースに半期ごとにVALUEに最も合致した人を表彰します)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 (入社時5日、半年勤務後に追加で5日付与) 夏季休暇

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