【リクルーティングアドバイザー】(法人営業職)/東京勤務

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【リクルーティングアドバイザー】(法人営業職)/東京勤務

株式会社 MS-Japan - 圧倒的な実力で業界をリードする人材エージェント!盤石の経営体質を強みに独自メディアの成長に取り組んでいます。
株式会社 MS-Japan 求人画像1
【リクルーティングアドバイザー】(法人営業職)/東京勤務
370万円〜600万円
東京都
急募求人, 未経験可
事業内容

株式会社MS-Japanは企業経営に関して下記4つの事業を展開しています。 ■人材紹介 管理部門・士業に特化した、特化型トップエージェントです。AIにはできない人の介在価値を提供しています。 ■MS Jobs MS-Japanが蓄積しているデータベースを公開しそこに直接スカウト、アプローチすることができるダイレクトリクルーティングサイトです。 ■Manegy 管理部門特化型エージェントトップのMS-Japanが運営する、企業の管理部門の方と士業をつなぐオウンドメディアです。 ■Manegy toB toBに向けたサービスや資料、セミナー情報が閲覧できる経営管理の課題解決につながるサイトです。

仕事内容

■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 ※当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

募集背景

増員

配属部署

【組織構成】 東京本社 東京本社/コーポレート事業部またはJ事業部 ・コーポレート事業部:46名(事業部長1名、GM1名、アシスタント2名含) ・J事業部:12名(事業部長1名、アシスタント1名含)

概要

≪東証一部上場!特化型人材紹介のリーディングカンパニー≫ ■管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職決定率No.1エージェント※ 専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。 ■29年連続黒字&経常利益率42%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来29年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。 ■完全実力主義 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。実際に、28才で業界未経験で入社した社員が2年でマネージャーへ抜擢されたケースや新卒2年目の社員がプロジェクトの立ち上げを行ったケースもあります。 ■明るく活気ある社風 事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な風土です。 ※「人材紹介企業のブランドに関する調査」(2019年3月)で「登録したことがある(している)」「相談をしたことがある」「紹介を受けて転職したことがある」の各項目でNo.1 ※対象者条件:企業の管理部門 n=400 (経理・財務n=310、人事・総務n=70、法務n=141)、士業 n=400(弁護士n=200、公認会計士n=134、税理士n=183) ※20-59歳の会社員で勤続年数3年以上。転職検討中・検討経験あり・経験者のいずれかの方 ※実査委託先:楽天インサイト(2019年3月)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階 【アクセス】 【東京本社】 ■JR飯田橋駅西口より徒歩2分 

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 フレックスタイム制(試用期間後) *コアタイム 11:00~17:00 *フレキシブルタイム 8:00~20:00 企業型確定拠出年金制度 社員旅行(GIB) 社員持ち株会 Benefit Station(福利厚生サービス) 【保険】 各種社会保険完備

休日・休暇

【年間休日:128日程度】 完全週休2日制(土、日)祝 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(初年度10日) 特別休暇 産前産後・育児休暇

フラットな評価

当社では職能等級制度を導入しています。総合職・専門職おいては、職能毎に階層が分かれており、最大で年4回の昇格チャンスがあります。25歳で入社し3年でマネージャーまで昇格した社員もおります。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。

採用担当者からのメッセージ

非常に安定した経営基盤をもちながらも新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。

ワーキングスタイル

仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。 《ワーキングスタイル》 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。子育てと仕事を両立するマネージャーなども多く在籍し、活躍しています。

株式会社 MS-Japan

圧倒的な実力で業界をリードする人材エージェント!盤石の経営体質を強みに独自メディアの成長に取り組んでいます。

資本金 583百万円
設立年月 1990年04月
従業員数 155
オイシックス・ラ・大地 株式会社 - プレミアムインタビュー
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