株式会社バリュレイト - 日本の若手世代に向けて、所得向上につながる 「場」を創造する。
【プロジェクト支援事業】 ○PMOを中心とした業務コンサル 企業内の各種PJの推進に向けた人的サポートをします。 ○営業強化・営業変革 戦略立案支援から営業チーム作りや営業ツール制作まで一貫した支援をします。 ○新卒採用強化 新卒採用チームの立ち上げ支援や大手媒体を活用しない採用活動の支援をします。 ○ITコンサル システム・セキュリティ導入支援、セキュリティガバナンス導入支援、基幹システム開発プロジェクト支援などを行います 【自社事業・ソリューション】 ○人脈シェアリングサービス『conema』
誰もが知っている東証一部上場企業や大手企業のクライアントを中心に、IT関連、採用支援、営業支援など幅広い分野でのプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 今までのご経験を生かしながら、よりビジネスの上流に関わり、深い課題解決を行うことができます。 クライアントは東証一部上場メーカー、大手広告代理店など誰もが知っているような大手中心です。 大手コンサルティングファームが契約上の限られた支援を行うのに対し、私たちはクライアントの目標が実現するまで、幅広い支援をスピーディーに行うプロジェクト支援手法が評価され、数多くのクライアントからお引き合いをいただいています。 案件は組織コンサルティング、インフラ入替案件支援、新規事業立ち上げなど多岐に渡りますので、もし担当したい分野や希望の業界があればご相談ください。 実際にどんな仕事をしてみたいか、どんな仕事なのか、などぜひまずはお話できればと思っています。 遠方の方はオンラインでの面談やオフィス紹介も行っておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 --- 案件事例--- ①大手レンズメーカーの組織改編 ②東証一部上場金融グループの新規事業立ち上げ整理 ③大手通信事業グループ会社の業務改善 ④大手広告代理店の採用支援 などなど他にも案件は多数ございます。 仕事のスタイルは2、3名のチーム制を導入しており、日々チーム内でPDCAを回しています。 基本的にはクラインアント先に常駐し、コミュニケーションを密に取りながらコンサルティングを行う形が多いですが、リモートワークなど成果をあげやすい環境での働き方は積極的に取り入れております。 slackでの勤怠管理や、目標設定のためのキャリア面談など、いかに個人が成長できるか、仕事がしやすいかにこだわった環境を整えています。 リーダーは自組織のマネジメントや、新規メンバー採用、自組織の経費配分や賞与分配まで大きな裁量を持っています。代表との距離もとても近いので、経営者目線で会社のマネジメントに関わることが可能です。 創業期のベンチャーですので、社員のご希望を最大限活かした制度や環境をつくる事にこだわっています。直近では社員の提案により、福利厚生制度に追加で法人リゾート会員権を加えました。
募集背景
おかげさまでクライアントからのお引き合いが多く、現状のメンバーだけでは案件を受け切れず、お断りしている状況ですので、新しい仲間を募集しています。 まだまだ創業期の弊社ですので、採用活動や制度策定といった「組織づくり」にも興味をお持ち出会ったり、新規事業にご興味をお持ちの方は自社内で新規事業立ち上げなども可能です。 小さな会社を大きくしていく事に価値を見出し、ワクワクしながら取り組んでいただける方をお待ちしています!
配属部署
プロジェクト支援チーム
この仕事で得られるもの
▪️28歳で企業、ソフトバンクアカデミア第1期生の代表の元でビジネススキルを学べます ▪️リーダーとして大きな裁量を持って、組織マネジメントを行うことができます ▪️大規模ビジネスの事業や経営の根幹から、ビジネスの仕組みを学べます ▪️成果をあげていれば、大学院通学との両立やリモートワークなど自由な働き方が可能です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区八丁堀4-2-8-802 ※お客様先のオフィスに常駐となることがあります。 ※担当案件により、自宅で作業することも可能です。 【アクセス】 都営浅草線 宝町駅 徒歩5分 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
創業期の為、働きやすさを徹底的に追求した制度を検討中です。 あなたが欲しいと思っていた制度が採用される可能性も十分あります! 【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険、労災保険 【諸手当・福利厚生】 ■服装自由(ご担当いただくクライアントによります) ■30代以上人間ドック、20代健康診断受診 ■カフェ代補助5000円/月 ■リファラル採用報酬 ■リゾート法人会員権 ■アニバーサリー制度 創業期のため常に社員が欲しい制度は取り入れられないか検討し、随時制度を整えております。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 休暇奨励日(2018年度):5/1,2(GW延長)、5/23(創業記念日)、8/13~17(お盆)、12/25~28(年末)
大切にしていること
1.顧客目線 徹底して顧客の立場になって、顧客よりも知恵を絞る。当事者意識のない発言はしない。 2.ゼロベース 常識・慣習を疑う。完璧なものは存在しない。 3.健康 良いパフォーマンスは健康から作られる。健康をおろそかにしてはプロとは言えない。
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