募集背景

【新型コロナウイルスの影響に伴うイベントプロモーション手法の激変】 2016年にイベントのリーディングカンパニーである”株式会社博展”と当社が経営統合、 2019年に新代表体制となり、価値の整理、新サービスの立ち上げ、黒字化も達成し、取引社数が増加する中、より組織を強化し事業拡大に向かうべく、向上心を持ってボードメンバーとフラットに取り組める方を求めています。 コロナ禍に入ってすぐ、古くから保有していたイベントプラットフォーム（EXPOLINE）をオンラインイベントに対応出来るようピボットし、需要が急拡大。現在はEXPOLINEにリソースの集中を行なっています。

配属部署

・代表直下 ・Software Engineering Division 　お話をしながら決めて行きます。

概要

■OUR VISION ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​ ■OUR MISSION A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD.​ ITで踏み出す新たな一歩をともに --- 私たちが目指すのは、​世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。​ 誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、​ スプラシアという会社と、ひとりひとりの能力が世間に認められること。​ 技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。​ 今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。​

この仕事で得られるもの

【かけがえのない経験】 ・IPOの経験 ・事業の立ち上げ期を経験 ・大きな裁量を持ち重要な技術戦略を決定・実行する経験 【新しい技術への取り組み】 スプラシアの技術者はオフショア含め、新しいモダンな開発に対してポジティブです。 常に最新のモノに触れ、それを試す基盤があります（自社サービス） 停滞することなく、チャレンジしていける環境です。 【経営・事業・組織への介入】 博展との経営統合を叶え、組織が大変革し、成長軌道に乗りました。 代表は30代と若く、組織の風通しよく仕事をします。上場も検討しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14　NBF東銀座スクエア８F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度　他

休日・休暇

年間120日以上（土/日曜日、祝日） その他　夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