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★今までにない教育サービスを生み出す！新規事業立ち上げにも携われる市場価値の高いエンジニアを当社で目指しませんか？
株式会社 プロシーズ - "学ぶ""働く""成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供！新しい価値創造するITベンチャー企業
事業内容
「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」
当社は会社設立から15年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。
eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。
また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。
■eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・システムASP配信）
■求人サイトＡＳＰ事業（システムＡＳＰ配信・コンテンツ制作）
■次世代人材事業（有料職業紹介事業：27-ユ-300474）
■託児所事業（認定保育園運営、託児所開設支援）
仕事内容
弊社のメイン・プロダクトである『LearningWare』を舞台に
開発企業様と協力して、新機能の追加や保守/メンテナンスを行って頂きます。
「価値あるサービスを素早く・高品質でお客様のもとに提供する」
この言葉をモットーに新技術の開拓、作業の自動化、より効率的なツールを導入するのが私たち大切な仕事の１つです。
■最近やっている事例をいくつか紹介させて頂きますと、
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【顔認証機能】
セキュリティと利便性の向上の観点から、
クライアントPCのカメラを利用して、ログインやテスト受験の認証をユーザーの顔で行う機能を先日リリースしました。
【マイクロサービス・アーキテクチャの導入】
開発スピードの向上を目指して、マイクロサービス・アーキテクチャを導入しました。
まだまだ完成形ではないので、基盤を固めて下さる方を募集しています。
■これから実現していきたいことをいくつか挙げさせて頂きますと、
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【データ分析基盤の構築】
学習ログ、行動ログなど様々なデータを効率的に分析するための分析基盤の構築、BigQueryなどのデータウェアハウスの導入
【GCPへの移行】
主にVM上で構築された既存システムのサーバーレス化 / GCPへの移行
【ハイブリッド・アプリの導入】
FlutterやIonic/Angularを使った開発
【公開API基盤の構築】
API GateWayを活用した使いやすい公開用APIの開発、運用
【Microsoft HoloLensアプリケーション開発】
Mixed Realityを活用した効果的な学習
■プロシーズではこういったエンジニアが活躍しています！
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・困りごとがあるとエンジニアリングでなんとかしたいと思うひと
・1人よりチームで開発することが楽しいと思う人
・自分の持っているスキルをどうすれば世の中のために使えるかを考えている人
・解決できない課題、問題があるとスッキリするまで気になって仕方がない人
■未経験から応募の方は以下についてお教えください。
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・ものづくりに興味がある理由やこれまでの取り組み
・教育に関心がある背景やこれまでの取り組み
想定年収例：
テクニカルリーダー：月給44万円～、年収620万円～
シニアエキスパート：月給39万円～、年収550万円～
企業・求人概要
| 募集背景 | 弊社が世の中に提供している複数のプロダクトには、常時100名を超えるプランナー、エンジニアが携わり、日々アップデートを続けています。 そんな中で「より生産性の高い開発の手法や技術」を模索し、「より価値のあるものを生み出すためにはどうすればよいのか？」を「一緒に考え、成長できる仲間」を探しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 技術開発部 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 【東京本部】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目1番17号 アクシオール三田7F 【アクセス】 ■JR山手線田町駅より徒歩6分 ■都営三田線三田駅より徒歩6分 ■都営浅草線三田駅より徒歩6分 ■都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩15分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円 ■年齢手当（50際手当／40歳手当／30歳手当） ■子供手当（子ども一人あたり\20,000／月） ■子育て支援金（子どもありで配偶者が働いている場合支給） ■退職金手当 ■残業代完全支給 ■役職手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■雇用保険 ■社員旅行 ■部活動 |
| 休日/休暇 | 土曜日・日曜日・祝祭日・年次有給休暇 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 経験年数関係なし！意欲があればどんどん任せます | 社歴や年齢は関係ありません。「こういうことをやりたい」という意欲さえあれば責任者として仕事を任せることはよくあります。 2017年8月に「キラキャリ」というサービスを始めましたが、プロジェクトリーダーは入社2年目の20代女性です。また、eラーニングとはあまり関係のない事業所内託児所設立コンサルティングサービス「hoico.（ホイコ）」事業部長も20代女性です。 もちろん経験値が少ないと失敗することも多いですが、むしろ失敗を通じて仕事を覚えてほしいと思っています。 |
| 働きやすさを追求した各種制度が充実 | ■残業代は完全支給 残業するには上司の承認が必要です。 みなし残業やサービス残業は一切無しです。 ■自由に取得できる代休制度 休日に出社し、平日に休みを取る、つまり休日を入れ替える制度です。 ■様々な手当があります。 ◎年齢手当（入社2年目より支給） 30歳以上は毎月30,000円が支給され、40歳以上は40,000円支給されます。 ◎住宅手当 一人暮らしをした場合と家を購入した場合で金額が違いますが、毎月支給されます。 ◎子ども手当 子ども一人につき20,000円/月が支給されます。 ◎育児休暇制度 男性社員も子どもが産まれれば育休（2週間以上）をとるということを推奨している制度です。 女性社員はもちろん男性社員の多くも育休を取っています。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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