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【プロデューサー】クライアントの課題抽出からソリューション提供までお任せします！
株式会社 D2C dot - 伝えたいコトを伝わるカタチに/ Bring your Message to LIFE
事業内容
D2C dotは、クライアントのあらゆる課題を様々な手法により解決していく総合デジタルソリューションカンパニーです。クライアントが抱える、様々な「伝えたいコト」を「伝わるカタチ」に変えていくために幅広い事業を手掛けています。
▼プロモーション領域
デジタルマーケティングを軸として、企画・提案から制作・開発・運用・効果検証まで行います。
Webに限らずSNSや紙媒体、OOHなど、クライアントの課題に合わせて様々な手法で解決施策をプロデュースします。
▼Webメディア/SNS運用領域
企業が運営しているメディアやSNSに、ユーザーにとって魅力あるコンテンツを提供しています。
NTTドコモのdmenu内で展開されるメディアの運用や、大手食品会社の公式SNSアカウントの運用を担当しています。
▼Webサービスの企画・制作・運用領域
クライアントとともにwebサービスの企画・制作・運用を行っています。
Webやアプリでラジオ放送が視聴できる「radiko」も、2010年3月の立ち上げ時から今日まで一貫して開発・制作・保守・テクニカルサポートを担当しています。
仕事内容
私たちはクライアントの広告・マーケティング・コミュニケーション課題を、デジタルの力で解決することをミッションとしています。
その中でプロデューサーの方には、クライアントの課題抽出からプロモーション施策の企画提案、案件全体のプロデュースをお任せします。
・デジタルマーケティング施策の企画・提案・プロデュース
・売上等の数値管理
・新規販路、クライアントの開拓
D2C dotには決まったプロダクトがなく、クライアントそれぞれの課題に応じて最適な施策を提案・実施しています。デジタルを中心としつつも、リアルイベントや紙媒体を使うことも多々あるので、提案の内容・方法はあなた次第で無限にあります。まずはクライアントの抱える潜在的な課題を掘り起し、それを解決するベストな施策をご自身の力でプロデュースしてください。
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大による人員増強のため |
|---|---|
| 配属部署 | 株式会社D2C dot プロデュース部 |
| 概要 | NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資によって誕生した「D2C」の中でも、クリエイティブ領域に特化した「D2Cdot」。デジタルマーケティングの分野でWeb制作をはじめとした様々なデジタルクリエイティブ施策の営業・プロデューサーを募集いたします！ |
| この仕事で得られるもの | 弊社は食品、ゲーム、化粧品など、業界問わず様々なクライアントのプロモーションを手掛けています。プロデューサーはフロントに立って様々なクライアントのヒアリングから企画提案、施策の実施までトータルで関わることができるので、プロジェクトを通して様々な経験や知識を得るチャンスがあります。 また、プロデューサーには「数字」も求められます。営業活動も大事な業務の一環ですが、結果さえ出していれば開拓先も方法も一切問いません。自分のつながりを使ったり、弊社の持つ大手通信会社・代理店とのつながりを利用しても構いません。もちろん一から開拓していただいても大丈夫です。成果さえ出していただければ業務の進め方は自由ですので、ご自身のやりやすい方法で販路を広げていってください。 社風はかなり自由なので、勤務時間や業務の進め方など基本的には個人の裁量に任せています。その分自分で業務をコントロールする力が必要となりますが、自分のやり方が分かっている方にとってはやりやすい環境なのかもしれません。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社／東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル6F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座」駅 徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ◎勤務時間は裁量労働（上記勤務時間はあくまで目安です） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎NTT企業年金基金 ◎退職金制度（確定拠出・確定給付） ◎NTTグループの福利厚生制度 ◎自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度） ◎各種クラブ活動 ⇒バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/入社1年後から取得可能)） 有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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