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新規事業・モビリティ×IT事業の推進を役員直下で支援する事業企画PMOを募集!

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新規事業・モビリティ×IT事業の推進を役員直下で支援する事業企画PMOを募集!

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
事業企画(PMO)[モビリティサービス事業部]
500万円〜800万円
東京都
学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

【募集背景】 当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションに掲げ、「仕組み=事業」を様々な領域で展開しているベンチャー企業です。2018年にリリースした「個人向けカーリース事業」は、車の新たな所有のありかたを提案する、日本中の人が顧客になりうる事業です。 同事業部は現在、立ち上げ期を過ぎ、拡大のフェーズに入ろうとしています(2019年4月には約15億円の第三者割当増資を実施)。そこで、事業と組織運営の基盤となる事業企画の方に新たにジョインしていただき、急成長する事業を牽引していただくこととなりました。 【仕事概要】 新規事業であるモビリティサービス事業部の事業企画PMOとして、事業課題の特定、事業計画の策定、KPIの管理を行っていただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・事業計画の策定支援(事業責任者と連携) ・事業主要指標(KPI)の運用・管理 ・事業計画実現のための組織計画の企画・提案 ・OKR実行の管理・支援 ・事業部内各ユニットのニーズや課題の収集/改善 ・事業部内ルールの制定・運用 ・事業部全体MTGの企画・運営 ・事業部横断プロジェクトの情報共有・MTGのコーディネート など。事業課題や状況に応じた動きをお任せします。 【メンバー】 モビリティサービス事業部は現在40名ほどの組織です。 ・セールス職:10名 ・マーケ職:10名 ・技術職:10名 ・その他(広報/事務など):10名 新規事業の基盤づくりに共にチャレンジしていただける方からの応募をお待ちしております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・複数事業を展開する事業会社の中で経営陣と間近に仕事ができる ・代表取締役(創業社長)の右腕として、事業成長のための仕事にコミットできる ・自社の強みを軸に、周辺領域に拡大しようとしているチャレンジフェーズに参加できる ・事業レベルでの改革、実践、改善の高速PDCAを習得できる

募集背景

募集背景を要約すると… ・デジタルマーケティングを主軸に事業展開をしてきた13年めのベンチャー ・2018年には新規事業を2つリリース、2019年には15億円の資金調達を行うなど成長に積極的 ・クルマ×IT領域で100年に1度の時代の変化に挑戦しているモビリティサービス事業部 このモビリティサービス事業部では、クルマ×ITという類を見ない領域でのチャレンジと成長を続けるため、「理想的な組織づくり」を常に模索しています。 そこで、この事業部の改革を更に加速できる、事業運営のマネージャー「事業企画(PMO)」を採用することとなりました。

配属部署

モビリティサービス事業部

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ・事業レベルでの改革、実践、改善の高速PDCA ・ティール組織、OKRなどをカスタマイズした独自の事業運営ノウハウ 【仕事のやりがい・魅力】 ・事業責任者の右腕として、事業成長のための仕事にコミットできる ・自社の強みを軸に、周辺領域に拡大しようとしているチャレンジフェーズに参加できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール、会社から半径1km圏内(徒歩通勤)ルール) ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用を補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社が可能)

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など

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