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【BtoBマーケティング企業・新規メディア・アカウント法人営業】経験を活かし新たな挑戦をしませんか!人材業界経験者歓迎!

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企画提案営業・新規事業立ち上げメンバー

【BtoBマーケティング企業・新規メディア・アカウント法人営業】経験を活かし新たな挑戦をしませんか!人材業界経験者歓迎!

株式会社 エムエム総研 - 「マーケティング・リノベーション」をテーマに、B to Bマーケティング支援事業を展開!

  • 450万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

【BtoBマーケティング支援事業】
マーケティングコンサルティング
イベントプロモーション
クリエイティブ
メディアプランニング
ウェブマーケティング
コミュニケーションサービス

仕事内容

マーケティング・営業人材に特化した求人媒体の、掲載企業獲得を目的とした営業担当を募集します。
営業シナリオやフローはもちろん、サービスそのものを創るところから関わっていただきます!

■新規事業開発
サービスコンセプトは決まっているものの、顧客に提供するメッセージはサービス詳細はこれから開発する段階です。
サービスそのものを作っていく初期フェーズから参画していただきます。

■営業戦略/目標立案
顧客とのファーストコンタクトから実際の提供まで顧客に対して一貫した価値提供を行うため、すぐ近くの席にいるプロモーション部隊と連携して、ターゲット選定やポジショニング、
メッセージや施策などの営業戦略の企画立案に携わっていただきます。
また、目標及びその実現手法/手段も自分たちで決めていくので、挑戦しがいのある環境の中で勤務していただけます。

■営業シナリオ策定
バリューとターゲットが決まったら、いよいよ営業シナリオを構築していきます。

■営業活動実行、PDCA
プロモーションやインサイドセールスから上がってきたLeadに対して初回訪問、商談化、クロージングを行います。
アポ取りの電話などは基本ありません!
初期フェーズのため、営業活動で見えてきた顧客のニーズや営業上の課題をチームメンバーにも共有し、短期間で質の高いPDCAの実現を目指します。

■媒体への掲載求人管理
掲載了承が取れた企業に対して契約書の取り交わしや掲載準備、取材、原稿化、掲載、求職者とのマッチングなど、求人掲載に関わる必要な運用を担当していただきます。

企業・求人概要

募集背景 エムエム総研にとって新規事業である本サービスを展開していくため、人員の強化を行います!
配属部署 【新規事業部】
ディアプラットフォームDiv/メディアプラットフォームグループ
概要 BtoBマーケティングのリーディングカンパニーとして、日本を元気にしていきたい!

エムエム総研の「MM」には、法人向けの「M = Marketing」を追求し、お客様の「M = Management/経営・事業」への貢献を行うという意味があります。
1998年まだ日本国内のBtoBビジネスでは、旧態依然とした法人営業のスタイルが当たり前の時代に
エムエム総研のBtoBマーケティング事業はスタートしました。

今、BtoBマーケティングは日本社会のこれからの成長を支えるべく大きな変革を遂げようとしています。

BtoBマーケティング支援を行うことで、適正で良質なビジネスの機会を創出し、企業・社会の発展に寄与していくこと。また働く人々にマーケティング分野での活躍や成長の場を提供し、ビジネスを通じて人が活きる環境を提供すること。
この2つがエムエム総研の経営目的です。

エムエム総研はパイオニアとして一緒に切磋琢磨できるメンバーを募集致します。
この仕事で得られるもの ■新規事業の立ち上げを経験できます!
■マーケティングエージェンシーとして30年の実績があるエムエム総研の自社マーケティングに携われる!
■事業部長との距離が近く、戦略の意思決定に携われる!
■将来的にはビジネス推進者として事業をけん引することも可能です! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■東京本社
└東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 

