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新しいカイシャのカタチをつくる戦略人事
株式会社 エイジェックスコミュニケーションズ - agexはいろんな”ワクワク”でできている
事業内容
（1）Webサイトの企画・設計・構築事業
Webサイトの企画・設計・構築
Webアプリケーションシステムの設計・構築
Webサーバネットワークの設計・構築
（2）ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業
（3）インバウンド（外国人観光客）向けマーケティング支援・メディア運営
（4）カフェのプロデュース・運営
仕事内容
＜Mission＞
未来永きに渡って、輝き続けられるようなカイシャをつくる。
会社の形を再構築し、少ない人数や資本でも、世の中をよくする高い価値創出や提案を続けられる存在、また、志のある人が集まり、成長し、自らの可能性を広げられるようなフィールドを。
理想の「新しいカイシャ」の創造に向け、新しい志とシンパシーのある新しいコアメンバーを迎え、経営企画チームを生まれ変わらせ、この大いなる試みに全力で取り組みたい。カイシャの新しい時代の新しい在り方の実現を夢見ています。
＜役割＞
社会を良くしたいという想いで事業を立ち上げ、運営するカンパニーを支援し、成功に導くプロフェッショナルチームであり、またコーポレート業務専門のコンサルタント集団。次々に新しい事業を立ち上げる、新しい時代の新しいカイシャのカタチを模索し、実現する先を行きます。
今回はそのなかでも「人」の側面からカイシャ・組織をつくっていく人事職の募集です。
自分のためではなく、相手を相手以上に想う心（他者への想像力・共感力）を持ち、その人のために一生懸命になれる人であれば全く問題ないです。自分らしくいることができ、イキイキと働くことができる素敵な場を、一緒に作っていきましょう！
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＜業務内容＞
■ 新卒・中途採用業務
採用要件のヒアリング・企画立案・採用手法選定・面接から内定面談までの一連の流れ（改善や刷新も）
■ 研修・社内教育業務の企画
問題設定・問題解決策企画立案・研修実施/運営まで（外部の企業に依頼する場合もあります）
■ 自社全体の広報・ブランディング
社内ブログ更新、SNS、全社MTGやキックオフ時での全体広報など社内外へのアプローチ
■ 入社者のフォロー、面談
新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから、1年通しての立ち上げサポートなど
まずは、採用業務をメインに実務に慣れていってもらいたいと思っています。その後、各企画（社員研修、入社者フォローアップ、業務効率化）の検討など、幅広くあります。詳しくは直接お話できればと思いますので、気軽にコンタクトください！
企業・求人概要
| 募集背景 | Web分野で着実に業務拡大を進めてきた当社。現在、新たなビジネスの立ち上げ期を迎えていることもあり、業務は増加中。事業拡大に際し、人員の拡大・社内のモチベーション向上・社内への人事コンサルティングなど組織づくりにも注力したいと考えています。 そこで、今回の募集です。ルーティンワークではなく、採用はもちろんのこと、組織の土台を固めていける存在として、社員一人ひとりがより一層力を発揮できる環境づくりに着手してくださる方を、採用したいと思っています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 経営本部 人事・経理グループ HRDチームに所属となります。 人事・採用のことはもちろん携わっていただきますが、経営本部の人員として会社のあるべき姿を描き、つくっていくことにも従事していただきます。 |
| 概要 | agexは、設立から20年にわたって、常に世の中に新しいモノを生み出し続けてきました。当初は社員数30名で、主力事業はWebコンサルティングのみだった私たち。20周年を迎えた現在は、社員数100名以上になり、事業内容も、Webコンサルティングを中核に、インバウンド（外国人観光客）向けの自社メディアの制作、カフェのプロデュースなど、多種多様に展開しています。 私たち経営本部の目指すことは、人事・総務・経理・情報システム・経営企画など、各グループやチームによって異なりはしますが、コーポレート系の専門家であり、その観点からあるべき組織の姿を描き、理想像とギャップ＝問題を見つけ解決を行っていく部隊です。 とりわけ、今回募集をしている人事(HRDチーム)に関しては、組織つくりに直結する「人」のことを幅広く扱う部門となります。 2022年までに、20世紀に代表されるような労働集約的な従来の働き方ではない、新しいカイシャのカタチをつくることが目下のミッションとなります。ゼロからつくることができる環境をご用意しております。 |
| この仕事で得られるもの | ○ 自身が人の側面からカイシャ・組織つくりに携われる 採用の前段階から組織のあり方を考え、入社後の活躍まで一貫して携わることができます。また、企画立案者＝実務責任者であるため、自身でそのプロジェクトを進めていくことが可能です。 ○ 人・組織に関して、あるべき姿に真っ向から挑戦できる HRDチームはもちろんのこと、各事業部や役員を巻き込みながら、進めることができます。組織に対して良くしたいという熱意をある意味ぶつけられる環境があります。（自分で切り開いていかないといけないですが） |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 (株)エイジェックスコミュニケーションズ 京都本社 〒604-8134 京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 【アクセス】 JR京都駅から京都地下鉄「烏丸御池」下車、5番出口より南に徒歩3分 阪急京都線「烏丸」下車、21番出口より北に徒歩5分 市バス「烏丸三条」下車、南に徒歩3分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（6⽉・12⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。 ■決算賞与年1回★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。 ■交通費⽀給（⽉2万円まで） ■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） ■私服勤務可 ■社内スマホ支給 ■スポーツジムの利⽤（500円／回） ■運営カフェの割引チケット ■無料ドリンク（紅茶、コーヒー、ココアなど） ■資格取得・書籍購入補助 ■その他オリジナル休暇手当あり |
| 休日/休暇 | 年間休日120日(会社の休日＋計画年休) ■週休2⽇制（⼟・⽇／社内カレンダーに準ずる ※年2回全社イベント開催につき⼟曜出社あり） ■祝⽇ ■夏季休暇・年末年始休暇（⼀部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間） ※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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