募集背景

医療の領域で長年貢献してきた当社。 持続可能な医療の未来を作るには、医療業界だけを変えるのではなく その前段、ヘルスケア領域へのアプローチにより 医療にかからなくてすむ健康な人々を増やしていくことも重要な施策です。 現在200％の成長スピードで伸ばしている産業保健事業部の基盤を整え 人材総合サービス事業部に並ぶ事業に育てていくための増員となります。

配属部署

産業保健事業部

概要

☆毎期増収、黒字 ☆60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ☆ベストベンチャー100選出 ☆産業医サポートサービスが2018年度「日本HRチャレンジ大賞（厚生労働省　後援）」イノベーション賞を受賞。 【ビジョン】 ”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために” 【カルチャー】 オーナーシップ：強い情熱と責任感、ミッションに対する自律性、経営に対する当事者意識 イノベーションリーダー：変化に対応しながら変貌を遂げていく チームスピリット：共創により成し遂げられることで得られる歓び スペシャリスト：担当領域での深い見識 アクション：やると決めたことをとことんやり抜くマインドとスピード ハイパフォーマンス：サービス価値の向上と生産性の向上の両立 【働き方】 スペシャリストとして、生産性高く業務に取り組むことを推奨しています。 ・評価査定に有給消化率（50％必須、70％推奨）、規定残業時間厳守を組み込み ・平均残業時間は20～25時間／月 ・ワンフロア／フリーアドレスにより密で迅速なコミュニケーションをはかる ・全社員が正社員・総合職として自由と責任に向き合う 【制度】 社員の活躍、成長を応援する公正な制度、評価を目指しています。 ・手を挙げる者に活躍の機会を与える ・適切に評価し、表彰の機会を作る ・社外勉強会・セミナー等、スキルアップに関する参加費を支援 ・資格取得の受験費支援、資格手当を用意 ・ビジネス書の購入費を月5千円まで支援 ・全社員の目標の見える化等、公正性を保つ体制の構築 ・再入社制度、時短等、ライフステージが変化しても働き続けられる、能力を発揮し続けられる組織の構築 ・組織をブラックボックス化させない、透明性ある制度・体制を維持

この仕事で得られるもの

■コミュニケーション力 企業・医師との調整や交渉に携わります。多忙な医師も多いので、端的・論理的なやりとりと、関係を継続していくコミュニケーション力が求められます。 ■マルチタスク能力 資料作成・管理、メール送信、電話対応などの多彩な業務に対応頂きます。 ■事業を通して社会課題を解決する 「持続可能な医療の未来をつくるために」というビジョンを掲げ、医療を取りまく社会問題を解決する事業を手がけています。その想いに共感し、困難な課題に取り組むことを楽しめる方を求めています。 ■新しいことへの挑戦 ヘルスケア分野の新規事業が複数計画されておりますので、ご希望によって、将来様々なチャレンジがいただけます。 ■選べる総合職 総合職、エリア限定総合職よりお選びを頂けます。 入社後もライフステージに合わせて年2回変更可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【アクセス】 ◆東京本社 JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 確定拠出年金 保養施設 書籍購入費補助（月5千円） スポーツ活動推進手当 インフルエンザ予防接種補助 ブルーライトメガネ購入補助 禁煙支援、メンタルヘルス支援 健康増進ボーナス 選べる総合職（総合職・エリア限定総合職） MVP表彰 目標管理／1on1 外部研修 再入社OK 副業OK 育児・介護時短勤務（実績あり） 通勤交通費：上限2万円／月 近距離在住手当：3万円／月(東京、大阪以外は月2万円) 近距離引越し手当：10万円 託児費補助：子一人1万円／月 健康増進達成手当：5万円／年 資格手当:上限5万円／月

休日・休暇

◎年間休日125日（2019年実績） ◎平均残業時間20～25時間／月 ◎有給消化率50％以上必須、70％以上推奨 完全週休2日（土・日）祝 夏季　 年末年始 慶弔 　 産休育休（実績あり）