株式会社テンダ - 安定的な収益基盤をベースに、多角的な事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
■エンタープライズ事業 ■コンシューマー事業 【グループ会社】 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス リーサコンサルティング株式会社 株式会社Skyarts
クラウド版ビジネスチャットツール【TEんWA】の開発および、全製品の保守をお任せします。 ■業務内容: ・次期バージョン開発機能の要件定義、設計、開発~検証 ・製品への新規技術の導入検討、研究開発 ・製品責任者、営業との連携 ・運用、保守 上記以外にも、マニュアル自動作成ツールのトップシェアを誇る[Dojo]、 システムにナビゲーションを搭載できる[Dojoナビ]等 《ワークスタイル変革》をコンセプトとした自社パッケージ製品の保守対応もお任せします。 ※ 割合としては開発業務がメインで、保守対応は月1回程度のためボリュームとしては僅かです。
募集背景
【TEんWA(テンワ)】は単なるチャットツールではありません。 メンタルヘルスケアのサポートを・社内コミュニケーションをより円滑に、という想いから生まれたプロダクトです。日々の社内コミュニケーションをダッシュボードで分析しタレントマネジメントに活かしたり、社員が自分の気持ちを素直に伝えられ、その気持ちをしっかり受け止められる仕組みになっています。今後はより製品成長を加速させ「コミュニケーションプラットフォーム」に拡充させるべく、市場調査から企画、実装、運用保守まで共により良いサービスにしていく仲間を募集しています。
配属部署
【ビジネスプロダクト事業本部】全体40名程 ・開発部10名強 ・営業部15名弱 ・サポート部門(ヘルプデスク、操作指導、コールセンター)その他 10名強 事業部長はエンジニア出身のため、エンジニアドリブンな環境です。 営業やサポート部門からお客様の声を取り入れ開発に活かすため、 エンジニアが主体的に製品成長のために意見を発信できる環境です。
概要
自社パッケージ事業では自動マニュアル作成ソフトの「Dojo」が2600社以上に導入、また「Time Krei」をクラウド市場に参入させ、日経BP社主催の「クラウドランキング」の汎用情報系SaaS部門ベストサービスに3回連続選出されました。 テンダグループは4事業を柱に、常にトレンドにマッチした進化をし続け、新しいマーケットを創造しています。 その中で今回募集させて頂く【iOSアプリ開発エンジニア】の方には、自社のビジネス向けチャットサービス「TEんWA」の開発、保守、運用を担っていただきます。 技術進歩のスピードが早い業界ですが、そんなスピード感を楽しめる方、新しい技術をどんどん取り入れながらお客様・社会への貢献を実感したい方には最適なポジションです。
この仕事で得られるもの
アプリ領域での開発に加え、インフラの技術領域(OS・ミドルウェア、AWS等の環境構築)に携われるので、広範囲な技術領域をカバーする経験値が積め、フルスタックエンジニアとして市場価値を高められます。 また、チーム体制で製品開発をするため、企画からリリースまで「モノ作り」に関われ、経営層の距離が近く、ヘルプデスクも内製化しているため「なんのために仕事をしているのか」「お客様への貢献」が実感しやすい仕事です。 ■キャリアパス: まずは、クラウド版ビジネスチャットツール【TEんWA】の開発担当者として、上記業務に携わっていただいた後、ゆくゆくは1製品の責任者として、プロダクトを成長させるための企画・研究開発・仕様決定・開発プロジェクトのコントロールなど上流工程をお任せしたいと考えています。 エンジニアとして技術探求をしていきたい方はもちろん、製品の企画立案やプロジェクト管理などマネジメントへ進みたい方にも最適なキャリアパスをご用意しています。
勤務地
【勤務地詳細】 (池袋本社) 〒170-6057 東京都豊島区東池袋三丁目一番一号サンシャイン60(57階) 【アクセス】 (池袋本社) 各線「池袋」駅・東京メトロ有楽町線「東池袋」駅から徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■通勤交通費(上限5万円まで) ■残業手当 ■家族手当 ■管理職手当(該当者のみ) ■出産祝金 ■結婚祝金 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■保養所:静岡県川奈 ■資格取得支援制度:受験費用全額会社負担、資格取得報奨金、e-learning等
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期・年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■年間休日125日
働きやすさを意識した待遇・福利厚生
■資格取得支援制度 資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。 現在、エンジニアのほとんどがこの制度を利用してキャリアパスに沿った資格を取得しています。 ■長期休暇について プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、長期休暇も取得可能です。 ■有給休暇について 正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。入社半年後に残りの4日を付与しています。(初年度10日間) ■育児休暇について 育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。 男性の育休取得実績もあります。
その他
【在籍メンバー】 平均年齢は35歳、新しいことに積極的にチャレンジし、自ら部門を引っ張ってくれるような活躍を期待しています。 【仕事の成果にしっかり報いる評価制度】 当グループの魅力は、仕事の成果にしっかり報いる評価制度があることです。 例えば、給与面では年1回、目標の達成度に応じて給与の改定を実施しています。 【ワークライフバランス】 IPO準備中のため、残業規制等しっかりガバナンスのとれた体制がとられています。 もちろん多忙な時期もありますが、業務負荷が特定のメンバーに集中しない様チームで調整をしています。 全社の平均残業時間は22時間。メリハリをつけた働き方が可能です。
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