【アクセス】
■大江戸線・副都心線【東新宿駅】A3出口/徒歩3分
■丸ノ内線・副都心線・地下鉄新宿線【新宿三丁目】E1出口/徒歩7分 
勤務時間 09:30~18:30
待遇・福利厚生 上記時間を目安に労働裁量制
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給・賞与/年2回
■通勤交通費(月/5万円迄)or近隣手当(月/2万円)
└本社から5km圏内にお住まいの方(通勤交通費と近隣手当選択可)
■社外勤務制度
■表彰、各種報奨金制度 
■深夜残業手当
■役職手当
■結婚、出産祝金制度 
■部署飲み会補助
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助
■PC・携帯・Wi-Fi支給※規定あり
■社内部活(自由参加)
■保養所施設利用可
休日/休暇 ■年間休日125日以上
└完全週休2日制(土日祝)
└GW、年末年始、エムエム休暇(年/1~4日間)
※夏休みはエムエム休暇や有休を適用し好きな期間に取得可能
■有給休暇(入社半年後10日付与)
■産休・育休制度
■介護休暇制度
エムエム総研の企業文化 エムエム総研には、企業文化を表す「オープン」 「フェア」 「ファン」という3つの考え方があります。私たちは、ここで働く一人ひとりの成長こそが、事業ビジョンを実現するための唯一の資産だと考えています。そのために企業としての文化(カルチャー)はとても重要であり、そうしたカルチャーを創出するために、この3つの考え方を大切にしています。私たちの仲間として、このポリシーに共感し、共に実践していける人材を求めています。
「オープン」とは? オープンとは、一緒に働く仲間として、会社、事業、仕事に関わる情報を共有することです。また、個々人の思いも、本音で言い合える関係性が重要だと考えています。疑心暗鬼にならず、仲間を信じて思い切り仕事するためにも、オープンな姿勢が不可欠と考えるからです。

エムエム総研では、失敗事例や企業の財務情報などは社員が知る権利を持ちます。また逆に、個々人が情報を開示することも求められます。ミスなどの情報を隠匿することは、最も悪しきことと考えています。ただし、情報開示することが最適でないと考えられる場合もあるので、以下の例外事項を定めています。

1.その情報をオープンにすることが著しく個人の尊厳を損なうと判断するとき。
2.個々人のプライベート情報。
3.その情報を理解するのに、情報の受け手の知識、経験が不足しており、正しく伝わらないと考えられるとき。
4.人事情報など、当該者や関係者に伝わる順番等を配慮すべきとき。
「フェア」とは? フェアとは、フェアプレー、フェアトレードなどという言葉に表わされるように、互恵関係を構築する上で基盤となるものです。

領域の異なるプロフェッショナルがチームを組んで仕事に取り組むエムエム総研では、日々の仕事や他者との接点において、常に優先すべきことを共有理解し、先入観や偏見なく真摯に対応できることを求められます。うそをつかず、自分を大きくみせようとせず、卑屈にならず、できなかったことは素直にあやまり、言うべきことはまっすぐに言える。そんな空気をもった職場環境を目指しています。

また処遇面においても、年齢、性別、学歴、国籍等、仕事に関わる以外のことが、その判断に影響を及ぼすことはありません。仕事はもちろん社内行事やプロジェクト活動においても、この考えをもとに運営されます。
「ファン」とは? 人としての「何故そうなのだろう?」「こうしたらどうなるのだろう?」と言った考えを大切にしています。「知的好奇心」をベースとして生まれた個々の意志から始まったことであれば、仕事は義務ではなく、権利であり、自らの人生を楽しむ一部になると考えるからです。日々の仕事を動かすのはこうした個々人の意志であり、エムエム総研の仕事は特にその傾向が強いと考えています。

実際に、エムエム総研では、会社からの指示を待つのではなく、「自ら考え、自ら行動し、自ら評価する」自立型の人が多く活躍しています。
<入社後のキャリアステップ> まずは、社内研修からスタート。BtoBマーケティング等、細かく作りこまれた研修コンテンツにより、効率的に必要な知識を身につけていきます。その後は経験豊富な先輩や上司から貴重なノウハウを吸収できる環境で、早い段階から活躍できる環境が整っています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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114621

株式会社 エムエム総研資本金1億円設立年月日1989年03月従業員数96人

マーケティング会社と言われて思い浮かべるイメージ。

まずはそのイメージを捨ててください。
私たちはBtoBマーケティングの専門企業として、その企画から実行までを
すべて1社だけで実現。

日本のBtoBマーケティングに対するこれまでの価値観や常識を
変えていきたいと考えています。

今までとは違う目線で。手段で。環境で。
ようこそ、違いのあるマーケティング会社へ。

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