株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
【TeamSpiritとは】 ・これまでバラバラに管理されていた勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。 ・27万人、1,380社以上にご利用いただいている「TeamSpirit」。セールスフォース・ドットコムの新パートナープログラム「AppExchange Partner Program」において、日本唯一のAppExchange Premier Partnerにも認定されています。 ・次の5年では契約ライセンス数100万人を目標に掲げており、その中核となる新サービスの開発も進めています。 【ポジションについて】 サービス・ディベロップメントDivision(開発チーム)でのエンジニア職やリーダー職など、複数ポジションの採用を戦略的に推進いただきます。 Division内のマネージャーやチームリーダーと連携しながら、未来を見据えた人財の採用戦略・計画・実行を行っていただきます。 いづれは人事全般(組織開発・育成・人事制度設計など)へとステップアップして頂くことができます。 <具体的な業務内容> ・複数ポジションの採用ペルソナ設計 ・採用媒体の選定 ・母集団形成~入社までの仕組づくりと実行 ・採用サイトの構築、運用 ・採用ブランディング/採用広報 ※他人事業務については、ご経験やご志向性に合わせ、人事責任者と分担・協業して頂く予定です。
配属部署
戦略企画室 人事チーム
概要
「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue - お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進する自社クラウドサービス(※)の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。 2018年8月東証マザーズ上場から2年、更なる成長を目指して挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 (※)サービス概要 ・2012年4月サービス提供開始 ・「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス ・サブスクリプション型 リカーリングレベニューモデル
この仕事で得られるもの
・不確実性がありながらも、一歩一歩着実に成功を勝ち取っていける達成感 ・採用や組織づくりを通じ、会社の成長と自らの成長をシンクロさせていけること ・採用業務だけでなく、経営に近い立場で人事スキルが身につくこと
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・服装:原則自由 ・在宅勤務制度あり(在宅勤務手当支給) ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント参加機会あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等) ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇 ほか ※年間休日120日以上
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