株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!
うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス
全社横断的にミッションを担う部署への配属となります。 特定の事業を担う事業部とは異なり、横断組織となるため、常に会社、事業、エンジニアリングといった幅広い視野を持ったミッションが多く、内容は多岐に渡りますが、上長のサポートの元、チームとして業務に取り組んでいただけます。 ▼戦略、方針策定 ・全社的な開発力・技術力の底上げ施策 ・エンジニア体制、育成の適正化施策 ▼アドバイザリー業務 ・開発手法、技術面、HR面におけるアドバイザリー業務 ・プロジェクトマネジメント等の上流工程支援 ▼開発 ・当社の展開する複数の自社開発プロダクトの開発支援 ・技術基盤整備 ▼情報統制業務 ・IT統制管理 ・情報セキュリティ管理 など 当社の展開する事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験を積むことが出来ます。かつ、一般的なエンジニアとしての業務だけでなく、プロジェクトマネジメントやIT戦略、統制業務にいたるまで横断組織ならではの幅広い業務を経験出来るので、幅広い視野を持った成長をしたい方には最適な環境です。 これからのうるるをテクニカル面でリードしていく当社随一の組織の一員として、私達と共に成長をしていける方のご参画をお待ちしています。 【現状想定されているミッション】 入社直後にご担当いただくことを想定しているミッションは下記になります。 1. 事業部の開発プロジェクト進行支援 各事業部で進行している開発プロジェクトに関して技術面、マネジメント面で 支援していきます。 <支援先プロダクト> ・クラウドソーシングサービス「シュフティ」 ・官公庁、自治体の入札案件を一括検索が出来る「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」 ・保育園、幼稚園向け写真販売システム「えんフォト」 ・クラウドワーカーによる受電サービス「fondesk」 等。 2. 開発手法、利用技術などの整理、評価、再定義 開発手法や利用技術など、プロダクト毎に最適な環境の整備へ繋がる施策を担っていきます。 これらのミッションを通して、当社の開発やそこに関わる状況を理解いただき、その後、全社的な視点を持ってIT戦略を体現していくミッションへとステップアップしていただくイメージとなります。 その他、ご自身の得意領域、課題意識を持って、当社の技術面を底上げしていける施策を打ち出し、実行していっていただく事を期待しています。
募集背景
事業拡大に向けたIT戦略の実現と体制強化のため。
配属部署
株式会社うるる 業務支援室 ※全社の開発に対し、戦略立案や方針策定を担っている部署です。
概要
【各プロダクトにおける開発の進め方】 当社ではアジャイル開発を推奨しており、 大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。 主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。 開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、 ストーリーの作成はメンバー全員で行い、 エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。 着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、 コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。 また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。 【主な開発環境/使用技術】 ※事業部により多少異なります。 ・PHP7系 (Laravel) ・JavaScript(Node.js8/ Vue.js/ jQuery) ・Python3系 ・MySQL5.7 / Aurora Serverless ・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront) ・Vagrant ・Git / GitHub ・CircleCI / Sider / Jenkins ・DataDog ・New Relic ※PCのOSは選択制で貸出しております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線勝どき駅 A3出口 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・制度等】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度(書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助) ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度(上長/人事承認必須) ・在宅勤務制度(上長/人事承認必須) ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする 【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度 年間休日130日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・その他休日休暇 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、 こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、 介護休業、慶弔休暇
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